臺南市立新興國中 的相似公司

與臺南市立新興國中同樣位在台南市南區且同是其他教育服務業

  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 臺南市亞洲餐旅職業學校
  • 台南市南區
  • 其他教育服務業
  • 亞洲餐旅學校創校於民國四十五年秋,原校名為「台南市私立中正補習學校」,由翁鈐先生擔任董事長,劉伯安先生為校長,民國五十三年董事會決議改制,同年奉台灣省教育廳核准改名為「台南市文華中學」,並先後聘請許伯超先生、柯金標先生及馬德潤先生出任校長,董事長仍由翁鈐先生擔任,六十三年八月一日因應社會工商發展需要,在改制更名為「台南市亞洲高級工商職業學校」,同時董事會改組,由蘇英徽先生出任董事長,禮聘李毓筠先生擔任校長,八十年八月李校長屆齡榮退,由教務主任張四維先生接任校長,民國九十三年順應國家產業結構改變,服務業人力高度需求,再申請改制更名為「亞洲高級餐旅職業學校」朝向培育餐旅專業人才方面發展,九十四年八月張校長榮退,由總務主任陳福壽先生權理校務,同年十月董事會改組,推選徐國潤先生出任董事長,九十五年二月聘請書國範先生擔任校長至今。
    亞洲餐旅學校自民國四十五年秋創校以來,雖歷經多次改組,但歷任董事會及校長均能秉持教育理念,不斷擴建校舍,各科實習大樓,增購最新穎的設備合乎現代化教學及實習的需求,延攬餐飲業界名師專任本校,努力提升教師能力與素質,提供學生一個最佳的學習環境。
  • 福利制度:
    勞保、健保、勞退提繳金
    • 2
    • 蘋果樹文教有限公司
    • 台南市南區
    • 其他教育服務業,資本額1000萬元,員工數88人
    • 「這裡,是我們陪孩子長大的方式」
      蘋果樹文教是一家結合托嬰服務、幼兒教育與培育學科素養的文教事業體,深耕台南教育領域超過三十年。我們專為願意投資孩子成長、認同教育價值的家庭打造一段深度參與的學習旅程。我們相信,教育不只是知識的傳遞,更是一場由蘋果樹、孩子與家長共同走過的旅程。蘋果樹不只是陪伴,而是擔任孩子成長路上的嚮導,用理念引路、用信任前行,給孩子真正能「帶得走的能力」,也讓家長找到可以安心託付、一起成長的夥伴。
      這是一個有溫度、有制度、也有堅持的教育品牌,歡迎認同我們理念的你,一起加入我們打造支持孩子深度學習與健康成長的教育場域。
      『我們堅守的五大價值』
      在蘋果樹,我們相信一間教育機構的力量,來自它背後的價值選擇。我們堅持——
      誠信正直:對孩子、對家長、對自己都說真話
      敬業負責:每一份承諾、每一項工作,我們都盡心完成
      勇於創新:遇見問題不逃避,願意試、願意改
      團隊合作:沒人是單打獨鬥,成功是一起完成的
      客戶第一:從孩子與家長的需求出發,不流於形式
      這些不只是我們對自己的要求,也是我們對未來想走得更遠的路,最基本的承諾。
      我們希望孩子能在這裡「被理解、被支持、被尊重」也同樣相信,老師與行政團隊,更值得被理解與培育。
      經營理念
      『教育,是一場彼此成就的旅程』
      在蘋果樹,我們相信教育不是單向的灌輸,也不是外包的任務,而是孩子、家庭與教育工作者彼此信任、共同參與的生命工程。我們的創辦人曾說:「愛,是最好的專業。」這句話不是浪漫的口號,而是我們日常工作的底線與起點。教學活動化 → 活動意義化 → 意義生活化 → 生活能力化—— 這是我們對「學習應該有的樣子」最深的堅持。
      我們不追求短期成績的炫目,而是透過有設計感的學習活動、循序漸進的引導方式與生活中真實的經驗連結,讓孩子學到的,不只是知識,更是能在未來「開外掛」的關鍵技能。
      『在蘋果樹工作,是一種什麼樣的體驗?』
      在蘋果樹,老師不是教科書的搬運工,也不是討好家長的服務人員。
      我們相信——
      老師是孩子成長的陪伴者與引導者
      行政團隊是系統與文化的穩定推手
      每位員工,都是品牌價值的共創者
      我們重視專業,也重視溫度。我們打造制度,但更鼓勵回饋、共學與持續進化。
      你不必一開始就完美,但你要願意思考、願意學習、願意相信教育的價值。
      『如果你是這樣的人,我們等的就是你』
      你認為教育不是工作,而是選擇與責任
      你希望自己做的事,是有價值、有回饋、會留下痕跡的
      你喜歡孩子、願意傾聽、也敢在困難中堅持初心
      那麼,歡迎你來到這裡——
      一個陪伴孩子走得更遠,也讓每位教育工作者找到屬於自己價值的位置。
    • 福利制度:
      勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、員工停車位或停車補助、有休息寢室、員工餐廳、公司附設托兒中心、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度