美濃幼兒教育暨睿智文教機構 的相似公司

與美濃幼兒教育暨睿智文教機構同樣位在高雄市且同是其他教育服務業

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  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 高雄市私立仁武同心園幼兒園
  • 高雄市仁武區
  • 其他教育服務業
  • 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入工作行列,讓工作不只是工作,更是擁有美好前景未來的事業.
  • 福利制度:
    勞保、健保、國內旅遊、員工聚餐
  • 2
  • 私立華德高級工業家事職業學校
  • 高雄市茄萣區
  • 其他教育服務業
  • 校 史 簡 介 民國五十七年秋,前省立高雄工業職業學校校長徐佳傑先生因鑑於台灣省自實施耕者有其田政策後,工業發展迅速,急需人才。就商於鄭介民上將夫人柯漱芸女士,前台糖公司農業工程處處長江鴻博士,前高雄縣議會議長陳清文先生,擬創辦一所高級學府,以培養人才,乃邀請熱心教育人士謝鐘銓、馬電飛、徐震、張真、苗華慶、吳伯俊、龍德敷、魏詠枝等組織籌備委員會,舉徐佳傑為主任委員,草擬創校計劃書並籌集基金。事後被高雄縣茄萣鄉民眾服務站主任李天行聞悉,鄉長鄭保國及邀請地方紳士吳文吉、吳石目、李丁贊、李雲等爭取設校於茄萣鄉,經籌備會通過,呈請陸軍總司令部准原列管之軍事用地為校址,籌備會同意萬一於戰爭發生時所有校舍無條件提供軍方使用。於補償佃農承租權利金後,進行整地平土,民國五十八年四月十六日請鄭夫人南下舉行破土典禮,鳩工建校、六月底奉台灣省政府教育廳准予籌設,隨即由創辦人徐佳傑聘請陳清文、江鴻、鄭柯漱芳、鈕先銘、洪振芳、余渝楣、吳伯俊、馬電飛、謝鐘銓、徐震、張真、苗華慶、林獻忠、貝滿(德籍)、徐佳傑為第一屆 董事。會推陳清文董事長、鄭柯漱芳為名譽董事長、徐佳傑為校長。 民國五十八年八月十五日董事會奉台灣省政府教育廳函准予立案、同年九月十六日學校准予立案,設機工、化工、電工、電子四科。民國六十一年增附設進修補習學校,設機工、電工、電子三科、民國六十八年增紡織科。民國七十年補校增紡織科。民國七十二年增汽車修護科。民國七十三年補校設立汽車修護科。民國七十四年日、補校紡織科改調設為服裝縫製科。民國七十五年增設美容科。民國七十五年秋奉准改制為工業家事職業學校。民國七十七年設幼兒保育科。民國八十年將原電工科改調設為資訊科。民國八十七年設立綜合高中與餐飲管理科。民國九十年增設流通管理科。現工業類設有:汽車、資訊二科暨綜合高中電子技術學程。家事類設有:美容一科暨綜合高中幼兒保育學程。商業類設有餐飲管理、流通管理二科。 歷年來董事及校長均有更選聘任,曾任董事長者:江鴻、鈕先銘、吳石目、吳明村、徐震。曾任董事者:王水生、陳鴻儒、張志傑、張揚德、蔡玉塘、馬祖勳、吳真、徐鵬舉、史連成、謝履東、徐步魁。現第七屆董事會董事長蔣潔。董事:陳重、馬電飛、謝鐘銓、徐震、梁漢民、段箕嘉、張文啟、吳明德、吳秋男、羅合全、蔣潔、吳明芳、吳寶珠、林美香。曾任校長者:林獻忠、談光奎。現任校長徐步魁。無論卸任、現任諸公,目標一致,盡力於校務發展。歷屆校友均能貢獻己力於社會。『十年樹木、百年樹人』。『學興國興』。教育乃百世不朽之事業,尚賴繼起之賢士不斷努力耳。
  • 福利制度:
    勞保、健保、週休二日、勞退提撥金
    • 3
    • 大大文教顧問股份有限公司
    • 高雄市左營區
    • 其他教育服務業
    • 以活潑有趣的教學方式,激發孩子學習的興趣與潛能,課程內容多元,可滿足各式的需求,提供自我探索並增進孩子視野。用藝術來陶冶孩子心靈,培養豐富的美感,成為生命中的養分,為人生增添美麗的色彩。歡迎熱忱有幹勁的朋友加入我們團隊,一展長才。
      2. 才藝班(運動) - 以活潑有趣的教學方式,激發孩子學習的興趣與潛能,藉由課程循序漸進的帶領,強化孩子肢體的柔軟度,增進協調性與律動感,為孩子鍛鍊出強壯與健康體魄。歡迎熱忱有愛心的朋友加入我們團隊,一展長才。
      3. 安親班 - 本安親班以無比的耐心及專業的教學方法,激發每立學童的學習潛力,提升學習意願,達到最佳學習效果,在業界聲譽卓著,深獲家長及學生歡迎。此外,本公司工作環境舒適、福利政策健全、工作氣氛和樂、升遷管道順暢,團隊合作愉快,歡迎您加入我們的行列,為教育盡一份心力。
      法定保障
      • 4
      • 社團法人高雄市力新課後照顧教育協會
      • 高雄市鳳山區
      • 其他教育服務業
      • 以照顧國小學童於課後有段充實,追求適性教育的快樂童年時光,促進學童健康成長為宗旨,減輕家長下班後,還要檢查功課的負擔,使父母安心就業。
        • 5
        • 無相閣
        • 高雄市楠梓區
        • 其他教育服務業
        • 無相閣誠摯歡迎您的加入
          • 6
          • 私立育英醫護管理專科學校
          • 高雄市三民區
          • 其他教育服務業
          • 校史沿革
            民國五十一年本省南部地區護理助產人才奇缺,尤其在此醫藥日新月異之際,為增進國民健康,培養護理助產專業人才,乃當務之急。於是,同年十二月,本市醫界名流許博士國雄、梁博士松文、蘇博士珩山、孫院長振成、楊博士秀傑、陳董事長寶樹、盧院長有智等七人共同捐資籌備創設本校。五十二年九月二十六日奉准立案。最初僅招收三年制護理科及助產科新生五十名,後為因應社會需求,乃逐年增班。民國五十九年八月改制為四年制護理助產合訓科,民國七十九年復奉令改制為三年制護理科並為培育更多醫護相關專才,以滿足社會需求民國八十六年八月增設應用外語科,其後為配合國家提升醫護人才素質政策,並為培育更多醫護相關專才,以滿足社會需求,本校董事會一致支持改制為專科,遂有「育英醫護管理專科學校」籌備委員會。八十八年十二月三十日教育部核准本校申請改制,而成立「育英醫護管理專科學校籌備處」,九十二年八月一日正式奉准改制為專科學校。九十二學年度招收五專護理科學生,九十三學年度起增收夜二專護理科學生,培育優秀護理人員。
            創校伊始,篳路藍縷,歷經張校長峰紫、梁校長松惠、王校長榮美、郭校長素珍、杜校長萬才、羅校長素蘭、莊校長惠敏及陳校長麗美等精心擘畫,加上董事會大力資助,現已逐漸茁壯,校務日臻完善。畢業校友萬餘人,均服務於國內外各公私立醫療衛生機構,深受社會之肯定。
            本校具有完善之設校規劃及宏遠的辦學理念,營造優良的學習環境,四十二年來辦學績效卓著,一向廣受大眾好評。現由專校第二任洪校長玉珠,帶領本校積極擴充各項教學設備、增建校地計劃(大社新校區的營建)。未來亦將於社區中擴大專業服務的範圍及對象,期望朝升格為技術學院,甚而科技大學,成為一流高等學府而努力邁進。另一方面也希望能回饋社會造福人群,發揮教育最大的功能,增進社會無上的福祉。
          • 福利制度:
            週休二日、生育補助、健保
            • 7
            • 私立高苑高級工商職業學校
            • 高雄市橋頭區
            • 其他教育服務業,員工數200人
            • 本校創校迄今,已邁入五十週年,在不斷求新求進步的革新下,已具規模, 校地五甲,七棟大樓,為目前高雄市最具規模之私立學校。今後仍將不斷積極投資興建校舍,充實設備,遴聘專業的優秀教師,本著百年樹人的精神,作育英才,並配合國家經濟建設及教育政策,除竭力發展職業教育外並增設綜合高中,提昇素質,貢獻國家社會,完成時代所賦予之教育使命。
              本校棒球隊屢創佳績,2021年50周年校慶更獲蔡英文總統蒞臨與參訪棒球隊學子之日常,目前本校亦積極訓練籃球隊與足球隊,持續培育體育人才,為國爭光!在建教合作上,更積極與各大企業簽訂合作意向書,108學年度畢業生郭旭峰在校期間即於台船實習,經過一年的輔導,於109年考上台船,晉升為正式員工,堪為本校治學與就業同軌並行之典範。
            • 福利制度:
              勞保、健保、週休二日、陪產假、績效獎金、書報室、尾牙
              • 9
              • 高雄市私立旗山心心幼兒園
              • 高雄市旗山區
              • 其他教育服務業,資本額100萬元,員工數20人
              • 成立時間 :
                西元2000年
                經營理念 :
                1.愛、快樂、學習、成長是本園所堅持的目標,期望幼兒各個層面的均衡發展
                2.以遊戲式教學培養幼兒獨立、自主、樂觀、積極的面對任何挑戰。
              • 福利制度:
                勞保、健保、週休二日、勞退提撥金、年終獎金、三節獎金、員工團保、免費供餐、國內旅遊、員工聚餐、尾牙
              • 10
              • 新連心有限公司
              • 高雄市岡山區
              • 其他教育服務業
              • 新連心集團創立於2016年,主要經營兒童相關產業,各項業務包括 經營綜合運動場館/專業游泳教學系統/專業舞蹈教學系統/專業美術教學系統/各項術科相關教學活動/運動賽事及展演活動/冬夏令營戶外活動...等;擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『活力/健康/專業』的經營理念,追求企業永續經營及成長,致力成為兒童相關產業第一大連鎖品牌;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的有志青年們一起加入我們的行列。
              • 福利制度:
                全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、禮品、生日假、有休息寢室、交誼廳、國內旅遊、國外旅遊、尾牙、春酒、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
              • 11
              • 力新科技顧問有限公司(大學育成公司)
              • 高雄市鳥松區
              • 其他教育服務業,員工數5人
              • 本公司秉持著『專業服務/以客為尊』的經營理念,追求企業永續經營及成長。 
                我們重視每一位員工,更提供學習及成長的空間,歡迎肯一起打拚的朋友加入力新科技的工作行列