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薇恩有限公司 的相似公司

與薇恩有限公司同樣位在台北市中正區且同是百貨相關

  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 引雅股份有限公司(City Diamond引雅珠寶)
  • 台北市中正區
  • 百貨相關，資本額1200萬元，員工數100人
  • City Diamond為國內知名珠寶商─「引雅珠寶」推出的流行鑽飾品牌。引雅珠寶創立於1987年，最早從事寶石批發為主，熟悉台灣珠寶市場之動向與需求，在國內珠寶界一直享富盛名。
    堅持以合理價格，提供給消費者高質感的選擇，對產品要求始終嚴格，負責人張智超先生經常往來世界各主要鑽石貿易城市，親自搜尋採購頂級原料，就連裝飾用的小配鑽也絲毫不馬虎。
    正因這股對完美的苛求與講究，引雅珠寶在國內享富盛名，從北到南都擁有許多忠誠的品牌愛好者。多年來更憑藉其認真的經營態度，在各觀光大飯店及百貨設立專櫃。如向來以招租國際品牌為主、設櫃門檻極高的君悅大飯店，在成立之初便邀請引雅珠寶設點進駐，目前引雅珠寶全省共有30家專櫃。
    而隨著鑽飾的品味逐漸走向年輕化的趨勢，引雅珠寶針對懂得掌握個人風格的年輕族群，推出了更強調流行性與設計感之新品牌─「City Diamond」。延續一貫的高品質要求，將來自義大利、南非、香港等國家的珠寶鑽石，聘請香港新銳設計師，憑藉精湛之手工融合嶄新並獨具巧思的創意，並結合歐美時尚潮流的風格，以留住城市的璀璨光影為概念，設計出一系列更適合年輕人的個性化款式與對戒，為鑽石珠寶注入了城市裡更明亮鮮活的風采。
    City Diamond引雅珠寶，創造出極致美感的作品，也縮短了「完美」與你我之間的距離。
    引雅珠寶成立於民國七十五年十二月，迄今已三十年餘，商品層面包羅萬象如鑽石、珍珠、翡翠、有色寶石、義大利K金類商品等，擁有多位數十年經驗的師傅、精英設計師，以及具有美國GIA寶石學院專業鑑定師，引雅珠寶堅持天天進修、時時進步，積極成立連鎖店，力求珠寶行業企業化，為顧客提供最專業及完善的服務！
  • 福利制度：
    勞保、健保、加班費、育嬰假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、員工團保、伙食津貼、員工聚餐、慶生會
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  • 2
  • 鼎泰豐視聽器材有限公司
  • 台北市中正區
  • 百貨相關
  • ●我們會協助新同事教導學習上手，完全沒經驗者也不需擔心。 ●我們代理青葉牌真空包裝機、經銷Panasonic、NIKON、CANON、SONY、Olympus、CASIO、PENTAX、GOPRO、JVC、鐵三角、BOSE等國際大廠之數位相機攝影機、耳機、錄影筆、藍芽喇叭、鏡頭、望遠鏡及相關光學、數位產品 ● ●目前門市在漢口街相機街精華地區 ●月休5-6天享勞健保、員工聚餐、三節禮金、高獎金 ●門市營業時間：11:00 - 20：00
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    • 3
    • 台灣大創百貨股份有限公司
    • 台北市中正區
    • 百貨相關，資本額1億5000萬元
    • 《優良企業》
      【以成為全世界的生活基礎為目標】
      從1972年以移動銷售為始，現在已經迎來了它的第48個年頭。我們打造了不同商品類別，全部100日圓均一價的商店，成為首家此經營模式的全球連鎖商業模式，在全球28個國家和地區擁有5,500家以上的商店。
      從生活必需品到增添趣味的用品等，豐富生活的商品應有盡有。目前約有70,000項商品上架，其中99％是自行開發的產品。此外，我們致力於研發新商品，日本總公司團隊每月開發800項新商品，帶給顧客新鮮感與驚喜。以打造全球人們的生活基礎為目標，也因此獲得極高評價。依據日經研究針對10萬人所選擇的企業品牌調查中被選為2019年第一零售商，市調顧客滿意度僅次於東京迪士尼樂園、位居第二名。
      【成為源於日本的全球零售事業】
      我們致力提高"Daiso"在全世界的企業品牌價值，以成為來自日本的全球零售業為目標。在2019年3月打出世界共通的企業標識，更新品牌信息便是我們為此踏出的第一步。將”絕對!大創”這個標語用在國內外事業戰略中，期許能夠隨時提供顧客最具優勢、最物超所值的商品，擁有最佳商品採購、物流網與零售店面，各方面都臻於完善的事業模式。因此，我們更新了全部的事業戰略，希望能將全球操作共通化，以成為世界級品牌，我們未來將持續創造饒富樂趣的門市，為全世界的消費者帶來充滿歡笑與豐富的生活。
      我們需要具備服務熱忱的夥伴提供優質的服務，將大創的精神傳達給顧客，如果您也喜愛與認同大創，對服務工作有熱忱又肯學習，竭誠的歡迎您一起加入我們的行列！
      經營理念
      我們秉持敬意和感謝的心，繼續拓展充滿歡笑的門市，將笑容和豐富的生活提供給世界各地的每一位顧客。
    • 福利制度：
      勞保、健保、加班費、員工在職教育訓練、良好升遷制度、週休二日、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、禮品、生理假、特別休假、意外險、員工宿舍、員工聚餐、育嬰假、員工體檢、家庭照顧假、勞退提繳金
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      • 4
      • 統一超商統聯、金山加盟店(貞譽實業社)
      • 台北市中正區
      • 百貨相關，資本額20萬元，員工數28人
      • 本公司為統一超商7-11之加盟店.共計3家門市,(24小時便利商店) 徵求人員:[正職人員] 薪資面議.需配合早.晚班輪班. 輪大夜班. 依工作表現另發獎金.及不定期調薪.教育訓練.勞保.健保.勞退.意外保險,聚餐.三節獎金.訂貨獎金.生日獎金，國定假日雙倍薪資.交通津貼.旅遊津貼.身體健康檢查等等 工作地點:位於忠孝東路二段130之2號(捷運忠孝新生站二號出口) .金山南路1段108號(捷運東門站二號出口東門市場口).大道路50號(捷運後山埤站二號出口).
      • 福利制度：
        意外險、員工團保、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、書報室、週休二日、全勤獎金、勞保、健保、加班費、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、禮品、激勵獎金、績效獎金、特別休假、年終獎金、三節獎金、年節獎金、員工生日禮金、交誼廳、國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助
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      • 5
      • 三創生活股份有限公司
      • 台北市中正區
      • 百貨相關，資本額20億元，員工數200人
      • 【三創數位】 為台北市政府與鴻海集團旗下的三創數位攜手開發，於2015年5月誕生在台北八德商圈，成為全台唯一科技精品商場。憑藉鴻海集團奠定的科技硬體實力，立志成為「科技生活第一站」。
        【三創生活】 三創持續尋求突破，以三大自營通路品牌從八德商圈向外拓點，積極深化台灣的展店佈局。
        創Q Space：致力於「科技生活」為中心的選物特色經營店 嚴選數千款行動生活、電腦周邊、設計小物、國內外文創商品等，以「暖科技⨯創生活」為概念提供給顧客「科技生活、質感選物」平台。
        攝癮集：匯集了全球知名相機品牌旗艦店，提供攝影玩家從相機主機、配件、多元且完整的品項選擇，並可現場諮詢專業達人，享受實機操作體驗的試拍樂趣。
        三創黑膠：全新打造黑膠音樂空間，結合人文與科技，打開迷人耳界，在音樂浪潮中與世界接軌。
        【三創育成】 以「人」為核心，致力於成為一個具有創意、資金、國際化的平台。
        在全台第一個結合3C商場與新創的育成空間，除提供創業家一同工作、腦力激盪的舒適環境之外，更具備活化新創生態圈的社群場域及源源不絕的活動內容。 經營理念 做為中型專業商場，我們精選並深耕合適的商品類別，使每位消費者都能在三創找到兼具娛樂及教育性的商品或服務，致力於打造全台灣獨一無二的3C科技商城。 經營理念：「創意、創新、創業」的核心價值，期待藉由互動、分享、探索、學習與創作，帶給大眾一個體驗未來的新型態生活園區，並以貼近生活的視角，向大眾傳遞融合智慧生活與新世代科技逐漸綻放的人文內涵。
      • 福利制度：
        員工停車位或停車補助、下午茶、尾牙、員工電影、國內旅遊、慶生會、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工手機配發或補助、員工國內、外進修補助、員工結婚補助、健保、勞保、勞退提繳金、特別休假、員工體檢、年節獎金、年終獎金、員工生日禮金、禮品、績效獎金、旅遊假、員工團保、伙食津貼、員工在職教育訓練、良好升遷制度、需穿著員工制服
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      • 6
      • 統一超商動物園加盟店(永益安商行)
      • 台北市中正區
      • 百貨相關
      • [企業概要] 7-ELEVEn便利商店源自於美國7-ELEVEn,Inc.。其以銷售冰塊起家並於1930年一舉推出27家圖騰商店，導入「便利商店」的服務概念。
        至1946年更推出當時的便利服務創舉一延長營業時間為早上7點至晚上11點，自此「7-ELEVEn」傳奇性的名字在美國達拉斯誕生。台灣第一家7-ELEVEn於民國69年開幕，目前台灣7- ELEVEn總店數佔全球第三位，僅次於日本與美國。 未來更將持續以多角化經營模式，將成功經驗拓展到其他領域，為消費者提供更多更新更好的服務。
        堅持以顧客為本位來追求永續經營，統一超商並落實企業公民的責任，積極推動環保，參與關懷社會、改善社會風氣的行動，期使7- ELEVEn不凡的社會價值，讓您我一起感受榮耀。 [我們的驕傲] 連續十年以上獲得天下雜誌-標竿企業聲望調查百貨批發零售業第一名 2005年遠見雜誌-「企業社會責任獎」 2005年行政院-「企業永續發展獎」 2005年經濟部-「綠色會計獎」 2005年行政院環境保護署-「推動環境保護有功團體獎」 2006年壹周刊-「服務第壹大獎」、「最佳服務企業金獎」 2007年突破雜誌-「消費者心目中第一名的理想品牌」 2007起年年榮獲天下雜誌-「企業公民獎」 2006、2008、2009年遠見雜誌-「企業社會責任獎」
        [教育訓練] 投入大量訓練資源培育人才，提供豐富的營業訓練課程、數位學習課程，幫助員工學習各項營業技能。
        [職涯發展] 門市的營運職涯-店職員、店副理、店經理，從基層到管理門市都能充分學習與歷練，是您值得投入的工作。 
      • 福利制度：
        勞保、健保、員工體檢、激勵獎金、績效獎金、員工聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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        • 7
        • 宜得利家居股份有限公司
        • 台北市中正區
        • 百貨相關，資本額9億4000萬元，員工數1000人
        • 宜得利家居為株式会社NITORI所獨資的海外子公司。株式会社NITORI在1972年3月以兩家連鎖店創業，到2023年2月為止在日本全國已發展到了767間店舖，從北海道至冲繩均有分店，2002年竣工日本最大規模「關東物流中心」，其物流中心及進口量皆居日本首位。並且成功於2002年10月在日本公開上市。
          NITORI以獨自的「O.T.C.M.(One-House Total Coordination Merchandising)思想」為基礎，亦即本著一個家庭所有空間綜合配色的商品開發的思想來開發商品，並在賣場展示。從原物材料的採購，到製造、物流、銷售以至消費過程都由公司全程規劃。因此NITORI被稱為是日本第一個「居家生活規劃企業」。
          本公司為NITORI首度於海外設立的分店，2007年5月於高雄開設海外第一家店舖，至2025年2月止，於全台灣開設共66間店舖。並計畫2032年前在台灣開設200家分店。
          NITORI致力於全球化事業，除了日本及台灣，陸續於中國、香港、馬來西亞、新加坡、泰國展店，目前全球共有1047間店舖(2025年2月)。採購據點遍佈全球，並於越南設立工廠專門生產NITORI家具產品。
        • 福利制度：
          勞保、健保、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、員工體檢、哺乳室、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工購物優惠、需穿著員工制服、伙食津貼、員工（調職）搬家安家費、房屋（租賃）補助、生育補助、員工國內、外進修補助、良好升遷制度、員工在職教育訓練
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