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與新連心有限公司同樣位在高雄市且同是其他教育服務業

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  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 碩傑文教有限公司
  • 高雄市左營區
  • 其他教育服務業
  • 碩傑文教有限公司,於高屏地區耕耘的文教團隊。
    倍思科學教育系統,是由國內長期推動科學教育的專家學者和優秀的中小學教師及幼教老師共同規劃,以最具啟發性和娛樂性的方式,來激發孩子學習科學的潛能。 完全符合十二年國教中「自然與科技領域」的基本精神,同時這套系統也是一套有效激發學齡前兒童科學潛能的課程,符合兒童與家長對科學教育的期待。
  • 福利制度:
    週休二日、勞保、健保、勞退提撥金
    • 2
    • 光禾華德福實驗學校
    • 高雄市大寮區
    • 其他教育服務業,員工數18人
    • 2012年夏天,在高雄,有一群父母,因為期望孩子有不一樣的學習模式,他們的共同選擇是「華德福教育」並開始了共學園的籌備,在104學年度成立「光禾華德福實驗教育機構」,本實驗學校以實踐華德福教育為宗旨,我們期待能把真誠的生命教育獻給孩子們,期待能在台灣的教育環境中落實多元教育,同時讓教育權真正的回歸到學習者身上。
      禾華德福,在今年度已有7年級並轉型成為實驗學校,我們期待能把真誠的生命教育獻給孩子們,期待能在台灣的教育環境中落實多元教育,同時讓教育權真正的回歸到學習者身上。未來的歷程需要更多對於華德福教育有興趣、有熱情,願意看見孩子的需要並喜愛與孩子工作、學習的夥伴一起加入我們。
    • 福利制度:
      勞保、健保、員工團保
      • 3
      • 社團法人高雄市職業安全第一協會附設職訓中心
      • 高雄市前鎮區
      • 其他教育服務業
      • 本中心為行政院勞委會核准成立之職訓機構,以規劃培養勞動人力,致力專業技能訓練,辦理安全衛生檢查及勞動相關服務,增進產業標準升級,促進社會經濟發展為宗旨。
      • 福利制度:
        勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提撥金、全勤獎金、年終獎金、績效獎金、員工團保、誤餐費、國內旅遊、國外旅遊、慶生會、尾牙、員工在職教育訓練、良好升遷制度
      • 4
      • 國立高雄餐旅大學
      • 高雄市小港區
      • 其他教育服務業
      • 民國81年8月,本校奉行政院核定成立籌備處,並指派李福登博士擔任籌備處主任,統籌各項事宜。歷經三年精心擘劃與積極推動,全國首創的餐旅專業學府──國立高雄餐旅管理專科學校,終能在84年7月1日以嶄新的面貌呈現在國人的眼前。建校過程中,因乏前例可循,遂遠赴歐、美、日及大陸、香港等地的餐旅名校取經探寶,擷取精華,再將之融入中華文化的精髓,從而以打造符合社會需求之餐旅搖籃作為建校的至高目標。
          由於當時適逢技職學校面臨轉型之際,基於全方位的考量,乃結合產官學界共同集思廣益,許多具有劃時代意義的創舉,包括:三明治教學、勞作教育、海外實習參訪等犖犖大者,於焉一一出爐,廣獲各界一致好評。因此,每屆的招生考試,青年學子均趨之若鶩,不少大學畢業生甚至研究所碩士亦爭相報名角逐,造成極大的轟動。與此同時,秉持「經年常綠、四季有花、荷花椰影、南國風光」,「春風無限意、庭園發清新、校園即觀光景點」的理念規劃佈置,營造豐富人文氣息的校園景觀,以及每年兩次,依循純古禮儀式進行的開學「拜師感恩」和畢業「謝師祝望」典禮,乃至校園不置垃圾筒、不裝設鐵窗、不築圍牆等柔性設計,皆成為膾炙人口的舉措。
          就在全校師生齊一心力經營,逐漸積累點點滴滴的成果,再經由大眾傳播媒體廣泛且頻頻的報導下,從中締造了享譽中外的極高知名度。以致國內外人士絡繹組團前來參訪:公私機構及相關業界不時洽商代辦職訓、徵才或證照考測;各級長官、各界菁英更不吝經常蒞臨指導。
          本校於89學年度改制為技術學院,增設二技學制及專科進修部;91學年度,增設四技學制,當時共設有旅館管理系、餐飲管理系、中餐廚藝系、航空服務系、烘焙管理系、西餐廚藝系、行銷管理系、旅運管理系和餐旅管理科等8系1科;92學年成立餐旅管理研究所碩士班及四年及二年制休閒事業管理系;93學年成立旅遊管理研究所,而進修部亦設有四技、二技的餐飲、旅運、航空管理等系,及二專餐飲、旅運、旅館管理等科;95學年度設立一個結合餐飲、中餐、西餐與烘焙特色的五專部餐飲廚藝科,成為以美食製作與學習為職志者多元化學習並紮實其廚藝之最佳進修管道,截至96學年度為止,本校共設立有2所12系1科,加上通識教育中心及師資培育中心,讓有志餐旅教育的學子,得以更多的管道達成心願,由逐年招生報名人數之漸增,在在證明本校的培育內涵與方向契合時代發展的脈動,國內餐旅教育因之益形蓬勃發展。另本校已獲教育部核准在案將於97學年度設置台灣飲食文化產業研究所,目前已提教育部申請於98學年度增設餐旅教育研究所作業審核中。
          93年8月31日,由容繼業博士接任第二任校長,在原已具規模的餐旅校園,由容校長繼續領導發揚光大,確立「本土紮根,國際拓伸」之學校發展定位,並以專業化、企業化與國際化為核心主軸,融合人文化為基礎,積極開創高餐旅成為培育餐旅菁英的搖籃、企業的關鍵伙伴及餐旅教育的新典範。易言之,在執行策略上,以「人文關懷」之信念為出發,積極建構本校「專業化」、「企業化」以及「國際化」的核心價值。首先以「專業化」培育師生餐旅專業知能,提供餐旅產業人力發展需求;再則,以「企業化」落實校園行政績效並提升產學合作效益,藉以轉換教學產出,開拓資源,以實現校園企業化經營的目標;此外,藉「國際化」推展國際合作與互動,結合本校在地化特色與國際接軌,落實「全球在地化」(glocalism)的理念,使學校發展能與國際脈動同步接軌。在落實過程當中透過相互間之善性資訊品質(information quality)與盡心服務(high touch service)的提供,建立溝通(communication)、共識(commitment)與文化(culture)的橋樑,以促進本校願景之實現。
        • 5
        • 高雄市台日文教促進會
        • 高雄市三民區
        • 其他教育服務業
        • 高雄市台日文教促進會「日語教室 はらいそ」是社團法人高雄市台日文教促進會以語文研習為目的而從事的非營利事業。以令人安心的團隊,優質的講座,低廉的研習費用為宗旨,提供高品質且充滿魅力的語言學習計畫。「文化教室 はらいそ」是社團法人高雄市台日文教促進會以文化講座的方式而從事的非營利事業。
          主要商品/服務項目 日語研習,日本體驗旅行,料理教室,文創設計課程,社經專題講座,電影欣賞會.
          福利制度 1.週休2日  2.年特休7天   3.績效獎金   4.享健保   5.免費供餐
          經營理念 在目前眾多日語學習團體中,本社團希望能夠提供多元且具有深度的台日交流環境.特別策劃透過社經專題講座,日本體驗旅行,料理教室,小說閱讀,電影欣賞會等優質且具魅力的聚會,營造與眾不同的學習與交流氛圍,進而提升對台日兩地彼此的認識.
        • 福利制度:
          特別休假、績效獎金、免費供餐、書報室、勞保、健保、週休二日
          • 6
          • 台灣展威文化教育股份有限公司
          • 高雄市苓雅區
          • 其他教育服務業
          • 我們是由一群熱愛教育與生命的學者專家所組成的博士級團隊。透過專業測評與豐富課程,引領人們在學習過程中,不再只有學校制式的課程,而是能培育未來競爭環境所需的人生素養。
            我們透過覺知教育,啟發孩子的天賦才能,建立思辨與自主學習的能力,並找到與自己的個性、知識及能力相適配的學群甚或未來的職涯發展。學習族群涵蓋學生、成人與樂齡長者。我們始終秉持「先懂心、再懂教」的教育精神陪伴大家走成長的路。
            官方網站
            https://z-way-edu.com/
          • 福利制度:
            勞保、健保、加班費、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提撥金、職災保險、年終獎金、三節獎金、績效獎金、伙食津貼、員工在職教育訓練、良好升遷制度
          • 7
          • 高雄市私立立志高級中學
          • 高雄市三民區
          • 其他教育服務業,資本額1000萬元,員工數200人
          • 教育精緻化 本校創立迄今五十餘年,為因應社會與尖端科技的快速發展及教育政策之調整,在不變革中己臻精緻成熟,現以多元的學制選擇、完備的學習環境、明確的教育目標、專業的教學課程、優惠的入學保證等治學理念,積極邁向教育精緻化的目標。 §師資質優化 為達到明確的教學目標首重質優的師資,本校一向以公開甄最佳師資為原則,目前擁有碩士以上學歷(含博士)教師達50以上。技術教師均有兩張以上乙級證照。 §設備國家化 為推動百分百雙證照教學制度,本校高職各科共設有國家級標準合格技能檢定廠16座,除做為技術士定考場外,並提供師生教學實習用。 §技術專業化 本校技職教育不論師資設備均優冠全市,除擁有多座合格檢定場地,先進的電腦多媒體製作中心、視聽教室、烹飪、美容教室外,並由實習處規劃辨理各職 業類科產業實習,以培育優秀專業人才。 §財務透明化 本校財務健全,運作公開透明,並有嚴謹的會計審計查核制度,一切費均取之於家長用之於學生,均公正公開運作。 §教學資源資訊化 本校耗資千餘萬,建立全校優質網路系統、電視廣播教學系統,每班配備筆記型電腦、數位電視各乙部供教學使用,並以SNG雙向教學廣播系統觀摩教學及互動教學。 BACK §生活服務化 為提學生良好的生活學習環境,本校設有國際級網路視聽會議室、中央廚房餐廳.全校早己全RO飲水設備及現代音控`冷氣教室電梯、立體停車場、全新冷氣校車等一應俱全。 §管理人性化 本校為激發學生潛能,以人性化管理教育,經常舉辨各類學術、文藝、軍歌、團康競賽及戶外露營健行活動,並輔導成立各類學生社團,以加強學生自治能力及良好的師生互動關係。 §成績保證化及技能証照化 本校為高雄地區唯一能保證達成各項教育目標的學校。88年高中部大學錄取率97,高部升學班四技二守錄取率92,高雙證照及格率全校98,補校及三年段實用技能班資格考通過率均為100
          • 福利制度:
            勞保、健保、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練
            • 8
            • 私立育英醫護管理專科學校
            • 高雄市三民區
            • 其他教育服務業
            • 校史沿革
              民國五十一年本省南部地區護理助產人才奇缺,尤其在此醫藥日新月異之際,為增進國民健康,培養護理助產專業人才,乃當務之急。於是,同年十二月,本市醫界名流許博士國雄、梁博士松文、蘇博士珩山、孫院長振成、楊博士秀傑、陳董事長寶樹、盧院長有智等七人共同捐資籌備創設本校。五十二年九月二十六日奉准立案。最初僅招收三年制護理科及助產科新生五十名,後為因應社會需求,乃逐年增班。民國五十九年八月改制為四年制護理助產合訓科,民國七十九年復奉令改制為三年制護理科並為培育更多醫護相關專才,以滿足社會需求民國八十六年八月增設應用外語科,其後為配合國家提升醫護人才素質政策,並為培育更多醫護相關專才,以滿足社會需求,本校董事會一致支持改制為專科,遂有「育英醫護管理專科學校」籌備委員會。八十八年十二月三十日教育部核准本校申請改制,而成立「育英醫護管理專科學校籌備處」,九十二年八月一日正式奉准改制為專科學校。九十二學年度招收五專護理科學生,九十三學年度起增收夜二專護理科學生,培育優秀護理人員。
              創校伊始,篳路藍縷,歷經張校長峰紫、梁校長松惠、王校長榮美、郭校長素珍、杜校長萬才、羅校長素蘭、莊校長惠敏及陳校長麗美等精心擘畫,加上董事會大力資助,現已逐漸茁壯,校務日臻完善。畢業校友萬餘人,均服務於國內外各公私立醫療衛生機構,深受社會之肯定。
              本校具有完善之設校規劃及宏遠的辦學理念,營造優良的學習環境,四十二年來辦學績效卓著,一向廣受大眾好評。現由專校第二任洪校長玉珠,帶領本校積極擴充各項教學設備、增建校地計劃(大社新校區的營建)。未來亦將於社區中擴大專業服務的範圍及對象,期望朝升格為技術學院,甚而科技大學,成為一流高等學府而努力邁進。另一方面也希望能回饋社會造福人群,發揮教育最大的功能,增進社會無上的福祉。
            • 福利制度:
              週休二日、生育補助、健保
              • 9
              • 國立高雄科技大學模具系
              • 高雄市三民區
              • 其他教育服務業
              • 本系簡介:
                本系前身為國立高雄工專土木工程科,設立於民國五十二年本校創校時。成立之初僅設五專日間部(單班),五十四年設立三專夜間部,復於五十六年改為二專夜間部。六十七年增設日間部二年制營建組。七十一年為配合國家建設,培育專業技術人才,奉教育部核定將五專擴為雙班。七十二年增設二專進修專校。八十六年配合本校改制為國立高雄科學技術學院,設立土木工程技術系。八十七年二技進修推廣部成立及二專進修專校改制為二技進修學院。八十九年本校更改校名為國立高雄應用科技大學,九十年本系設立土木工程與防災科技研究所,九十一年設立碩士在職專班,培育大高雄、屏東地區業界進修之機會。本系師資經驗豐富,教學、實習、研究環境優良,並依中長期發展計劃,積極增聘優良師資,添購新穎設備.在全系師生共同的努力下,歷年教育部評鑑皆獲一等成績,教學績效卓越受肯定。
              • 福利制度:
                勞保、健保、週休二日、陪產假、育嬰假、產假、勞退提撥金、員工健身房
                • 11
                • 高雄市私立旗山心心幼兒園
                • 高雄市旗山區
                • 其他教育服務業,資本額100萬元,員工數20人
                • 成立時間 :
                  西元2000年
                  經營理念 :
                  1.愛、快樂、學習、成長是本園所堅持的目標,期望幼兒各個層面的均衡發展
                  2.以遊戲式教學培養幼兒獨立、自主、樂觀、積極的面對任何挑戰。
                • 福利制度:
                  勞保、健保、週休二日、勞退提撥金、年終獎金、三節獎金、員工團保、免費供餐、國內旅遊、員工聚餐、尾牙
                • 12
                • 私立高苑高級工商職業學校
                • 高雄市橋頭區
                • 其他教育服務業,員工數200人
                • 本校創校迄今,已邁入五十週年,在不斷求新求進步的革新下,已具規模, 校地五甲,七棟大樓,為目前高雄市最具規模之私立學校。今後仍將不斷積極投資興建校舍,充實設備,遴聘專業的優秀教師,本著百年樹人的精神,作育英才,並配合國家經濟建設及教育政策,除竭力發展職業教育外並增設綜合高中,提昇素質,貢獻國家社會,完成時代所賦予之教育使命。
                  本校棒球隊屢創佳績,2021年50周年校慶更獲蔡英文總統蒞臨與參訪棒球隊學子之日常,目前本校亦積極訓練籃球隊與足球隊,持續培育體育人才,為國爭光!在建教合作上,更積極與各大企業簽訂合作意向書,108學年度畢業生郭旭峰在校期間即於台船實習,經過一年的輔導,於109年考上台船,晉升為正式員工,堪為本校治學與就業同軌並行之典範。
                • 福利制度:
                  勞保、健保、週休二日、陪產假、績效獎金、書報室、尾牙