Stdor hair 的相似公司

與Stdor hair同樣位在台中市西區且同是美髮相關

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  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 蘇菲亞美髮集團
  • 台中市西區
  • 美髮相關
  • 1999年,北上學藝返回南投準備大展身手的林懷勝,突逢921大地震來襲。
    當時房屋受損餘震不斷,一家人只好被迫到鄰近高中避難;
    適逢社會各界伸手援助,林懷勝在滿懷感恩之餘,又因當下社會忙於救災重建無法立即就業工作。
    此時看見災民皆蓬頭垢面愁容滿面,每個人都無心打理自己的情況下,
    林懷勝便開始號召三五同業好友。拿起板凳握起剪刀就在南投重災區為災民做起免費義剪活動。
    日復一日,響應他的人開始集結在一起,最後他們組成了8人的團隊,一路做著義剪服務到年底,
    盼著能讓災民重拾心情,過個好年。
     
    災區重振之後,林懷勝帶著這七位一起義剪的伙伴們,成立了第一家創始店 – 蘇菲亞8厘米南投草屯店。
    品牌名8MM,代表的是八個人的理想及團結一致。
     
    8倒著看即是無限數,意味著他們領導美髮沙龍創造無限可能的精神,
    mm 是最小的單位, 雖然小,卻有著無限可能。
    打造分毫之間的絕對美感;這就是8mm Beauty Salon
    一走進8厘米,可以發現明亮、時尚且舒適的空間感之外,也訴說著8厘米的企業精神-專業、親切、創新、公益。
    服務設計師皆通過「世界級TONI& GUY 學院認證」、「裵瑟學院美感進階認證」、
    「英國沙宣學院認證」、「歌薇燙染結業認證」。
    我們在為每一位員工提供最好的訓練課程外,也盡可能地提供最好的福利
    讓每位員工在美髮設計的道路上能得到更多的支持與鼓勵。
  • 福利制度:
    全勤獎金、分紅入股、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、勞保、健保、勞退提撥金、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、下午茶、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、員工在職教育訓練、良好升遷制度
  • 2
  • 尾子美學髮藝
  • 台中市西區
  • 美髮相關
  • 尾子美學,美的代名詞 經過巧手 ,打造獨一無二的你 歡迎加入我們
  • 福利制度:
    年節獎金、績效獎金、勞保、健保、特別休假、勞退提撥金、全勤獎金
    • 3
    • ID MODE 頂級髮型沙龍
    • 台中市西區
    • 美髮相關,員工數10人
    • 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、特別重視學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入(ID MODE)莫德髮型的工作行列。 創立於民國92年6月 技術團隊創立至今堅持不斷學習國內外創新技術與每年親赴時尚殿堂英國倫敦.法國巴黎取經 只為能幫每一位客人打造出最適合自己的時尚造型
      • 4
      • (LAbbito Salon)圓可有限公司
      • 台中市西區
      • 美髮相關
      • 由在日本和台灣的美髮業服務超過15年的技術者經營, 雜貨CAFE風格的白色剪髮空間,即使一整天不特別點燈到太陽西下都有光線灑入... 而隔著玻璃窗的另一邊,翠綠滿滿覆蓋庭院,收集著喜歡的植物。 如同沙龍空間以自然為主,髮型也是自然不刻意的日式造型。 另在同條巷子有經營輕食咖啡館。2015年又再創立日式可麗餅專賣店。
      • 福利制度:
        勞保、健保、員工聚餐、尾牙、員工在職教育訓練
        • 5
        • 風信子髮型專業工作室
        • 台中市西區
        • 美髮相關,員工數200人
        • 風信子髮型專業工作室,成立於1988年,採直營店型態經營,目前共有18家直營分店,分布在大台中地區,主要服務對象為20~50歲之上班族及家庭主婦,屬於區域型精緻連鎖店。 其經營特色為親切的服務,創新的技術及高品質的專業髮品,其不斷求新求變及與時俱進的企業文化,20年來深穫大台中地區消費者的肯定與喜愛。 其經營目標是成為中部最好的美髮專業沙龍,所以風信子特別重視人才的教育及養成,助理部份近年來跟臺中科技大學產學合作,公司每年引進國外師資及流行資訊,設計師輪流出國進修,讓風信子同仁及時與國際流行時尚接軌。 企業經營靠理念,延伸出雙贏的制度,員工有向心力,才能留住人才、教育訓練的投資才不會白費;有快樂的員工,才有滿意的顧客,讓風信子成為幸福企業一直是風信子髮型努力與追求的目標。 風信子髮型FB粉絲專頁 https://www.facebook.com/hyacinth.hair
        • 福利制度:
          勞保、健保、加班費、陪產假、特別休假、產假、勞退提撥金、全勤獎金、員工生日禮金、績效獎金、意外險、壽險、員工團保、伙食津貼、員工宿舍、自強活動、國內旅遊、員工聚餐、春酒、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度