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- 社團法人台灣嬰幼兒照顧協會
- 桃園市桃園區
- 協會╱基金會
- 以結合社福資源及專業人力，推動嬰幼兒保育及關懷工作，透過培訓增進照顧服務品質，共創兒童福利與發展為宗旨。
- 福利制度：
員工聚餐、尾牙、下午茶、員工結婚補助、子女教育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、家庭照顧假、員工體檢、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保、誤餐費、免費供餐、公司附設托兒中心、國內旅遊
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- 社團法人台灣樂作創益協會
- 桃園市桃園區
- 協會╱基金會
- ★粉絲專頁：https://www.facebook.com/TWhappywork
創辦人愛珠女士從早療服務開做起，一路服務近20年，輔導超過500位個案，不捨早療的孩子從學校畢業後，訓練及進步就中斷，甚至面臨求職碰壁及無處可去的困境。因此，在107年與兩位專業夥伴，一起成立台灣樂作創益協會，期望用快樂、創新、創益且多元的培訓方式，打造身心障礙者的專業學習場域，幫助他們朝向自立生活的目標前進。
經營理念
樂見初衷不忘公益心本心，幫助台灣弱勢團體，助弱勢團體自立自強，減少社會問題產生，達到愛心永續、社會祥和的社會。
公司發展歷程
2025.10
樂作工坊_八德站 成立
2025.03
兒少發展部 樂持小衛星成立
2023.11
樂作工坊_中壢站 成立
2023.09
老來伴學堂 成立
2023.09
長者關懷部門辦公室據點 成立
2022.11
評鑑甲等 樂作工坊
2022.09
長者到宅陪伴服務 啟動
2022.09
長者關懷服務_志工隊 成立
2022.01
評鑑甲等 樂村日照中心
2021.06
樂村日照中心_八德站 成立
2019.10
樂作工坊_1號站 成立
2018.10
協會 成立 - 福利制度：
家庭照顧假、員工團保、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、就業保險、伙食津貼、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、下午茶、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、家庭日、勞保、健保、加班費、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、週休二日、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、旅遊假、產假、產檢假、安胎假
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- 社團法人桃園市安欣關懷協會
- 桃園市桃園區
- 協會╱基金會，資本額50萬元，員工數15人
- 安欣關懷協會之任務：
一、重建及增強家庭親族支持系統薄弱、生活困頓者、街友及社會邊緣人之生活與經濟能力。
二、爭取社會大眾之弱勢關懷與認同。
三、促進社會弱勢之權益與福利。
四、組織志願服務志工，關懷社會弱勢之身心靈健康。
五、接受政府及相關單位或機構委託辦理社會救助、安置與生活協助之各項業務。
六、其他依法令規定應辦理之事項 - 福利制度：
勞保、健保
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- 社團法人臺北市幼托協會
- 桃園市桃園區
- 協會╱基金會
- 機構名稱：社團法人臺北市幼托協會
成立日期：93年5月1日
承接政府委託經營托育相關業務等
關於我們：
由於社會變遷所造成家庭功能的式微與家庭結構的轉變，以致家庭的支持力量逐漸薄弱。
有嬰幼兒家長們最關心的議題，就是尋得近便、安全、有品質的家庭式托育服務，亦是政府部門的重要課題。
有鑑於此，建構托育服務網絡，建立優質專業的家庭托育服務模式，來滿足眾多家長托兒之需求，乃成為衛生福利部社會及家庭署之重要業務，期藉由輔導托育人員發揮專業知能，來協助家長解決托兒問題，並使幼兒獲得妥善照顧，讓幼兒、家長、與托育人員三者之間，均能獲得妥適的支持與協助，委託社團法人臺北市幼托協會辦理相關業務。
一、桃園市桃園區二、七區居家托育服務中心：桃園市桃園區民族路212號3樓
http://www.tynanny.tw/
二、私立星雲非營利幼兒園：臺北市內湖區星雲街161巷3號2樓
三、臺北市新湖社區公共托育家園：臺北市內湖區民權東路六段138號
四、桃園市桃園區慈文社區公共托育家園：桃園市桃園區正慈文路412號2樓
五、協祐非營立幼兒園：台北市信義區忠孝東路五段790巷27號 - 福利制度：
免費供餐、員工在職教育訓練、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提繳金、年終獎金、勞保
