與昇益實業社同樣位在台北市大同區且同是電腦系統整合服務相關
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- 斐嶺資訊有限公司
- 台北市大同區
- 電腦系統整合服務相關，資本額300萬元
- 公司創立於民國2016年，主要從事資訊委外，協助服務中小型企業電腦故障、資訊規劃、環境架設等相關。斐嶺資訊擁有優秀的經營團隊，秉持著『零客訴』經營理念，追求企業永續經營成長，並不斷追求更好的服務品質。
經營理念
公司提供規律的上下班時間，讓您有固定的作息時間及彈性的時間規劃，在這裡老闆與員工之間沒有隔閡，有任何問題都能隨時發表您的意見，我們採取良性溝通同時秉持團隊的默契合作。除了秉持客戶端『零客訴』經營理念之服務品質，斐嶺資訊更在乎員工的向心力。誠摯邀請您加入斐嶺資訊團隊! - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、家庭照顧假、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、禮品、員工聚餐、慶生會、下午茶、員工結婚補助、生育補助、員工購物優惠、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 九福科技顧問股份有限公司
- 台北市大同區
- 電腦系統整合服務相關
- ＜九福科技/GeoInfor＞ 成立於 1993 年，是一個專業的地理資訊系統整合商（GIS Integrated） ，提供客戶業務資訊化整體解決方案，九福科技堅持不斷技術創新並提供客戶最佳的服務內容，致力於地理資訊系統及物聯網（3D GIS、IoT）、網路輿情監測（GEOINFOR MINER、Big Data）、及生成式AI智能客服的整合技術開發。
＜九福科技/GeoInfor＞ 經營方向主要是配合國家數位轉型，透過智慧整合技術達到有效的資料治理，以擴大便民服務影響範圍，更進一步活化數位經濟發展，以資料經濟帶動新型態資料服務之推動，九福科技目前已經在智慧公共管線、智慧交通、智慧水管理、輿情監測、社群網絡等領域，提供實務驗證的客製化解決方案。
＜九福科技/GeoInfor＞ 擁有明確策略及專業經營團隊，不僅持續開發卓越的空間資訊及IoT監測解決方案，榮獲多項國際專利的肯定與獎項，更贏得台灣、及東南亞等地客戶的信賴。透過創新的科技及有效知識管理，不斷地為客戶及策略夥伴創造價值，並成為亞太地區首選的空間資訊及資料治理解決方案提供者。
通過國際 ISO 27001：2022 資訊安全管理認證，空間資訊技術應用，縣市級、鄉鎮級GIS系統，地理資訊系統及物聯網(3D GIS、IoT )、網路輿情監測(GEOINFOR MINER、Big Data)、及生成式AI智能客服
經營理念
1,人才是公司最重要的資產,九福公司著重於員工的教育訓練課程,重視員工的階段成長與生捱規劃,有好的環境才能留住好的人才,有好的人才公司才能日益精進.
2,客戶滿意是維持公司長治久安的基石,因此九福特別重視資訊系統控管,從系統分析/系統設計文件到系統開發/系統測試都有一定的專案管理流程,以確保系統的穩定與後續發展．
3,九福長期建立核心技術與元件管理,藉由關鍵技術的陸續建置除了可以縮短系統的開發時間也可以落實技術生根與維持良好品質.
秉持著「前瞻、專注、分享」的思維，盡全力做好每一件事。
培育、關懷員工的能力，養成負責任的態度，並對客戶做出貢獻。
無止境地為客戶及策略夥伴創造價值，互相學習、共同成長。
強化協同合作能力，極大化公司團隊的能量，建立永續成長的知識平台。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、三節獎金、績效獎金、生日假、意外險、壽險、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練
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- 映像有限公司
- 台北市大同區
- 電腦系統整合服務相關，資本額2000萬元，員工數11人
- 本公司76年成立至今， 立基於專業數位影像處理的核心技術 ，跨足金融業櫃台自動化作業市場的金融端末櫃台作業設備,及電腦印鑑、人像、指靜脈自動圖像識別比對系統領域，至今發展已屆三十多年，除得到經濟部軟體開發商資格認證外，並與國內金融系統整合公司結盟，客戶群已遍及全省之金融單位，在未來將朝向與日本技術合作與市場發展。
經營理念
誠信、創新、鬥志。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、全勤獎金、員工生日禮金、誤餐費、慶生會、尾牙、下午茶、員工手機配發或補助、員工在職教育訓練
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- 百大工程顧問股份有限公司
- 台北市大同區
- 電腦系統整合服務相關
- 本公司為專業工程顧問機構，具備公共工程規劃、設計及監造之豐富實績，長期致力於弱電系統整合、智慧監控、光纖通訊、資通安全及能源管理等領域，累積超過數百件工程經驗。 本公司擁有完整且專業之技術團隊，秉持「專業、責任、效率」之經營理念，提供業主高品質之技術服務，並以嚴謹之專案管理與品質控管機制，確保各項工程如期如質完成。 在企業經營上，重視人才培育與組織發展，提供良好工作環境及完善教育訓練制度，鼓勵同仁持續精進專業能力，與公司共同成長，邁向永續經營之目標。
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、員工團保、員工聚餐、尾牙
