與謙誠不動產有限公司同樣位在花蓮縣花蓮市且同是不動產經營╱開發
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- 欣浩美開發有限公司
- 花蓮縣花蓮市
- 不動產經營╱開發，員工數5人
- 公司介紹：欣浩美開發有限公司為新設立之不動產仲介公司，位於花蓮市後火車站三銳首富大樓店面，目前有五位成員，團隊平均年齡約30歲，加盟於有巢氏房屋，希望能徵求有熱忱的夥伴，如果您能認同我們的理念，那我們急需您這樣的夥伴加入，一起努力為客戶做好專業的服務。
公司地址：花蓮市富陽路46號(花蓮市後站附近)
職缺：不動產業務專員
職缺能力經歷要求：
必備條件 熟悉電腦操作、基本文書處理。
對不動產相關行業有一定的熱忱。
必備不動產營業員證照或不動產經紀人證照。
註：如若沒有取得相關證照，公司會安排上課，全額補助。
交通工具至少要有機車代步。
加分條件：曾從事過業務類型產業。
有一定人脈基礎。
從事過網絡行銷相關工作。
耐心、誠實、細心。
主要工作內容：1、不動產開發與銷售。
2、人脈經營、老客戶經營。
3、製作報表、銷售資料等。
4、鑑價與溝通。
5、協助客戶進行合理的服務。
是否需自備工具：(是/否)
自備電腦設備，交通工具，若無電腦設備，公司有公用電腦可暫時使用。
但長期還是建議使用自己的電腦較為理想。
薪資：不動產仲介主要收入為買賣雙方的服務費。
獎金：業績達標有各種獎金，獎金來源為公司店東讓利的行為。
三節獎金、年終獎金規劃中。無年終獎金。
每日工作時間：每週一、三、五9：00開會以外，其餘時間自由安排
仲介工作時間由自己安排，自由度高，業績責任制。
加班費制度：依台灣勞基法。
工作環境與本職缺團隊介紹：
新公司工作環境追求乾淨簡單，不想太過花費裝潢費用，裝潢略有簡陋，不過設備都是新的。目前缺少不動產業務專員5-10位，歡迎對仲介行業有興趣的朋友前來面談聊聊。
以下為身為店東的角度看的優缺點
優點：
年輕的團隊決策方式重視溝通，面試會根據訪談結果採納，而不是誰說了算。
公司文化以忠實、誠信、善良、專業為原則，就事論事不是口號，有想法就說不用擔心得罪人，重視溝通。
尊重開發行銷對案件的評估，雖有業績要求，但不會無理強制時程內完成。
每週固定一、三、五固定開會，同事間交流業務及知識面時事面的訊息。
時間彈性，除了輪到你值班的日子，沒有硬性上下班時間，工作責任制。
缺點：
新公司目前案件數量不會太多，有待同仁一起努力。
由於團隊氛圍較和善強調仲介自律，不適合要求過多和脾氣太大的人。
公司規模較小，短時間能投資的資源有限。
輪值較為頻繁，時間管理上需要一定配合度。
零食不是即時補充，不適合零食吃到飽的人。
仲介是沒有底薪的工作，簡單說努力加運氣才有所得。
工作福利：
店東補助盈餘的5％做為生日、聚餐、旅遊等用途，不足的話視業績狀況補助。
業績達標的話，付費學習的相關課程有公司全額補助。
第一套制服和兩件polo衫由公司全額補助。
三節獎金甚至年終，視公司盈餘狀況支出。
外縣市若簽約，往返費用由公司補助。
分紅或獎勵：面談。
補充：履歷內容事項：
附上您的個人履歷(或是任何您認為值得秀給我們看的東西)
同時分享你覺得曾發生過很有挑戰性，讓你記憶深刻的任何事，讓我們可以認識你。
不需要附照片或是地址，在約面談前不留電話也沒關係。
不需要附上長篇自傳，我們重視的是您的熱忱、團隊和諧相處的能力，業務開發能力。
尊重您的隱私，個人資訊僅需留姓名、電話、E-mail即可。
我們認為徵才或求職視對等的關係，也花很多時間去選擇優秀的人來加入，求職者也是花很多時間應聘適合的公司，因此我們盡可能地提供真實的現況和資訊給求職者參考，以降低雙方的誤解和浪費彼此時間的可能性。
若有興趣的朋友，有其他疑問或想了解更多資訊，歡迎來電或是喝杯咖啡聊聊。 - 福利制度：
全勤獎金、員工生日禮金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
