與台北港國際物流股份有限公司同樣位在新北市八里區且同是儲配╱運輸物流
-
-
- 1
- 聯合碼頭裝卸承攬股份有限公司
- 新北市八里區
- 儲配╱運輸物流
- 本公司位於台北港區內，由國內外知名的三大集團公司：長榮國際儲運股份有限公司、萬海航運股份有限公司、陽明海運股份有限公司及其關係企業所共同籌組。
- 福利制度：
全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、伙食津貼、勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、尾牙、下午茶、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
-
- 2
- 環春理貨股份有限公司
- 新北市八里區
- 儲配╱運輸物流，員工數90人
- 台北港貨櫃儲運中心是由世界知名三大海運集團【長榮海運集團】、【萬海航運集團】及【陽明海運集團】斥資新台幣203.15億元共同投資設立, 以打造全球遠洋海運樞紐為願景,以超越國際水準的高品質服務自期,矢志成為遠洋貨櫃主航線的基地港,進而發展台灣成為亞太海運轉運的樞紐, 與中華民國政府交通部基隆港務局簽定特許投資協議,可擁有50年之專屬獨立經營權,未來發展相當富有彈性,遠期規劃持續進行, 期望發展為臺灣北部地區第一大港,進而與高雄港並列為我國南北兩大海運轉運中心。 環春理貨股份有限公司一貫秉持作業謹慎、安全第一,效率卓越、態度熱忱, 專業知識技術與團隊合作精神,期許冀望能夠將台北港貨櫃儲運中心打造成為【台】灣樞紐,【北】都門戶,【港】之新星;【長】盛久遠,【榮】景永續; 【萬】船匯聚,【海】納八方;【陽】威國際,【明】留青史;【環】視全球,【春】回運開;誠摯邀請有志的您與我們一同攜手航向成功,昂首邁向巔峰,分享共創榮景。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、員工團保、伙食津貼、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
-
- 3
- 台北港埠通商股份有限公司
- 新北市八里區
- 儲配╱運輸物流
- 台北港埠通商成立於2009年，是國產建材實業股份有限公司（2504）持股100％的子公司，營運事業為興建及營運「臺北港第二散雜貨儲運中心」BOT案，總投資金額達45億元，面積約4.2萬坪。
台北港設有東 10、東 11 及東12 號等 3 座散雜貨碼頭及後線倉儲、物流及深層加工等營運設施，以及由砂石倉儲區與砂石發貨站組成的「砂石儲轉系統」，總堆置量達 13.5萬噸。另設有混凝土大宗原料的爐石產銷中心、水泥粉庫系統、倉儲物流中心、倉儲加工中心、國產台北港預拌混凝土廠 、建材配銷中心及員工休息活動中心。
進口砂石、水泥和其它大宗原物料的裝卸、儲存、運輸、物流等，透過電腦程式系統化，控管砂石及建築原物料進出、自動化加工處理及車輛運輸，未來無論是水泥、爐石粉、建材等產業的物流、配銷，都可經由整合後行銷海外各地，降低運輸時間與生產成本，提高管理與經濟效益。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、伙食津貼、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、需穿著員工制服
-
- 4
- 嘉北國際股份有限公司
- 新北市八里區
- 儲配╱運輸物流，資本額1億2000萬元，員工數50人
- 本公司隸屬於嘉新水泥企業團 嘉新水泥公司於1954年創立,生產卜特蘭第一型水泥,並以五洲牌商標行銷全省。 四十多年來,嘉新水泥企業團一直以「品質為先、客戶為重」為經營的準則,「充滿活力、日新又新」為團隊精神的表現,配合時代的脈動和世界潮流的趨勢,朝著多角化、國際化的經營目標邁進。歷經長期不斷地努力耕耘,陸續成立營建、租賃、建材、貿易、港埠儲槽、航運及金融投資等事業
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、意外險、員工團保、尾牙、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
-
- 5
- 富民運輸股份有限公司
- 新北市八里區
- 儲配╱運輸物流，資本額10億元，員工數450人
- 1962 年創立，超過60年深耕運輸產業，是遠東集團陸上運輸事業的主要成員。
車隊規模超過三百多輛，服務範圍涵蓋全台各地，專精於危險品、高壓氣體、散裝水泥、貨櫃及大宗貨物運輸服務。串聯台灣產業脈動，從安全到效率，從車隊到永續，領航綠色運輸新世代。
經營理念
◎遵循遠東集團『誠勤樸慎．創新』的立業精神。
◎達成『安全、迅速、負責、客戶信任』的品質政策
◎秉持『管理3零』最高目標
◎永續經營競爭策略
◎關懷社會、善盡社會責任
◎為顧客及股東創造最大的價值。 - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、意外險、員工團保、員工宿舍、國內旅遊、尾牙、春酒、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助、社團補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
-
- 6
- 東立物流股份有限公司
- 新北市八里區
- 儲配╱運輸物流，員工數480人
- 東立物流股份有限公司成立於2002年2月，位於台北港（自由貿易港區）內，佔地約四十公頃，並配合政府推動自由貿易港區「境內關外」的運作模式，於2005年10月正式通過成為「台北港自由貿易港區事業」，享有區內貨品暫免關稅、貨物稅及營業稅之優惠。東立公司希望從global logistics方向去考量，國際汽車物流中心，經由自由貿易港區的申設，進而協助國內汽車產業，提升國家產業競爭力。並積極與國內、外車廠建立緊密之合作關係，促使台灣成為國際及區域性運籌中心，扮演全球供應鏈中重要環節的角色。
- 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、育嬰室、哺乳室、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、意外險、員工團保、員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金、誤餐費、免費供餐、員工停車位或停車補助、員工餐廳、交誼廳、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、家庭日、員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
-
- 7
- 台北港國際通運股份有限公司
- 新北市八里區
- 儲配╱運輸物流
- 公司簡介
台北港國際通運重新定義傳統港口物流運作，專注於創新自動化物流解決方案。公司採用AI自動化分揀設備與高頻條碼掃描技術，取代傳統低效的人力理貨，大幅提升分揀效率；同時透過AI智能配送路線規劃，實現貨品的快速、安全運送。
我們結合先進科技與智慧流程，致力成為物流業的創新領導者，為客戶提供高效、可靠的運輸服務。
經營理念
1.創新驅動：持續導入先進科技與AI應用，優化物流流程，重新定義港口運輸效率。
2.自動化與智慧：運用AI自動化分揀設備、高頻條碼掃描及智能配送規劃，提升分揀與配送 速度，取代傳統低效作業。
3.客戶至上：提供快速、安全、可靠的物流服務，滿足客戶多元需求，建立長期信任。
4.高效專業：結合智慧流程與專業團隊，打造高效運輸體系，成為物流業的可靠夥伴。
-
- 8
- 勤業物流有限公司
- 新北市八里區
- 儲配╱運輸物流，資本額2500萬元，員工數40人
- 勤業物流有限公司
☎️（02）2619-3458
🌍新北市八里區下罟子祥億路20號
🚚祥億貨運關係企業
🔗 https://chinyeh.tw
🔆服務內容：🔹完善作業流程及配送系統🔹專業性包裝🔹裝卸貨服務🔹運輸車隊🔹倉儲管理🔹流通加工車貨運公司之旗下企業,主要承包祥億公司之宅配件運送服務 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、產假、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、伙食津貼、免費供餐、員工宿舍、員工停車位或停車補助、員工聚餐、春酒、員工運動會、良好升遷制度
-
- 9
- 宏鑫貨運有限公司
- 新北市八里區
- 儲配╱運輸物流，資本額2500萬元，員工數30人
- 公司理念：
（1）完善培訓物流人才，持續提拔基層人員
（2）公平晉升管道，提升自我價值。
（3）股權分潤分紅制度，定期勞資會議。
每位同仁以身作則，致力提升團隊營運績效，以穩定茁壯方向讓公司逐步立足於國內的綜合物流服務供應商。
我們正在改變物流，需要各位夥伴的加入，加速實現上述的理念。
宅配物流是一個長期穩定的工作，論件計酬，想賺多少錢自己決定。上班不用看老闆臉色，也不用跟同事有太多接觸，把貨送好，錢就到手，一個月少說也有5，6萬。
新人來，每個都說自己可以做，想多賺一點，跟一二天車後，直接消失。我們不意外，只覺得可惜，錯過了改變生活的機會。捫心自問，自己沒有專長，沒有經驗，沒有人脈，只剩下體力，是否再堅持一下，調整好心態和節奏，撐過幾天就好了....
經營理念
不養廢人，不說廢話。
