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- (LA NEW)老牛皮國際股份有限公司
- 新北市汐止區
- 百貨相關，員工數1000人
- LA NEW國際股份有限公司，成立於1996年，以「健康、舒適」的品牌形象，深受消費者的肯定與支持，為台灣氣墊鞋第一品牌。目前在全台擁有約140家直營門市。
★重要里程碑：
◎1996年成立LA NEW公司，自創品牌並致力於健康舒適休閒鞋之製造與銷售。
◎1996年成立自有La tek專屬製鞋工廠，由台灣鞋業王國國寶級製鞋師傅群領軍，以平均30年以上製鞋專業技藝傳承，榮獲ISO9001認證及全球鞋技公認第一殿堂英國SATRA國際組織認證成為會員。
◎1999年10月台北復興店第一家門市成立，正式由授權代理轉型為直營連鎖。
◎2000年LA NEW開辦「第一屆台灣輕鬆走」大型健走活動，之後每年舉辦至今十年共31次，除連續24次於全台各縣市成就每次達上萬人參與口碑外，更走出台灣，新疆帕米爾高原之健走極限挑戰及2006年起每年帶1200人至日本健走活動，足跡已達九州阿蘇火山、名古屋飛驒高山、東京富士山、本州澳之細道、北海道釧路濕原等等，所到之處都受到當地政府旅遊局之協助與褒揚。
◎2001年成立台灣鞋業界唯一企業100％投資之足部研究所，由美國麻省總醫院臨床物理治療權威暨哈佛博士領軍，將醫界人因工學數十年累計臨床數據與LA NEW國寶級師傅製鞋技藝，以足研所先進的逆向工程電腦設備推算數據結合反覆比照調整，成就了理論與實務完美結合「台灣第一健康鞋品牌」之口碑，日本職棒風雲人物王貞治先生即是足研所最具代表性客人之一。
◎2002年成立LA NEW品質檢測中心，硬體方面耗資千萬打造購置最先進檢測設備，軟體方面中心每位品質管理師皆經過品質學會及台灣鞋技中心認證核格，在台灣鞋業品牌以組織及實驗室正式編制，將品質保證落實在開發與生產流程每個環節者，截至今日為止LA NEW仍是業界唯一。且鞋材七成採自英國頂級皮料，LV拿它做皮包，LA NEW不惜成本拿它做皮鞋，為的只是確保消費者穿上後覺得舒適、耐穿。
◎2004年受當時高雄楊秋興縣長之託，以董事長回饋故鄉之名企業認養澄清湖球場，同時成立LA NEW熊職棒球隊，2006年即獲得中華職棒總冠軍，並代表台灣參與當年於日本東京巨蛋舉辦之亞洲職棒大賽獲得亞軍殊榮。
◎2005年LA NEW足部研究所繼三密度氣墊休閒鞋及核心氣墊紳士鞋等鞋業熱賣產品之後，開發完成獲台、日、中專利革命性產品『La new舒適動能氣墊鞋(Dynamic Comfort System簡稱DCS)』，是足研所生物力學的完美之作。
◎2006年首獲管理雜誌評鑑為台灣地區「2006年理想品牌男鞋第一名」榮譽。
◎2006年9月起LA NEW品牌三家連鎖店陸續於日本東京展店，榮獲當時外交部駐日代表許世楷及日本職棒羅德隊社長瀨戶山隆三、總教練Bobby瓦倫泰，共同參予開幕剪綵與祝福。
◎2007年3月起LA NEW品牌三家連鎖店陸續於越南第一大城胡志明市展店。
◎2009年10月截止全台直營門市共160個據點，每店皆提供免費咖啡品嚐服務，其中106點除有免費停車位服務外，更設有家庭劇院VIP室，提供消費者之同伴或小孩等待時間之娛樂與休息空間，為台灣鞋品零售業以客為尊之創舉。
◎2009年中獲消費者協會頒發台灣地區鞋類零售業「第一品牌」殊榮；年底又獲經濟部頒發2009年「台灣商業服務業優良品牌」，為獲 獎十家品牌中唯一台灣鞋業代表。
◎2011年6月18日LA NEW品牌連鎖店第一家中國門市在廈門展店。
◎2011年中獲經濟部「台灣百大品牌」肯定。
◎2013年中獲「台灣服務業評鑑金牌大賞」肯定。
◎2019年取得衛生福利部國民健康署頒發「健康啟動標章」認證。
◎2022年榮獲1111人力銀行「幸福企業-金獎」。
◎2023年新北市政府勞工局-「顧家好企業」認證。
◎2023年榮登 TOP 5000 台灣鞋業最佳企業。
★經營理念
1.企業國際化、產業多角化、產品多元化
2.以前瞻宏觀的視野，奠定穩固而紮實的企業經營基礎，帶領集團穩定成長
3.投資海外、深耕台灣，落實企業本土化。
★競爭優勢 LA NEW之所以能成為台灣鞋業的足部健康權威，在於掌握生產、研發、品質等三大優勢：
◎生產方面：由台灣鞋業王國國寶級製鞋師傅群領軍，以平均30年以上製鞋專業技藝為基礎，成立Latek專屬製鞋工廠。
◎研發方面：成立台灣唯一企業100％投資之「足部研究所」(簡稱足研所)，負責產品結構的研發。
◎品質方面：耗資千萬，成立「LA NEW品質檢測中心」，軟硬體設備與素質，皆經過最高專業協會認證核可，為台灣鞋業唯一透過組織正式編制，將品質保證落實在開發與生產流程的每個環節。
★理念落實
除了製鞋崇尚專業優質，LA NEW更將健康概念落實在生活之中，從2000年開始舉辦勇士級健走活動，2001年由董事長親率11位勇士，「勇闖帕米爾」，穿越塔克拉瑪干沙漠的艱鉅考驗，更讓參加者親身體驗了LA NEW製鞋的專業品質。2003年起，每年舉辦多場「萬人大健走」，走遍台灣各地風景名勝，推動健康活動歷史多年，至今不輟，顯見LA NEW帶領消費者追求健康的決心。 - 福利制度：
春酒、下午茶、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、意外險、壽險、員工團保、眷屬團保、員工停車位或停車補助、員工餐廳、書報室、交誼廳、國內旅遊、國外旅遊、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 創越眼鏡有限公司
- 新北市汐止區
- 百貨相關
- 創越眼鏡有限公司成立超過5年，目前已有四家門市，為汐止地區著名的連鎖眼鏡公司，現因正值壯大用人之際，歡迎對此領域有興趣 / 有意願者加入我們的團隊..
企業簡介
成立時間 ： 西元2005年
經營理念 ： 用品質.技術.服務以平價量販方式區域連鎖經營，服務每位市民
福利制度
保險福利 ： 勞保
健保
新制退休金提撥
休假制度 ： 輪（排）休制
產假
男性陪產假
獎金制度 ： 三節禮金、禮券
年終獎金
績效獎金
加班費
補助津貼 ： 職務補助
婚喪喜慶津貼
休閒娛樂 ： 國內員工旅遊
國外員工旅遊
尾牙/不定期餐敘
福利設施 ： 員工宿舍
其他福利 ： 員工健康檢查
教育訓練、進修
經營項目
眼鏡.鏡片.隱形眼鏡.藥水銷售/免費鏡架調整清洗即視力健檢 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、生理假、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、禮品、績效獎金、尾牙、春酒、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 絲路國際有限公司
- 新北市汐止區
- 百貨相關
- 成立時間 ： 西元1994年，主要經營百貨業、量販業及網路購物等傢飾用品業務；百貨公司品牌為絲路，網址為www.yarnway.com.tw旗下網路品牌為格藍傢飾，網址為www.glam.com.tw
經營理念 ： 公司秉持著誠心、熱心服務每一位客戶，提供良好的產品是我們一直一來追求的目標。歡迎你一同加入我們的團隊一起共創美好的未來。 - 福利制度：
年終獎金、三節獎金、勞保、健保、全勤獎金、員工生日禮金
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- 生活工場國際股份有限公司
- 新北市汐止區
- 百貨相關，員工數300人
- 生活工場成立初期以經營生活雜貨、禮品批發與進出口貿易為主，商品設計及開發是當時公司的核心競爭力，而後公司規模與日俱增，商品開發更加多元而豐富，為了更完整地將商品的設計理念與原創風格呈現給消費者，於1993年10月成立第一家生活工場, 多年來持續以”引領華人市場的居家文化產業”為經營理念。
隨季節豐富變化, 不斷提出新的生活提案, 帶給消費者獨特的風格品味, 及更美好的life style！
生活工場，是台灣唯一自創品牌的居家生活用品直營連鎖體系。
無論在客廳、廚房、個人衛浴、傢俱傢飾、園藝及文具禮品等，皆有整體的商品開發及設計規劃；另一方面，生活工場更是一個通路品牌，因為生活工場團隊獨特的商品開發能力提供通路策略完整的實現基礎，現已於全國各主要商圈建立門市據點。
除了生活工場WORKING HOUSE的品牌外，更以嶄新的經營理念，投入WORKING HOUSE Collection 以及WORKING HOUSE Furniture等品牌經營，為設計師及要求更高品質的消費者，能有更多的選擇及更多完全屬於個人專屬的商品，期許能為有心經營生活品質的消費者，能藉由生活工場的努力，達成自己的夢想。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、生理假、產假、員工體檢、勞退提繳金、員工生日禮金、三節獎金、績效獎金、尾牙、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、社團補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 艾澌克企業股份有限公司
- 新北市汐止區
- 百貨相關，資本額8800萬元，員工數100人
- 艾澌克寵物食品/營養品集團是一個邁入第30個年頭的誠實與穩健經營的企業, 自1990年成立至今, 先後在中國 , 菲律賓等地設立集團事業體, 不僅成為該市場的指標企業, 也持續累積更豐富的寵食產品的品牌銷售經驗。 我們對自己的期許是持續貫徹一直以來所秉持的天然純淨的良善初衷, 提供寵物及畜主最健康的食物以及最好的醫療保健品。 公司長年的建構由獸醫師與寵物專業人士所組成的團隊, 給予即時的售後服務 , 營養醫療諮詢。 同時我們的團隊也不斷的關注全球寵食趨勢,以期在市場上持續性的推陳出新, 引進全球寵物營養概念,以提供消費者更健康與優質的產品選擇。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、意外險、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練
