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- 社團法人台灣嬰幼兒照顧協會
- 桃園市桃園區
- 協會╱基金會
- 以結合社福資源及專業人力，推動嬰幼兒保育及關懷工作，透過培訓增進照顧服務品質，共創兒童福利與發展為宗旨。
- 福利制度：
員工聚餐、尾牙、下午茶、員工結婚補助、子女教育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、家庭照顧假、員工體檢、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保、誤餐費、免費供餐、公司附設托兒中心、國內旅遊
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- 社團法人台灣樂作創益協會
- 桃園市桃園區
- 協會╱基金會
- ★粉絲專頁：https://www.facebook.com/TWhappywork
創辦人愛珠女士從早療服務開做起，一路服務近20年，輔導超過500位個案，不捨早療的孩子從學校畢業後，訓練及進步就中斷，甚至面臨求職碰壁及無處可去的困境。因此，在107年與兩位專業夥伴，一起成立台灣樂作創益協會，期望用快樂、創新、創益且多元的培訓方式，打造身心障礙者的專業學習場域，幫助他們朝向自立生活的目標前進。
經營理念
樂見初衷不忘公益心本心，幫助台灣弱勢團體，助弱勢團體自立自強，減少社會問題產生，達到愛心永續、社會祥和的社會。
公司發展歷程
2025.10
樂作工坊_八德站 成立
2025.03
兒少發展部 樂持小衛星成立
2023.11
樂作工坊_中壢站 成立
2023.09
老來伴學堂 成立
2023.09
長者關懷部門辦公室據點 成立
2022.11
評鑑甲等 樂作工坊
2022.09
長者到宅陪伴服務 啟動
2022.09
長者關懷服務_志工隊 成立
2022.01
評鑑甲等 樂村日照中心
2021.06
樂村日照中心_八德站 成立
2019.10
樂作工坊_1號站 成立
2018.10
協會 成立 - 福利制度：
家庭照顧假、員工團保、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、就業保險、伙食津貼、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、下午茶、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、家庭日、勞保、健保、加班費、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、週休二日、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、旅遊假、產假、產檢假、安胎假
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- 社團法人桃園市安欣關懷協會
- 桃園市桃園區
- 協會╱基金會，資本額50萬元，員工數15人
- 安欣關懷協會之任務：
一、重建及增強家庭親族支持系統薄弱、生活困頓者、街友及社會邊緣人之生活與經濟能力。
二、爭取社會大眾之弱勢關懷與認同。
三、促進社會弱勢之權益與福利。
四、組織志願服務志工，關懷社會弱勢之身心靈健康。
五、接受政府及相關單位或機構委託辦理社會救助、安置與生活協助之各項業務。
六、其他依法令規定應辦理之事項 - 福利制度：
勞保、健保
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- 社團法人桃園市城鄉不動產協會
- 桃園市桃園區
- 協會╱基金會
- 桃園縣城鄉不動產協會之服務以不動產及都市更新輔導團及教育訓練推廣為主,舉凡都市更新問題諮詢 辦理教育訓練 活動舉辦 影像拍攝 社會住宅資源調查 均為工作重點
- 福利制度：
良好升遷制度、年節獎金、年終獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、旅遊假、意外險、員工團保、自強活動、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工結婚補助、生育補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金
