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- 震大企業社
- 台中市西區
- 建築工程
- 在建築工地測量彈線
不粗重但需曬太陽跟早起~
※可以培養一技之長~學習技術並製作施工圖
※薪水30000~80000 - 福利制度：
加班費、職災保險、年終獎金、績效獎金、免費供餐、上下班交通車、員工在職教育訓練
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- 恒州大砌展業有限公司
- 台中市西區
- 建築工程
- 人類自從有了文明，”用火”的行為伴隨而來，火災就威脅著人類的生活，威脅著我們大家生命財產的安全。
建築防火概略區分為消防設備及消防設施兩大區塊，息息相關且相輔相成，比方建築師規劃了一扇逃生的門是為消防設施，其上方消防設備師規劃避難出口燈是為消防設備；恒州大砌關注的不只是消防工程上的消防設備，更多的關心是建築工事上的消防設施，所以如何考量設備及設施上的相容性並確立合理性及有效性，讓防火更有用、更經濟是恒州大砌努力的目標。
消防工程對大眾來說或許是個陌生的行業，而消防局為維護公共安全，保障人民生命財產，有執行上的需要，在民眾及政府之間要有一溝通的管道，恒州大砌一直扮演著二端的橋樑，在民間提供消防知識的咨詢、消防觀念的建立以及消防工程的維護，做到火災預防、火場抑制及場所防護的目標，以期對社會安全的貢獻，讓恒州大砌體現”消防至上，安全保障”的核心價值。
您不用擔心對消防不了解或毫無經驗,只要有心,我們完善的教育訓練，從基本帶起。本公司主要業務消防工程、消防設計、會審、會勘、消防檢修申報的整合服務,歡迎有熱忱優秀的朋友加入我們的團隊, 盡情發揮您的理想與抱負 ,與我們共同努力成長。 消防，對一般畢竟是陌生的，但是給自己一次機會，來看看我們公司，相信您會有不一樣的想法，我們歡迎有勇於挑戰的伙伴加入。福利與制度： 享健勞保、年節獎金、週休二日、特休假、加班費 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、績效獎金、員工團保、員工聚餐、尾牙
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- 鄉林建設事業股份有限公司
- 台中市西區
- 建築工程，資本額107億7589萬元，員工數450人
- 【鄉林建設創立於民國 69 年】
創辦人 賴董事長 正鎰 先生，以服務社會，提昇國民生活品質，及秉持誠信、積極的態度投入了建築行業。以滿足現代人心靈與居住品質的需求，為社會做最直接的貢獻。
【堅持執著、品質保證】
鄉林建設秉持著永恆不變的經營理念我們撰擇卓越的地段，規劃符合人性的產品，採用高品質的建材，嚴謹營建品質，提供客戶永續的售後服務，滿足客戶的需求。此為我們成功的立基，亦是我們的產品年年得獎、棟棟受肯定的經營績效。
【鄉林集團的版圖】
◎建設業：鄉林建設事業股份有限公司
◎營造業：太裕營造股份有限公司、鄉林水電工程有限公司
◎國際連鎖酒店：涵碧樓酒店管理集團、日月潭涵碧樓大飯店、青島涵碧樓酒店、南京涵碧樓酒店
◎鄉林文教基金會
◎海外項目：青島鼎林置業、南京鼎正置業、成都鼎康置業
【集團願景】
◎建築事業領域
深耕房地產市場是鄉林建設一貫的經營方針，不只在台中地區，我們的觸角已深入台北、新竹等全省各地，在產品面也將精益求精，不論首購或是換屋型產品，都將以「掌握趨勢、創造需求、引導流行」的精神，提供消費者高優質的居住空間。
◎觀光事業領域
鄉林集團董事長賴正鎰，目前也是中華民國觀光旅館公會理事長，他在多年前就擬定涵碧樓國際酒店集團「1030計畫」，10年內在中國大陸開出30家以七星級文化創意酒店為特色的國際連鎖度假酒店。2017年起將進一步發展為世界品牌，進軍日本、美國、歐洲，朝著全球達200家國際連鎖酒店之目標前進。
現在，青島涵碧樓已於2014年開幕；而南京涵碧樓也於2018年開幕；成都土地亦已於2014年開工，七星級文創酒店「涵碧樓」確定進駐成都；桂林計劃動工中；除了這四家，緊接著再瀋陽、濟南、上海、蘇州、山東威海、海南三亞等六個城市，也積極洽談進行規劃設計，準備開工。
【公司地址】
總公司：台中市台灣大道二段408號【04-2322-7777】
台北分公司：台北市士林區中山北路五段472號【02-5580-0777】
經營理念
一、堅持卓越，品質保證
二、不同產品、同樣標準
三、專注本業、深耕市場
四、上下游垂直整合，從流程管控品質
五、不斷創新，重新歸零的規劃設計理念
六、堅持品牌，永續經營
七、品牌形象的社會責任
八、老虎學的精神 - 福利制度：
特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、意外險、誤餐費、伙食津貼、國內旅遊、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假
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- 高立營造股份有限公司
- 台中市西區
- 建築工程，資本額2億2000萬元
- 「現代化經營，打造企業競爭力」
「成長中，不斷進步變革的公司」
「營造的尊嚴，從良好的品質開始」
「以電腦化實現管理新境」
經營理念
活力．專業．創新．資訊化
- 福利制度：
勞保、健保、特別休假、勞退提繳金、員工生日禮金、三節獎金、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
