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- 板信商業銀行股份有限公司
- 新北市板橋區
- 銀行，資本額150億元，員工數1427人
- 本行前身為「板橋信用合作社」，自46年4月25日創社至今，始終秉持顧客至上的經營原則，穩健拓展業務。此間，為因應金融自由化，依84年12月6日公布之「信用合作社變更組織為商業銀行之標準及辦法」，於86年9月29日概括承受高雄五信，並於86年9月30日改制為商業銀行，使本行營業區域跨出新北市。其後依業務發展需要，多次調整及增設分行，並配合政策於94年3月7日概括承受嘉義一信。103年7月21日合併台北九信，更擴大本行台北市服務版圖，至今全台營業服務據點共64家(含國際金融業務分行)。
為提供客戶更優質的服務，本行企業總部已於2011年3月17日進駐新板特區板信雙子星大樓，附近不但有四鐵共構的便利交通，還有國際級歌劇院、五星級觀光飯店、大型休閒購物中心等重量級建設，未來將可直追台北市信義計畫區，成為北台灣與國際接軌的金融與商業重鎮。相信本行的遷入，不但可提升企業形象、凝聚全員共識，更可透過金融旗艦店的設立與組織效能的提升，滿足客戶提供最專業與優良的服務，並宣示本行邁向新紀元發展契機。
今後，本行仍持續「誠信、務實、創新」的經營理念，提供完善金融服務，擴大營運規模，提升資產品質，創造最佳獲利，戮力成為具有專業利基的中型商業銀行。
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- 淡水第一信用合作社
- 新北市淡水區
- 銀行
- 本社創立於民國23年9月26日的日據時代，當時係由多位淡水之地方士紳及日人共同發起創立，並定名為「淡水建築信用購買利用組合」。創立之目的乃在協助都市發展、調劑地方金融，以促進社會繁榮。
本社創立之初，僅有社員133人、存款4千元、放款2萬元及員工5人，並以淡水街（今之淡水區）為營業區域，民國25年5月業務區域由淡水街擴及淡水郡（包含今之淡水、八里、三芝及石門等行政區），民國90年10月業務區域奉准擴大為台北縣(今之新北市)，民國102年11月業務區域奉准擴大至台北市，104年11月業務區域奉准擴大至桃園市。
民國34年台灣光復，次年（民國35年）8月，依法改組為「有限責任台北縣淡水建築公用合作社」，同年12月奉准改名為「有限責任台北縣淡水建築信用合作社」，為一專營信用業務之合作社。民國52年6月奉准更名為「保證責任台北縣淡水第一信用合作社」，民國93年5月奉准更名為「有限責任淡水第一信用合作社」。
本社經營得法，各項業務迅速成長，原有營業處所不敷使用。民國54年，本社標得台灣銀行淡水分行舊址，改建為總社大樓。嗣後，陸續興建完成三芝分社、八里分社及水碓分社等大樓，並先後購入龍形分社、英專分社、林口分社及新市分社等房舍。截至113年6月止，營業據點計有18個單位，即營業部及三重、三芝、八里、石門、竹圍、水碓、英專、新市、龍形、金山、萬里、板橋、林口、中和、北投、新莊及台北等分社。
經過八十多年的努力，本社由一個營業單位發展成今日18個營業單位，社員逾4萬4千人，職員近360人，整體經營績效受到政府肯定，屢獲中央主管機關內政部、財政部頒獎表揚(計19次)及金融監督管理委員會之嘉許，歷年榮獲由臺灣金融研訓院舉辦之臺灣傑出金融業務菁業獎最佳合作金融獎第五屆、第七屆、第九屆、第十一屆特優及第八屆、第十屆優等，於第九屆同時獲得最佳社會責任獎─基層金融組優等。
◎一信的經營理念：
‧調劑地方金融，促進工商業發展及社會繁榮
‧謀求社員經濟利益與社員福利
‧熱心公益，回饋鄉里
【另有附設幼稚園】 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、三節獎金、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、年終獎金、員工生日禮金、年節獎金、員工團保、免費供餐、誤餐費、國內旅遊、尾牙、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
