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- 中信房屋三重三和加盟店(田東家有限公司)
- 新北市三重區
- 不動產經營╱開發
- 本公司位於三重國小捷運站生活圈
捷運三蘆線由大橋頭站進入台北市區
在民權西路站串連淡水線及新開通之松山新店線至板南線
由此亦可轉乘至台北車站 轉乘方便
對於在北市東西的上班族來說
可大幅縮短由三蘆往返台北市區的時間
且近夜市商圈林立交通便捷房市仍相當熱絡
目前區域房價出現短期回檔但幅度並不大
主因在於鄰近新成屋、小套房物件出租率高空屋率少
生活機能成熟，週邊物件仍以公寓，透天產品居多，成交率高
未來相信仍會是區域房市之指標 - 福利制度：
國外旅遊、員工聚餐、慶生會、勞保、健保、勞退提繳金、分紅入股、激勵獎金、績效獎金、國內旅遊、尾牙、員工結婚補助、生育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 鴻鈞開發建設有限公司
- 新北市三重區
- 不動產經營╱開發，資本額2000萬元，員工數20人
- 鴻鈞有近30年的房產資歷，初期發展地政、重劃土地開發、整合、銷售，爾後推進購地自建、合建、委建等相關建設業務。近年更積極配合政府政策從事都更、危老等相關重建事業，協助民眾解決老屋重建問題。
公司擁有良好的工作環境，提供優質學習及成長空間，歡迎有共同理想、強烈企圖心的您加入我們的行列! - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、員工聚餐、員工國內、外進修補助、員工在職教育訓練
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- 安悅建設股份有限公司
- 新北市三重區
- 不動產經營╱開發，員工數10人
- 公司自 1974 年由現任董事長連進財君成立威誠工程有限公司以來，以穩健、務實的經營態度逐步擴大業務範圍，及於電力、營造、建設案開發與興建等相關業務。三十多年來，為落實「永續經營」的服務理念，公司不斷提升品質、技術與管理，並跨足相關產業，期望能以一致的管理模式，掌握工程品質，讓充滿活力與鬥志的全體同仁共同為客戶服務，摯求最完美的服務品質！
經營理念
建築向上的力量 - Upward force 一如 ArtDeco 建築的天際印象，逐層向上、穩健盤升， 完美綻放的建築能量，是「日健機構」最貼切的寫照。 在連董事長的領導下、步步向上，升級台灣建築，列席國際水平至高點。 專業為本、誠信第一、客戶滿意、品質至上 日健建設集團自1974年成立以來，始終稟持著「專業為本、誠信第一、客戶滿意、品質至上」之經營理念，用專業與誠信為顧客打造出高品質、高品味的美學住宅，期許每位住戶都能擁有一個最溫暖的家。 三十多年來，日健建設培育出一支專業的精實團隊，全體同仁在公司「以家為尊」的企業文化下，深刻體認到「建築，是一生的承諾」，這個攸關客戶 一生的產品，不只要精、要美，更要挹注一股人文美思的溫暖在其中，營造出值得終生典藏的居家生活空間。 誠懇、實在的經營態度，精益求精的營建技術 日健建設憑藉對建築的一股熱忱，不斷地要求自我超越與突破，並傾注全力產出智慧心血結晶。「日健機構」以縝密的機電專業，強化安全防災及資訊佈達系統，如同人體的血液及神經系統，牽動旗下住宅事業不斷升級， 致力於爭取政府「智慧建築標章」！ 在永續經營之責任感的驅使下，以謙卑、精進的態度學習新知、細心擘畫，更以前瞻性的眼光評估建案地段的機能前景，構思近趨完善的夢想生活圈，這就是日健建設的核心精神。
※太平洋房屋-集美加盟店 為底下子公司 徵才統一由【總公司-安悅建設股份有限公司】處理 - 福利制度：
員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、員工在職教育訓練、勞保、健保、特別休假
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- 永慶不動產-三重國小捷運加盟店
- 新北市三重區
- 不動產經營╱開發，員工數50人
- 家聖不動產有限公司堅持在地深耕、誠信實在、熱忱服務的精神，
且期勉各業務必須具備四項核心價值觀：
「誠信自律、熱情務本、追求卓越、關懷貢獻」，
及四項精神：「創新、紀律、效率、執行力」，
以純正心態和誠實原則，以客為尊，服務至上。 - 福利制度：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、全勤獎金、意外險、交誼廳、自強活動、員工聚餐、春酒
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- 登泰廣告行銷有限公司
- 新北市三重區
- 不動產經營╱開發，資本額500萬元
- 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
- 福利制度：
勞保、健保、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 双正利建設股份有限公司
- 新北市三重區
- 不動產經營╱開發，資本額1億元，員工數20人
- ARTLINE集團 双正利建設
「積極負責做實事」是双正利建設經營公司的重要理念，有鑒於危老重建之商機與對城市風貌更新之期望，2019年3月公司成立並立既參與台北市多起危老重建計畫之整合，與標的物買賣，看到屋主對於改建的殷切期盼，危老重建也逐漸成為双正利建設的使命，對於業主之付託，絕對的承擔，直至盡善盡美。
挖掘業界優秀人才，積極參與，開發老舊社區，認真負責，賦與舊建築新生命，展現新風貌實實在在做好每一個環節，創造雙贏贏得好口碑。
對於未來双正利建設希望能服務更多的業主，挖掘更多的人才，亦盼能與同業進行交流與合作，不斷提升競爭力是双正利部會停止的腳步，期許未來双正利建設成為建設業優質之代表之一。
經營理念
永續經營 專心做好一件事比花招百出更持久和許多汲汲營營卻往往停在喊口號階段的企業不同，双正利建設更用心維持的，是能夠「持續發展」的專業經營！
誠信 效率 品質
「誠信」不但是員工普遍的道德觀更是一種堅持。而精確、快捷、有效執行的行動網領，才是達成效率的不二法門。經由全體同仁所塑造專業服務的水準，更造就了本公司品質精良的社會形象。 - 福利制度：
勞保、週休二日、特別休假、三節獎金、禮品、員工在職教育訓練
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- 長富開發不動產有限公司
- 新北市三重區
- 不動產經營╱開發
- 我們是『一群滿腔熱血的房仲菁英集結成的團隊』
專業、負責、認真、誠實是我們服務客戶的信條
店內每一位專業的資深房地產經紀人皆是嚴選的優質經紀人，
我們專注於客戶的需求，做的永遠比您想的更多，使命必達！
同時歡迎充滿『服務的熱忱及熱情、樂於分享、勇於挑戰、共享成長的朋友』。
加入我們優秀的服務團隊。
這裡絕對是會您綻放生命光彩最棒的舞台。
歡迎您的加入，三重商工團隊粉專:https://www.facebook.com/profile.php?id=100057409360939
歡迎追蹤粉專認識我們 - 福利制度：
員工團保、國內旅遊、國外旅遊、慶生會、勞保、健保、特別休假、職災保險、年終獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、尾牙、春酒、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 展盛不動產經紀有限公司
- 新北市三重區
- 不動產經營╱開發
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入展盛不動產經紀有限公司的工作行列。
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- 存谹不動產仲介經紀有限公司
- 新北市三重區
- 不動產經營╱開發，資本額150萬元，員工數5人
- 台灣房屋以「高品質服務房仲」，連續12年榮獲「科技服務創新大獎」、「科技創新獎」、及「2020情感品牌第一名」房仲大獎，台灣房屋三重重新特許加盟店_存谹不動產仲介經紀有限公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『認真負責進步成長』經營理念，追求企業永續經營成長。
- 福利制度：
勞保、健保、特別休假、績效獎金、員工團保、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 鑫富地產股份有限公司
- 新北市三重區
- 不動產經營╱開發，資本額100萬元
- 兆基地產為台灣規模最大的物業管理公司，在台灣擁有20,000件以上的受託管理物件，並在17個縣市設立37個服務據點以服務全台廣大客群。
兆基管顧積極拓展市場與整合各方資源，致力以專業化管理提升台灣租屋環境水平，以保障房屋資產、維持收益為根本，降地房屋租賃糾紛提升居住品質，打造安心、信賴的物業管理公司。
兆基管顧與政府齊心推動「社會住宅包(代)租代管試辦計畫」，將民間空屋資源再活化再利用，並讓有租屋需求的民眾有完善居住品質。在兆基管顧積極推廣下第一期2555件、第二期5091件加入本計畫，並以市占率60％以上的優異表現穩居業界龍頭，未來期望能持續拓展百萬件加入計畫，活化房屋資產並讓更多租屋人實現安心居住的基本訴求。
【經營理念】
品牌的精神來自於顧客的肯定，與自身不斷地創新及高標準的要求； 我們期望建立一個安全公平的居住環境，提供誠信與高效率的管理服務， 取得顧客愉快信任的託付，同時以全方位服務內容提升企業價值， 藉以贏得客戶更深的感動，永保競爭優勢。 - 福利制度：
三節獎金、禮品、績效獎金、意外險、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 豐禾開發顧問有限公司
- 新北市三重區
- 不動產經營╱開發
- 本公司為土地開發事業部，專營土地開發買賣，""""非房屋仲介業""""。 公司員工主管都很好相處，每個人都像朋友一樣，歡迎加入我們這個大家庭^^。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入的工作行列。 ├不分經歷┤├不分學歷┤├不分性別┤├不分年紀┤ ※只要您肯認真學習，肯努力，本公司皆有教育訓練與人員帶領，不用擔心盲目摸索，歡迎挑戰百萬千萬年薪※ 定期員工教育訓練與外聘專業講師授課，讓全體員工能更充實自己專業能力。 約了面試時間後請勿未到又不主動聯繫，面試主管很忙，要跑客戶要簽約，沒有時間這樣浪費，還請注意求職"態度"。
- 福利制度：
週休二日、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、員工在職教育訓練
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- 永慶不動產(世倫不動產經紀有限公司)
- 新北市三重區
- 不動產經營╱開發，資本額660萬元，員工數20人
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入世倫不動產經紀有限公司的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、激勵獎金、績效獎金、員工團保、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 晁邦建設有限公司
- 新北市三重區
- 不動產經營╱開發，資本額600萬元，員工數10人
- ★用心規劃 ★專注品質 ★完善服務
從土地規劃、建物設計、施工、保固維修為客戶提供全方位的服務，
實現每位想擁有家的理想。 - 福利制度：
勞保、健保、禮品、績效獎金
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- 弘勤房屋顧問有限公司
- 新北市三重區
- 不動產經營╱開發，資本額50萬元，員工數10人
- 台灣房屋{家睦團隊} 弘勤房屋顧問有限司
(一)企業簡介~ESG+房仲第一品牌
因應氣候變遷，台灣房屋於2015植樹超過一萬株，推動食安園區、發展亞洲健康智慧園區，植樹運動至今持續中，並於疫情期間，落實員工普篩、公衛訓練、核發疫苗接種獎勵。
觀看台灣房屋的ESG+故事https://www.twhg.com.tw/esg/index.php
台灣房屋以「高品質服務房仲」在地深耕38年，除桃竹大本營的直營體系，更擴及全台發展特許加盟店，為了對消費者提供全方位完整的服務，近年來除了繼續專注本業外，亦積極轉型，朝多元化、國際化發展，台灣房屋以宏觀的角度整合旗下企業，完成以願景領導，組織完善的企業集團。
在全球經濟快速的變動下，台灣房屋領先業界升級為「知識仲介」，首創「房仲服務5.0」專業經紀人員服務。 2016年更升級為「AI機器人智慧個人化服務」即時提供客戶最新市場資訊分析。2020年、2021年連續2年榮獲桃園市金牌企業卓越獎-好福企，並連續12年榮獲「科技服務創新大獎」、「科技創新獎」、「2020情感品牌第一名」房仲大獎。
台灣房屋★家睦團隊★提供及4 ~ 6個月新人訓練，給予最佳保障薪資、最佳工作績效獎金。以獨家「贏」的訓練，提供各階段進階教育訓練等終身學習福利，幫您啟動贏的人生。
家睦團隊★林口三蘆區六間聯賣☆ 共享成長★安全經營☆顧客感動★
◆台灣房屋林口三井捷運旗艦店
◆台灣房屋林口A9環球店
◆台灣房屋林口三井扶輪店
◆台灣房屋未來城outlet店
◆台灣房屋蘆洲徐匯捷運店
◆家睦建設三重營運中心 - 福利制度：
勞保、健保、生理假、特別休假、產假、年節獎金、年終獎金、激勵獎金、績效獎金、員工團保、有休息寢室、交誼廳、員工電影、自強活動、員工聚餐、慶生會、下午茶、家庭日、員工運動會、生育補助、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 金閎不動產廣告有限公司
- 新北市三重區
- 不動產經營╱開發，資本額100萬元，員工數10人
- 〝永慶，真的不一樣》 聰明工作，高效率、完善培訓 行政績優同仁可獲頒考核獎金及獎牌、獎座。
【健康生活，打造幸福職場】 海內外獎勵旅遊，生活更多采
【團隊合作，打造歸屬感】 首創聯賣系統，同仁互相幫忙不藏私。
【成家到安家，幸福百分百】 除了對消費者的服務，更持續「致力打造友善職場」，
透過學長姐輔導、師徒達人制度，建立團隊合作共享的職場文化；
善用創新科技及企業優勢，成功推動彈性工作8小時制度，
讓員工能夠工作與生活平衡
不動產買賣 深耕各大重劃區 房屋相關稅務
委賣委買 包租代管 店面買賣
出租 土地買賣 持分整合 廠房買賣 出租
重劃區經營
金雞母店面
透天
土地
廠辦
社區
電梯大樓
華廈
公寓
資產配置
捷運好宅 - 福利制度：
激勵獎金、員工電影、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、下午茶、家庭日、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、良好升遷制度
