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- 伯克錸保全股份有限公司
- 新北市新莊區
- 保全樓管相關
每棟建物有不同特質文化，所以形成了每種類型的社區型態；如果把它”人性化”也就是所謂人有高、矮、胖、瘦等不同體態。一位優秀的裁縫師或鞋匠，要滿足美化各種體態的人走得更美更遠，則一定要量製而訂，並不是一般成衣或便鞋可替代的、因此一家優秀的管理公司要讓每一棟建物穩健永續成長走的更遠，就必須用心做好整合後的建築物管理維護，也就是針對社區不同特性予以整合規劃，如此才能使社區相得益彰。
◆ 社區管理之定位：
※人 ── 對「人」作服務性的管理
※事 ── 對「事」作效率性的管理
※地 ── 對「地」作週期性的管理
※物 ── 對「物」作維護性的管理
伯克錸物業/公寓大廈/保全股份有限公司，服務社區的宗旨則是：「誠信踏實,安全熱忱,關懷和諧,共創社區活力」。以關懷的諮詢角色，和諧的管理模式讓各社區自然營造屬於自已的美好家園。
- 福利制度：
禮品、員工生日禮金、全勤獎金、良好升遷制度、員工在職教育訓練、需穿著員工制服、健保、勞保、勞退提繳金、員工團保
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- 大中美國際保全股份有限公司
- 新北市新莊區
- 保全樓管相關，資本額4000萬元，員工數500人
- 民國六十五年開始，正是台灣邁向經濟發展，社會變遷逐漸加速的年代。各式各樣的辦公、住家大樓如雨後春筍般聳立，現代化的建築更是美輪美奐。隨著「集合式」的公寓大廈居住環境的形成，所衍生的維護、管理、安全、服務等問題，卻嚴重遲滯生活品質及安全維護的提昇，有鑑於此，本公司許創辦人乃於民國七十二年，在公司標榜「服務品質」、「人才培訓」、「專業諮詢」等目標下，服務範圍己由原來樓管，擴及保全、機電、消防、清潔等領域。公司更在人事、制度、管理等層面力求建構與革新，至今己成為健全完善的公司。 民國九十五年為因應公司發展的需要，並配合政府相關法令的修訂，改組為「大中美國際保全股份有限公司」、「中英公寓大廈管理維護股份有限公司」繼續以經營管理、技術顧問、及綜合服務等專業形象，在業界與業主間建立起「優良服務」的典範。 本公司甄選之社區駐衛警人員，均是體格健壯、品德端正，經查核無不良嗜好及記錄之優秀人員。凡經甄選合格人員，均須由本公司實施嚴格保全專業訓練，受訓過程全部採專業化訓練，正式服勤後，定期舉辦各種狀況排除演練及考評，以保持人員敏銳的警覺心及高度的應變能力。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、意外險、員工團保、員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金、誤餐費、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 米高梅保全股份有限公司
- 新北市新莊區
- 保全樓管相關，資本額4000萬元
- 成立於2021年02月。董事長為蘇駿炳先生，資本額5千萬元整。
董事長蘇駿炳先生2005年起服務於業界，已有數十年經驗，為能實現理想中管理模式，
在2021年陸續成立米高梅保全股份有限公司、米高梅公寓大廈管理維護公司
以『全方位服務』為前提，為各社區服務。 - 福利制度：
勞保、健保
- 看所有工作(11)
- 新莊區辦公室－綜管專員、主任、課長、科長、襄理、副理、經理等公司幹部
- 新竹縣市(竹北市,湖口,東區,北區,香山區)日，夜保全勤務人員
- 新竹縣市(竹北市,湖口,東區,北區,香山區)日，夜保全兼職勤務人員
- 新竹縣市(竹北市,湖口,東區,北區,香山區)日，夜保全勤務人員
- 新竹縣市(竹北市,湖口,東區,北區,香山區)社區經理勤務人員
- 新竹縣市(竹北市,湖口,東區,北區,香山區)秘書(行政,財務)人員
收藏公司訂閱新工作 -
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- 漢江保全股份有限公司
- 新北市新莊區
- 保全樓管相關，資本額4000萬元，員工數500人
- 公司簡介
漢江保全專注於社區保全與物業服務的公司。不同於高端或低價市場，我們以貼近客戶預算與需求的方式，提供務實、專業且可落地的解決方案，協助社區委員在管理上順利運作。
企業理念
我們存在的目的，是為社區與員工創造實質價值：
為社區提供專業、貼近需求的服務：依據社區預算與實際需求，提供有效的管理與保全方案，協助社區運作順暢。
為員工提供穩定且平衡的工作生活：讓夥伴能在穩定工作中兼顧生活與家庭，實現工作與生活的平衡。 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、週休二日、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、上下班車資補助、員工聚餐、春酒、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 皇家侍衛保全股份有限公司
- 新北市新莊區
- 保全樓管相關，資本額4000萬元，員工數300人
- 皇家侍衛保全股份有限公司，提供專業化保全行政管理， 設備維護，環境清潔維護....等服務。本公司完全尊重消費者權益的制度下，提供社區大眾專業/完善/高品質，更有保障的保全維安管理制度。
★☆★ 我們是善待員工的優良好公司，歡迎穩定性高、有服務熱忱的優秀人才加入。★☆★ - 福利制度：
員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、加班費、職災保險、勞退提繳金、健保、勞保、生育補助、員工結婚補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、員工及眷屬住院慰問金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、意外險
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- 巨龍保全股份有限公司
- 新北市新莊區
- 保全樓管相關
- 專業第一 巨龍保全累積了最豐富的經驗，能精準的設計客戶的住家保全計畫，並用最專業的角度解決客戶的疑問與需求。 品質第一 巨龍保全為培訓出最優秀的精英，設計了一套完善的專業訓練課程，並嚴格定期回訓，堅持只給客戶最頂級的服務品質。 效率第一藉由全面e化作業，巨龍保全建立了專屬的作業流程與客戶資料建檔，不僅提高了工作效率，更能確保客戶資料的安全性。巨龍保全隨時與各地派駐人員密切聯繫，機動性高，提供客戶最即時的服務。 全面e化作業 因應電子化作業的時代背景，建立完整且分類清楚的資料庫以利客戶資料以及公司內部資料之統整，將傳統的書面資料電子化。將有助於公司行政效率與品質之提升，客戶也可隨時隨地透過網路與我們聯繫，簡單又快速。 優質的管理 不同於傳統保全業者生硬而散漫的服務態度，巨龍保全堅持給客戶更貼心，且更人性化的服務，讓保全不只是保鏕更可以是住用戶所信賴的好管家， 給住用戶們有更高優質而安全的居家服務品質， 同時給予來訪賓客賓至如歸的高級禮遇。 網路資訊搜尋 巨龍保全透過公司網站提供所有住戶與非住戶網路的相關資訊蒐集。透過便利且快速的搜尋系統，使用者可以隨時隨地蒐集到住宅周邊之食、衣、住、行、育、樂、金融機關、其他等詳細且精準的全方位資訊。 完善的人員教育訓練 所有巨龍保全的員工皆需深植企業文化及經營理念的一致化基本認知。每一個案執行前皆需嚴格加強專案特訓。執行期間也須定期回訓，並強化員工之經營管理職能，提升對內與對外之競爭力及服務品質。 量身訂做管理計劃 巨龍知道管理就跟人一樣，會因型態、呈現方式的特殊需求不同來量身訂做專屬的服務計畫。合作前我們會與客戶做詳細的溝通，再依照客戶的需求來制定貼切而完善的管理計畫。
- 福利制度：
壽險、員工團保、員工及眷屬喪葬補助、勞退提繳金、子女教育補助、員工結婚補助、禮品、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、勞保、年節獎金、員工在職教育訓練、加班費、需穿著員工制服、健保、意外險
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- 全國保全科技股份有限公司(良福集團)
- 新北市新莊區
- 保全樓管相關，資本額4000萬元
- 全國保全科技股份有限公司
- 福利制度：
勞保、健保、職災保險、勞退提繳金、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、意外險、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 西北保全股份有限公司
- 新北市新莊區
- 保全樓管相關，資本額4000萬元，員工數500人
- 創立於民國九十六年
本公司擁有卓越的經營團隊，追求企業永續經營及成長
我們重視每一位員工，提供完善教育與優質福利
擁有優秀能力的人才，歡迎您加入本公司行列
經營理念
支持創業家精神，傾力打造高效溝通的工作環境，激勵員工全力以赴，落實客戶承諾，提供職場發展和晉升機會，與員工建立長期關係。 - 福利制度：
年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、勞退提繳金、職災保險
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- 莒光保全股份有限公司
- 新北市新莊區
- 保全樓管相關，資本額4850萬元，員工數1000人
- 【公司簡介】 本公司於民國八十一年七月一日成立迄今，已有十數年的時間，多年來公司本著保全服務的專業素養與經驗，藉由嚴格之職前與在職訓練，致力於提昇公司的服務品質；近幾年來更積極地將觸角延伸至物業管理方面發展，期以多元化的服務，更完整了擴展服務項目的深度與廣度。 本公司本著永續經營的經營理念，秉持著「服務至上，以客為尊」的信念不斷改進，為提昇公司之企業競爭力，歡迎具熱誠之有志同仁加入本公司之服務團隊，共創美好的服務環境與未來。
- 福利制度：
員工結婚補助、生育補助、員工宿舍、子女教育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、特別休假、勞退提繳金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金
