握手髮藝 的相似公司

與握手髮藝同樣位在高雄市左營區且同是美髮相關

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  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 艾薇時尚沙龍
  • 高雄市左營區
  • 美髮相關
  • 艾薇髮型沙龍成立 17 年,以專業技術與優質服務深耕高雄市場,客群以成熟女性為主,注重品牌形象與客戶體驗。
    公司制度:
    .帳款處理制度:每日登錄收支、每週對帳、每月主管審核,確保金流透明
    .勞健保制度:正式員工均投保勞健保
    .獎金制度:依公司業績目標提供績效獎金
    .員工優惠:美髮護理服務員工價
    .教育訓練:定期提供專業技能與職場培訓
  • 福利制度:
    勞保、陪產檢及陪產假、生理假、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠
  • 2
  • 斯朵利專業髮型美容
  • 高雄市左營區
  • 美髮相關,員工數200人
  • 利大利不大﹐利小利不小‧共生共存﹐進而互相合作﹐創造一個共好的經營環境
    企業使命
    Enterprise mission
    這是一個賣夢想的行列﹐我們要創造一個公正公平的平台﹐讓願意努力的夥伴可以在舞台上盡情發揮﹐創造生命價值提升心性品質。
    企業願景
    Corporate Vision
    創造一個人人有理想﹐人人有目標的環境﹐只要有心就會有用力的地方﹐進而進入到一個無為而治的理想世界。
    美髮部–
    創立於民國九十二年四月高雄成立第一家店(大統店),同年九月在台中成立第二家分店(大鵬店)。陸續於桃園、中壢、竹北,台中,彰化,台南,高雄,屏東...展店至今,共計298家分店,陸續將會在各地區發展服務據點,並與各級學校產學合作,培養更多專業技術人才。
    美容部–
    一個由東方人創立的東方品牌,開創了歐洲化妝品研發的全新格局,以獨特的產品概念,孕育了科技與人文的完美相融,除了承襲法國產品堅持重視環境保護的優良傳統外,更完全尊重東方對於美的獨特性,用心打造一個專屬於東方的品牌。
    美甲部
    斯朵利團隊透過不斷的學習與專業美甲師訓練,把主打 領域投注在若價格合理不貴、凝膠品質成形後堅固持色 為宗旨,效果維持度顯著,注重甲況保健、修整甲型,致力 於最懂貴賓的心、願意把指甲交給斯朵利美甲美學細心 呵護為目標。
    咖啡Coffee
    咖啡已超越僅僅是一種飲品的層面,已經成為一個地區人文發展與生活體現 斯朵利咖啡‧義式料理,起初想法是希望美髮貴賓能夠便利的享受各項服務 ,並能成為您的老鄰居,秉持高品質專業與親切的服務,讓每一位貴賓在繁忙 生活中稍稍休息片刻,補充滿滿能量。
    經營理念
    新的產品––-研發團隊結合生物科技的技術,發展一系列「斯朵利專業髮品」,讓設計師
    與消費者享受高品質的美髮系列產品。
    新的技術–– 聘請專業講師授課、進修內訓,精進每位設計師和學員的專業技術。
    新的資訊–– 擁有世界各地的美髮訊 息,讓每位新技夥伴能掌握最新時尚潮流訊息。
    新的服務––從最新的產品、最新的技術、最新的資訊,進而提高服務的水平與質感,讓所有蒞臨的客戶感受最用心的服務。
  • 福利制度:
    勞保、健保、特別休假、產假、勞退提繳金、全勤獎金、激勵獎金、績效獎金、員工團保、國內旅遊、員工聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
  • 3
  • I快剪hair cut shop
  • 高雄市左營區
  • 美髮相關
  • i 快剪 i Hair cut shop
    政德店:近高鐵、原生植物園區
    榮佑店:近榮總、福山公園
    自由店:近三民游泳池、高醫熱河商圈
    富民店(籌備中):近義享天地百貨、龍華市場、凹子底捷運站
    -微沙龍快剪正職設計師
    -PT設計師
    •薪資
    正式設計師薪水(正職)
    每月保障底薪:
    約35,043元/月
    (含勞健保補助全額)
    •平均設計師薪資:
    40000元~68,000元/月
    •其他獎金抽成:面議
    •上班時段:
    10:00~20:00
    •月休7-8天
    (可休1-2日國定假日)
    •達標享有榮譽假(面議)
    公司福利:
    -正職享勞健保全額補助
    -開工紅包
    -三節紅包
    -績效獎金
    -團隊獎金
    -尾牙、春酒聚餐
    -不定時快樂聚會
    -年假特休
    -敬業獎金
    -員工旅遊
    升遷制度:
    另管理職主管有紅利加給
  • 福利制度:
    勞保、健保、員工在職教育訓練、良好升遷制度、年節獎金、分紅入股、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、特別休假、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、下午茶、意外險