依德科技股份有限公司 的相似公司

與依德科技股份有限公司同樣位在台北市內湖區且同是網路相關

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  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 弘彧資通股份有限公司
  • 台北市內湖區
  • 網路相關,資本額2700萬元,員工數15人
  • 成立於2000年9月21日,主要營業項目跨足傳統機電工程與現代資訊網路科技整合服務。致力於企業對基礎機房建置與網路設備之商務需求,提供高品質標準機房建置、先進網路架構與相關系統整合服務。目前直接員工為16員,間接工班涵蓋電力系統、空調系統、消防系統、環控系統、裝修系統與網路系統等專業施工人員。
    弘彧資訊有限公司持續尋求代理相關資訊產品並積極提供業主多元化且即時的網路產品資訊。未來經營方向將提供業主從基礎工程整合設計、專案進度管理、整體計劃執行與後續營運維護等各項精緻服務。
  • 福利制度:
    加班費、年節獎金、週休二日、勞保、健保、員工團保
    • 2
    • 友勁科技股份有限公司
    • 台北市內湖區
    • 網路相關,資本額30億元,員工數600人

    • 友勁科技(Cameo Communications, Inc. )為全球專業網路設備製造商之一,現為國內排名前三大之網路
      專業製造商,已於92年申請上櫃轉上市成功,本公司以網路產品為核心事業推出個人電腦區域網路設備產品,
      展開多角化的經營,主要產品之應用市場包括:從個人或筆記型電腦與網路連接之基本元件;到網路連接的 
      傳輸設備;並且結合網路週邊設備及網路伺服器功能,以達成連繫區域網路之相關功能等等,皆需藉由友勁 
      各系列產品方能彰顯網路無遠弗界的特色。 
      友勁企業形象優良,並與許多國際大廠商如D-Link、NetGear、Melco會社等長期合作配合。 
      友勁科技研發技術能力強大,擁有優秀硬體及軟體工程師,研發團隊專注於具高附加價值之網路產品的開發。
      海外設有兩大廠區,結合IP及WEB Management網管技術,從絞線到光纖、從區域到廣域、 
      從有線到無線、從公司到個人,最終達到“ Total Solution for Network ”的目標, 
      期待並歡迎網路業菁英加入本公司之行列。 
      天下雜誌評選千大製造業 
      100年 - 275名 
      101年 - 270名 
      101年榮獲台北市政府勞工局評選為「101年進用視障按摩師優秀雇主」。 
      103年榮獲勞動部頒發之「工作生活平衡獎-工作悠活獎」。 
      103年榮獲台北市政府勞動局頒發之「幸福企業獎」。
       
    • 福利制度:
      勞保、健保、週休二日、男性員工陪產假、員工體檢、年節獎金、分紅入股、員工團保、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金、誤餐費、員工停車位或停車補助、國內旅遊、國外旅遊、員工結婚補助、生育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練
    • 3
    • 新生命資訊服務股份有限公司
    • 台北市內湖區
    • 網路相關,資本額1300萬元
    • 新生命資訊股份有限公司成立於 2008 年,成為台灣第一個社會企業,公司創辦主旨定位在專門為脊髓損傷者和其他身障朋友創造就業機會的社會企業。身障者透過就業與工作所得,重拾生命的意義和目標。
       
      新生命所聘用的員工中逾九成是重度或極重度的傷友,活動力雖不能跟一般人相比,但每一位同仁在職場中的專心與努力付出,展現出的勇者生命力和敬業精神令人感佩,為新生命奠定永續發展的根基。
       
      2018 年新生命轉型為影片製作公司,我們再增聘五位身障員工,強化影片製作部門,從編劇、拍攝、製作、配樂、剪輯等後製工作皆由身障朋友完成,以堅定的信念要把工作做到最好。截至目前為止完成了內政部專案「阿榮講堂」、「雁行千里」微電影,在全國戶政日首播,獲得內政部長官的肯定,司長說:「你們做出了口碑!」, 給予製作團隊很大的鼓勵。
       
      新生命走過 10 年篳路藍縷的艱辛路程,每位同仁盡忠職守,本著專業與實力獲得業務拓展機會,在服務客戶的過程中也讓合作夥伴了解友善的工作環境和促進身障者就業機會的重要性;只要放下「身障者必失能」的偏見,雙方必能共創社會和諧新動力。新生命社會企業的創新模式,也將成為我國勞動力發展過程中一股偉大的力量。
    • 福利制度:
      勞保、健保、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、員工電影、國內旅遊、員工定期聚餐、尾牙、員工國內、外進修補助、治裝費或兌換券、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練
    • 4
    • 葳騰科技股份有限公司
    • 台北市內湖區
    • 網路相關
    • 目前
      從0到1走向國際, BQool怎麼打造世界級軟體服務?
       
      葳騰科技 (BQool Inc.) 成立於2011年,台灣少見面向海外市場的 SaaS (Software as a Service)公司。
       
      目前主要產品為全球 Amazon 商店商家提供多通路電子商務雲端解決方案。我們利用許多國際級研發技術(例如:AI),開發了許多雲端系統並且研發完善易用的雲端服務平台, 獲得全世界來自 39 個以上不同國家,超過 10,000 個以上的 Amazon 商家來使用我們的工具。
       
      本公司目前在臺灣和中國大陸均設有辦事處,總公司位於臺北內湖科技園區,負責軟體平台的研發與管理;中國大陸辦事處位於廈門杭州等地,作為客服中心。
       
      同時,BQool 亦陸續榮獲來自國內外許多奬項和肯定,其中包含:
       
      (1) 十大績優企業和年度創新設計 金炬獎
      (2) 中華民國優良廠商協會 國家品質金牌獎
      (3) Amazon AWS Technology Partner
       
      您有很棒的技術,想找有遠景的公司嗎? 
      您想在雲端平台,大展身手嗎? 
      您想成為雲端平台研發團隊的一員嗎? 
      如果你 
      - 勇於挑戰、嘗試學習新技術 
      - 配合度高的工作態度和責任感 
      - 有棒的技術,需要一個有遠景的公司 
      我們團隊成員都很年輕,如果你也是年輕人或你心態很年輕,喜歡挑戰,我們歡迎你的加入!
      目前公司的營運在很健康的成長曲線上,我們計畫盡快申請上市,希望徵求各方好手加入,加速公司的發展。
      BQool 創辦人 Jonathan Low 創業故事 
      1995 美國加州理工州立大學 電腦科學 
      1998 美國加州矽谷 OnDisplay 軟體新創公司 
      1999 OnDisplay 在 Nasdaq 上市 
      2002 第一次創業: 美國洛杉磯 - Amazon/eBay跨境電商 
      2011 第二次創業: 台灣台北 - BQool 雲端軟體 
      2016 BQool 開始獲利 
      2017 BQool 突破5,000位付費客人 
      媒體報導 
      (1) 2017年5月創業小聚專題報導 不入電商紅海打混戰!BQool 要專注做電商賣家的軍火供應商 
      (2) 2017年8月28日創業小聚報導 電商優化利器,打掉重練更符合賣家銷售需求── BQool 
      (3) 2017 Meet Taipei 亞洲創新創業嘉年華 BQool榮獲特別獎第二名!
    • 福利制度:
      勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工定期聚餐、下午茶、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
    • 5
    • 台灣海盟數位有限公司
    • 台北市內湖區
    • 網路相關
    • 成立時間 : 西元2009年 經營理念 : 台灣海盟數位有限公司是一家以網際網路相關應用軟體發展與網路整合服務起家的公司,隨著業務慢慢轉型成以協助客戶網路頻寬問題解決方案為主要業務的公司。 台灣海盟目前主營IDC代管、頻寬解決、委外服務專案,除提供優質網路頻寬與代管服務外,並提供客戶優質ASP軟體服務,協助客戶營運的持續動力。 目前主要服務對象為東亞的國際客戶為主。
      目前因應網路雲端化時代來臨,也進一步提供客戶全球CDN、攻擊防禦等相關服務。
    • 福利制度:
      勞保、健保、加班費、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐、尾牙、春酒、下午茶、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練
    • 6
    • 美商迪諾亞股份有限公司
    • 台北市內湖區
    • 網路相關,資本額300萬元,員工數30人
    • 美商迪諾亞D2 Nova為美商迪爾亞D2 Tech 轉投資的公司,承襲母公司專業的IP通訊技術,D2 Nova以發展網路服務SaaS、E-Commerce 為目標,並將原母公司的技術實現在公有雲(Public Cloud, AWS)之上,提供優質的互聯網服務。
      D2 Nova基於原有的電信技術IMS、VoLTE、RCS,結合OTT與Web雲端科技,提供員工多元的技術學習機會。
      我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入美商迪諾亞股份有限公司台灣分公司的工作行列。
      D2 Nova has more than 14 years of IP communications expertise and is headquartered in Santa Barbara, California with additional offices in Taiwan. You can learn more about our friends at D2 Tech here, www.d2tech.com .
    • 福利制度:
      勞保、健保、勞退提撥金、年終獎金、三節獎金
    • 7
    • 海思亞太服務股份有限公司
    • 台北市內湖區
    • 網路相關
    • 海思亞太服務公司作為一家出色的客服服务公司,我們致力於將客戶需求與技術人員相結合,從而獲得更高的利潤,更低的成本,更高的客戶滿意度以及持久的客戶關系。 
      經營理念受到“Our customer’s customer is Our Customer”這壹理念的啟發,因此要求以客戶為中心的服務文化,外包形式的解決方案,將客戶的需求和利益視為第壹位。 
      公司團隊均由受過高等教育和經驗豐富的人員管理,在協助客戶建立業務,降低成本,提高利潤率,增加市場份額方面擁有非常成功的经验。 
      我們為客戶量身定制解決方案,使其流程和系統無縫銜接,以豐富的經驗,實惠的價格,及精湛的技術,致力於為客戶服務。 
    • 福利制度:
      員工體檢、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、伙食津貼、慶生會、尾牙、員工在職教育訓練、良好升遷制度、上下班車資補助、員工電影、員工定期聚餐、勞保、健保、加班費、男性員工陪產假、特別休假、產假
    • 8
    • HIERO7禾新數位有限公司
    • 台北市內湖區
    • 網路相關
    • Hi, we are HIERO7! 
      我們是由7位瘋狂的工程師團隊於2016年所創立的ISP新創公司。 
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      經營理念
      『品質、專業、創新、活力、熱誠』的經營理念,追求企業永續經營及以及與員分享經營成果。 
      -Make things simple
      • 9
      • D-Link_友訊科技股份有限公司
      • 台北市內湖區
      • 網路相關,資本額64億元,員工數633人
      • 友訊科技成立於 1986年,最早英文名為Datex Systems。Datex源自「Data exchange」(資料交換),藉此強調網路技術的最初目的,而隨著世界的演進,Datex網通產品提供的將不再只是資料傳輸的功能,網路正逐漸成為將人與人連結在一起的一種方式。因此,D-Link品牌名稱結合原公司名Datex之第一個字母「D」,再加上「Link」連結的概念,而公司中文名稱「友訊」正含有「好朋友一起搞通訊」及「友善的通訊」之意涵,並以此作為我們1994年於台灣證券交易所上市使用的正式名稱,這些概念也正塑造了今日的友訊科技。D-Link不僅僅是一家製造網路解決方案的公司,更是連結人類生活各種面向的品牌,各種網通產品包括企業級交換機和安全設備到消費型家用多媒體系統產品。 
        我們致力為全球消費者以及各規模企業提供高品質的網路解決方案服務,以『處處有網路,人人都會用』(Building Networks for People) 的使命,立足全世界,並遵守「OECD多國企業指導綱領」,承擔企業身為世界公民的責任與義務,同時以永續經營為目標,推出符合綠能環保概念且優質的網通產品。從創立至今逾32年,D-Link憑藉完整多元的產品線以及優異且屢獲國際獎項肯定的網路產品和服務,儼然成為全球知名的國際企業。面對快速變化、競爭和不斷發展的產業環境,D-Link仍將以一貫不變的堅持,為客戶提供兼具效能與品質的網路解決方案服務。 
        從草創時的小公司,到如今成為享譽全球的領導網通品牌,D-Link在全球擁有超過2100位員工,在全世界60餘國設立近150個行銷據點,深入當地瞭解市場,落實「在地化經營」,以國際級的專業與服務,提供在地客戶及伙伴最符合當地需求的產品與解決方案。今日的D-Link品牌,除提供消費者、企業及電信業者涵蓋各種使用情境的智慧連網解決方案外,更結合自行研發的雲端平台,打造可供託管供應商及企業主使用之雲端網路管理服務,全面滿足客戶需求。展望未來,我們亦將不斷發展並持續創新、研發,提供最佳服務品質、產品及解決方案以因應當前市場需求,迎向更輝煌耀眼的未來。
        經營理念
        *經營策略: 
        1.加強自有品牌行銷及全球通路的建立。 
        2.致力於降低成本與快速反應,以提升競爭優勢。 
        3.加速亞太地區的擴充與深耕。 
        4.提供價格低廉且容易使用的完整產品線。 
        *友訊的文化與價值觀 
        團隊合作 (Teamwork) 
        客戶為尊 (Customer-oriented) 
        誠信榮譽 (Trustworthy and Self-respected) 
        品質紀律 (Quality and Discipline) 
        樂在工作 (Work & Life Balanced)
      • 福利制度:
        勞保、健保、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、誤餐費、員工停車位或停車補助、員工健身房、員工餐廳、國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練
      • 10
      • 海馬科技有限公司
      • 台北市內湖區
      • 網路相關
      • 海馬科技致力於提供客戶最即時、最有效率及最滿意的服務品質。 
        提供7*24全年無休的諮詢、技術、系統、網路與應用服務支援。 
        我們是一個年輕的團隊,尊重每位員工的性格與特質,創造開放的工作環境,讓員工在工作中不斷累積實力與自信。 
        歡迎不畏挑戰、更勇於突破的您,加入我們的團隊。讓我們一起實現深根台灣,佈局亞洲,放眼全球。 
        • 11
        • 中嘉網路股份有限公司
        • 台北市內湖區
        • 網路相關,資本額4億4540萬元
        • 【關於中嘉網路China Network Systems, CNS】 中嘉為台灣地區領先的有線電視多系統經營者(Multiple System Operator, MSO),並於南北精華區域具有優勢競爭力。中嘉最大的目標是將台灣有線電視市場提昇並轉型為具有完全數位加密與互動功能的世界級媒體環境。 中嘉除了提供近百個類比有線電視頻道的服務之外,自2002年底開始更率先推出數位有線電視服務-「互動TV」。透過數位有線電視機上盒人性化的操作介面,收視戶在家中就可以享受到一系列前所未有的整合性內容與服務,包括DVD畫質的全新數位頻道、CD音質的多聲道數位音樂以及輕鬆上手的互動式數位服務等近百套精采數位內容,並結合有線寬頻上網(Cable Modem)推出寬頻網路電話(Cable Phone)等先進的Triple Play視話網三合一服務,未來更計畫將陸續引進高畫質電視服務(HDTV)、計次付費節目(PPV)以及結合財經、購物等頻道的股票電視下單、即時互動購物等24小時全天便利不打烊的電視商務機制(T-Commerce),將可為服務區域內超過百萬的有線電視用戶提供多樣化的數位互動服務。 您是否已經準備好迎接數位時代的來臨? 中嘉網路竭誠邀請有理想、有抱負,樂於接受挑戰,勇於開創新世面的您,加入我們的行列,成為亞洲數位科技的開創先鋒,共同為擴大亞洲數位娛樂版圖而努力,一起顛覆傳統的娛樂新勢力。
        • 福利制度:
          勞保、健保、年終獎金、三節獎金、員工團保
        • 12
        • 星巴達科技有限公司
        • 台北市內湖區
        • 網路相關,資本額2100萬元,員工數10人
        • 我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入。
        • 福利制度:
          年終獎金、三節獎金、勞保、健保、國外旅遊、員工定期聚餐