與永義房屋淡水新市銀河加盟店_逸城有限公司同樣位在新北市淡水區且同是不動產經營╱開發
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- 永慶不動產捷運紅樹林加盟店 藍海納川實業有限公司
- 新北市淡水區
- 不動產經營╱開發，員工數13人
- 我們的宗旨►[用專業與熱忱交換客戶的笑容與肯定]
我們的信念►[兼顧工作與生活的真幸福‚夥伴是公司最重要的資產]
“人才與家庭‚是企業成長的動力!”……
永慶從成立以來就秉持著唯有員工自己先感受到幸福‚才能將幸福延伸‚帶給客戶超越期待的感動服務。因此永慶不只照顧員工的職涯發展‚也照顧員工的家庭親友‚從硬體和軟體及福利制度著手‚打造均衡工作與生活的優良環境‚讓員工享受聰明工作.健康生活.一圓成功及成家的人生夢想‚讓永慶成為員工成家圓夢的起點。
本店位於淡水捷運信義線紅樹林捷運站前‚富人灣聚落.河岸景觀豪宅區.人文素質高.社區大樓品質優‚是台北市民第二房之首選之區。也是歸國華人.台商的最愛!產品從套房到數億元之景觀別墅或豪宅均有。讓您可以提多樣化的商品供客戶選擇。完整的教育訓練.優質的工作環境.良好的團隊氛圍‚我們是幸福的團隊!
歡迎有志從事地產服務的您詢問加入!想知道更多的房地產專業也歡迎您的來電(店)!
永慶不動產捷運紅樹林加盟店 藍海納川實業有限公司 歡迎加入我們行列(02)2808-0806 - 福利制度：
勞保、健保、育嬰假、生理假、特別休假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、激勵獎金、績效獎金、旅遊假、員工團保、免費供餐、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、治裝費或兌換券、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 大慶不動產有限公司
- 新北市淡水區
- 不動產經營╱開發，資本額300萬元，員工數10人
- 專營大淡水區房屋、土地、店面等不動產買賣
☎️電話: 2622-0939
從 【成家到安家】 我們提供不只專業，還有最貼心的服務，並且公司致力打造友善職場環境，和團隊共享的職場文化。
不動產買賣 | 稅務規劃 | 專業估價
📪Email:daching118@gmail.com
📍地點：新北市淡水區新市二路三段118號（合陽齊美社區)
更多介紹歡迎ＦＢ搜尋：永慶不動產 新市合陽齊美加盟店 - 福利制度：
員工生日禮金、員工聚餐、尾牙、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 冠麟不動產有限公司
- 新北市淡水區
- 不動產經營╱開發，資本額100萬元
- 我們擁有豐富房地產經驗的團隊,在地深耕、用心經營,提供每一位需要買屋、賣屋客戶專業的房地產服務
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、禮品、激勵獎金、績效獎金、旅遊假、員工電影、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 永慶不動產淡水竹圍民權加盟店
- 新北市淡水區
- 不動產經營╱開發，資本額350萬元，員工數12人
- 成立時間 ：
西元2017年 經營據點 ： 淡水區
經營理念 ： 營造良好的氣氛環境， 培育員工成為優秀的業務人員， 使員工不只為工作上的夥伴， 進而成長為事業上的經營者， 讓事業體一起成長茁壯。 企業文化 ： 勇於挑戰，態度正面積極 彈性的上下班時間可兼顧家庭 歡迎對房地產充滿熱誠的工作夥伴加入我們的行列 - 福利制度：
勞保、健保、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工運動會、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 欣芝蘭不動產有限公司
- 新北市淡水區
- 不動產經營╱開發，資本額100萬元，員工數16人
- 發展歷史：在地經營已30年以上之經驗
環境介紹：新芝蘭不動產-新市店/1樓仲介公司/2樓陳文肯代書事務所
經營理念：誠正信實
經營項目：專營淡水三芝石門地區土地,農地,廠房,別墅,房屋.
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- (住商不動產-淡水團隊)元鵬不動產仲介經紀股份有限公司
- 新北市淡水區
- 不動產經營╱開發
- 【搶搭房仲黃金10年列車｜交通＋建設＝爆發潛力】
◆淡江大橋預計2026完工
◆淡北道路加速推動中
◆重劃區＋新建案蓬勃開發中
◆房價相較雙北仍具「增值空間」 你是否正在尋找一份能快速成長、收入上看百萬的工作？ 或者你希望進入一間重視人才培育、有系統、有資源的公司？ 那你絕對不能錯過 → 住商淡水團隊
【為什麼選擇我們？淡水區最完整教育平台】
為建立不動產交易秩序，保障交易者權益，促進不動產交易市場健全發展，內政部88年公告「不動產經紀業管理條例」，從事不動產經紀業務者必須具備不動產證照及專業知識、敏銳的市場洞察力，以及出色的溝通能力，才能在競爭激烈的市場中脫穎而出。住商淡水團隊建構完善的教育訓練平台，實戰演練、行銷技能一站式學成，培訓課程超過72堂，讓您從零開始，系統化學習房仲專業知識。
【保障新手也能安心投入】
◆前3個月保障獎金高達4～5萬/月＋獎金
◆加碼6個月達成獎金＋高業績獎金
◆有經驗者獎金最高達60％！ 【在地經營30年，7家分店，口碑與信任就是我們的品牌】 住商淡水團隊在淡水地區擁有7家分店，服務範圍涵蓋關渡、竹圍、紅樹林、淡水、新市鎮、三芝等區域，2024年12月成立新市影城店，擴大服務版圖，提供客戶更全面服務。 房仲業不僅是一份工作，更是一生的事業。我們相信，透過住商淡水團隊完整的培訓，每個人都有潛力成為頂尖的房仲。
【全方位培訓】
專屬教育訓練影音平台，一對一互動指導
◆30年訓練經驗，培養專業講師群及實戰的教材
◆新人訓—四階段一對一新人訓
◆在職訓—每月定期外聘專業講師授課，定期充電
◆菁英訓—遴選菁英參加外訓課程，專業再升級
◆店長及生活指導人輔導協助，大幅縮短學習週期
◆每月定期考評，升遷透明化
【E化平台共享】
◆好的工具讓你如虎添翼
◆免費提供多款先進的應用軟體，快速搜尋物件及潛在買方
◆VR線上賞屋，賞屋不必出門
◆淡水區專屬網站，方便搜尋、介紹及配對
◆30年來建立的龐大資料庫，超過萬筆客戶免費送
–【獎金無上限】–
◆有經驗同仁，享最高50-60％高額獎金
◆無經驗同仁，保障期間保障4萬~5萬元+獎金
◆無經驗同仁，升準高專公司再提供6個月獎勵+獎金
–【好的團隊資源】–
◆23年普專紮實經營，造就互助合作的優質企業文化
◆店長及生活指導人無私的輔導與協助
◆淡水包區直營、流通聯賣，真正全面流通
◆30年建構完整的社區及客戶資料庫
◆7家店面、團隊快速成長茁壯中
–【我們的榮耀】–
◆2019年中山店榮獲金仲獎「經紀業組楷模」及「評審團大獎」殊榮(全台5,000多家業者，只有5家)
◆2022年竹圍店再獲得「經紀業組楷模」。
◆30年來已培育出14位同仁獲得金仲獎楷模
–【商圈優勢】–
◆親民的房價及優質生活環境、淡水已成為名符其實的宜居城市
◆新市鎮開發及各大建設加持下，淡水人口已突破20萬
◆雙北房屋成交量第一，全省第三，淡水房屋交易量穩定成長
◆淡北道路 (預計2029完工)，淡江大橋(預計2026完工)淡水未來發展指日可待
【福利制度】
◎豐富的休閒娛樂：定期舉辦國內旅遊、生日慶生禮、中秋烤肉、年終尾牙、不定時員工聚餐、豐富零食櫃，每分每秒不會餓著
◎休假福利：月休8日、年假全年7天、
◎各類行銷廣告補助
◎全員投保意外險(公司加保) - 福利制度：
全勤獎金、分紅入股、禮品、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工電影、國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、下午茶、員工運動會、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 永慶不動產淡水新市國小加盟店_新悅不動產經紀有限公司
- 新北市淡水區
- 不動產經營╱開發
- 我們是永慶不動產-淡水新市國小加盟店，我們在地深耕，用心經營，提供每一位需要買屋、賣屋客戶專業的房地產服務。希望幫每一個買方，圓一個家的夢想，珍惜每一個屋主託付，努力找到家的價值。
我們重視每一位工作夥伴、工作氣氛融洽，希望在賺到錢的同時也獲得成就感。目前公司穩定成長、擴大招募菁英當中，如果您對我們的工作也有興趣，歡迎您透過1111人力銀行投遞履歷，永慶淡水新市國小加盟店期待您的加入。 - 福利制度：
良好升遷制度、員工在職教育訓練、需穿著員工制服、春酒、尾牙、員工聚餐、國外旅遊、國內旅遊、員工團保、績效獎金、激勵獎金、年終獎金、員工生日禮金、職災保險
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- 禾苑不動產經紀有限公司
- 新北市淡水區
- 不動產經營╱開發
- 【品牌介紹】
▸ 永義房屋
人機合體的現代新房仲－永義房屋
「以人機合體一勞永逸」的永義房屋，承襲集團「先誠實再成交」的理念，
享有永慶加盟「深度聯賣」優勢、共有共好的文化，
更配有與永慶不動產同等級的系統平台、數位工具，透過人有溫度的誠實服務，
輔以科技運用，將智能服務置入關鍵流程中，提供精準、完整且即時的資訊，
加快成交、贏得信賴，是「人機合體」符合消費者需求的現代新房仲。 - 福利制度：
勞保、健保、員工生日禮金、禮品、激勵獎金、績效獎金、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工運動會、員工在職教育訓練
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- 小川不動產經紀有限公司
- 新北市淡水區
- 不動產經營╱開發，員工數30人
- 【品牌介紹】
▸ 永義房屋
人機合體的現代新房仲－永義房屋
「以人機合體一勞永逸」的永義房屋，承襲集團「先誠實再成交」的理念，
享有永慶加盟「深度聯賣」優勢、共有共好的文化，
更配有與永慶不動產同等級的系統平台、數位工具，透過人有溫度的誠實服務，
輔以科技運用，將智能服務置入關鍵流程中，提供精準、完整且即時的資訊，
加快成交、贏得信賴，是「人機合體」符合消費者需求的現代新房仲。
【公司介紹】
▸ 小川不動產經紀有限公司
主要從事不動產經營╱開發業；擁有為數不少的客戶群。
本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『積極進取』的經營理念，
追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間
歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。 - 福利制度：
勞保、健保、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、員工生日禮金、績效獎金、特別休假、國內旅遊、員工聚餐、慶生會、下午茶、員工結婚補助、生育補助、國內、外旅遊補助、員工團保、國外旅遊、尾牙、春酒、員工運動會
