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- 西園醫療社團法人西園醫院
- 台北市萬華區
- 醫院，員工數450人
- 西園醫院自民國六十年創設，迄今已歷經數十寒暑，承蒙民眾支持及全院同仁精誠團結，自民國七十四年，已連續通過醫院暨教學醫院評鑑為「地區教學醫院」。我們積極改善醫療服務品質，實現『創新、專業、熱忱、服務』的理念，深獲民眾信賴。
民國九十三年，我們成立「永越健康管理中心」。永越是全國第一家結合醫療專業與飯店服務的健康管理中心，提供精緻、細膩、貼心與完整的『全方位預防醫學』服務，期許將醫療服務延伸至『未病的預防』、『將病的保養』、『已病的治療』，為民眾提早檢測威脅健康的危險因子，遠離疾病，達到預防保健之目標。
西園醫院並配合社區醫療需求，強化老年專科醫療業務，善盡社區醫院的責任，支持國家衛生政策，積極投入民眾成人健檢、老年健診、四癌篩檢、慢性病照護網等預防保健工作。加強社區衛教活動，定期舉辦義診、健診活動，敦親睦鄰，強化社區網之醫療照護服務，落實基層醫療的責任與使命。
執行社區醫療的模範醫院，開創社區預防醫學的標竿。西園醫院為行政院衛生署教學醫院評鑑合格之優良醫療院所，歡迎有志之士加入我們的團隊，一起共創美好未來、共享經營成果。
經營理念
創新、專業、熱忱、服務 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、哺乳室、員工團保、員工撫恤、伙食津貼、員工宿舍、員工健身房、有休息寢室、員工電影、尾牙、春酒、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 財團法人台灣省私立台北仁濟院
- 台北市萬華區
- 醫院，資本額100萬元，員工數236人
- 財團法人台灣省私立台北仁濟院，擁有優秀的經營團隊，秉持著『仁心濟世 以院為家』的經營理念，追求永續經營及成長；除整體營運穩定外，我們也重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入財團法人台灣省私立台北仁濟院的工作行列。
經營理念
成為國內聲譽卓著之救助、公益、慈善團體。
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- 同仁院醫療財團法人萬華醫院
- 台北市萬華區
- 醫院，員工數150人
- 本院為一慢性醫院，屬於財團法人性質。本財團法人之創立，可溯及民國前三十九年（清同治十二年），台北艋舺地區「王益興行」倡議，並與「李勝發行」「林吉泰航」「吳源昌行」共同出資成立「艋舺同仁堂」，以捐款救濟貧病；後歷經財團法人同仁局、同仁院、財團法人同仁院等重組更迭，於85年正式開業迄今。
本院位處於老年人口比率較高的台北市萬華區，因此自85年創立以來，秉持社區為重、創新、尊重的理念，以視病猶親的服務精神、持續品質改善的管理風格，致力建構以病人安全為中心之就醫環境，扮演社區居民健康的守護者。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、員工在職教育訓練、年節獎金、員工生日禮金、績效獎金、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、家庭照顧假、員工團保、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、就業保險、員工宿舍、哺乳室、自強活動、慶生會、尾牙、員工結婚補助、生育補助、安胎假
