與財團法人台灣聖公會牧愛堂（社工部）同樣位在台北市士林區且同是社會福利機構
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- 財團法人人安社會福利慈善事業基金會
- 台北市士林區
- 社會福利機構，資本額3000萬元，員工數40人
- 無論城市多麼進步，都可以見到一群被漠視、被孤立的族群身影，居無定所，過著沒有「家」的生活，這些流落於社會邊緣的人，稱為「街友」。1990年，創辦人曹慶先生，發現除夕夜家家歡樂慶祝，卻有一群人躲在暗處，飢寒交迫，於是發動義工製作愛心年夜飯，送給流落街頭的朋友。
2002年5月31日成立人安基金會，目前於基隆、萬華、三重、雙和、中正、桃園、中壢、新竹、苗栗、台中、豐原、彰化、南投、雲林、嘉義、民雄、台南、善化、高雄、楠梓、鳳山、屏東、羅東、花蓮、台東等25處，設立平安站，除提供「防飢、防病、防寒」服務外，更致力心靈輔導及工作轉介，助寒士重返社會。
2012年起，因台灣高離婚率現象，許多單親媽媽需獨力撫養小孩，但無法兼顧家庭經濟及孩子照顧，於是，人安、創世策略聯盟，展開「給魚給竿 拉人一把」烤地瓜謀生方案輔導服務。人安基金會關注寒士(單媽、街友、社會邊緣人)，提供各項救助，盼這群在夾縫中求生存的「艱苦人」，感受社會溫暖，勇敢自立。
另設姊妹會：75年成立創世基金會提供植物人服務，89年成立華山基金會提供老人服務。 - 福利制度：
生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、員工團保、員工結婚補助
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- 財團法人台北市私立華興育幼院
- 台北市士林區
- 社會福利機構
- 使院童成為身心健康的國民，並有基督愛人精神。
- 福利制度：
勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、年終獎金、績效獎金、免費供餐、員工宿舍、員工餐廳、自強活動、員工聚餐、尾牙、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練
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- 財團法人華山社會福利慈善事業基金會
- 台北市士林區
- 社會福利機構，資本額3000萬元，員工數167人
- 華山基金會的『華』，取自『華髮』；
『山』，乃地面高處；『華山』，即為白髮之高齡者，
而本會也就是以服務年長者為使命。
華山基金會於1999年正式成立，投入三失(失能、失依、失智)長輩免費到宅服務。
目前於全澎金馬設有400個社區愛心天使站，服務近 3 萬名弱勢長輩。
秉持「在地老化」：長者能在自己熟悉的環境終老、「在家老化」：長者能在家庭式之住所終老、「社區互助」：取之於社區、服務於社區的理念；在「補不足」服務原則下，為社區老人提供優質服務。提供專業照顧，建立有尊嚴、尊重的照護模式。期望於各地設立550個愛心天使站。
服務理念：
【在地老化】→長者能在自己熟悉的環境終老
【在家老化】→長者能在家庭式之住所終老
【社區互助】→取之於社區、服務於社區）的理念
★在「補不足」服務原則下，為社區老人提供優質服務。
★提供專業照顧，建立有尊嚴、尊重的照護模式。
★期望於各地設立550個愛心天使站。 - 福利制度：
週休二日、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、員工團保、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬喪葬補助、勞保、健保、國內、外旅遊補助
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- 財團法人台北市私立非拉鐵非兒少之家
- 台北市士林區
- 社會福利機構
- 本機構依據兒童及少年福利設置標準與私立兒童及少年福利機構設立許可及管理辦法設立，以增進兒童及少年福利，健全兒童及少年身心發展為目標。
經營理念
本機構基於助人理念，以愛與關懷之心照顧社會局轉介安置等需受幫助之0-6歲嬰幼兒。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、員工在職教育訓練、週休二日、年節獎金、禮品、績效獎金、育嬰假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、誤餐費、免費供餐、員工宿舍、員工聚餐、慶生會、下午茶
