東暉長照誕生於2020年,發想在一個年輕人擁抱老年人的初衷,帶著年輕團隊投入在地照顧行列,期許東暉能夠讓老年生活注入展新活力、有如日暉般耀動,讓照顧本質充滿溫暖與關懷。 東暉自開業以來即著重教育訓練,堅持長照服務品質,通過新竹市2022年居家式長期照顧服務機構評鑑,隨著長照服務需求不斷增加,東暉不斷擴大,也吸引更多夥伴加入東暉,現今具有護理、社會工作、物理治療、老人服務、健康事業管理、藥學等不同次專業背景的同仁,使得東暉在教育訓練規劃上更加豐富多元廣泛。 經營理念 |企業使命| 透過長照服務,幫助家庭維持生活品質。 |企業願景| 成為新竹市長照服務的標竿企業,讓長照服務充分幫助每個家庭,持續革新與改善,值得家庭信賴。 |經營理念「溫暖✕關懷✕青銀擁抱」| 強調人與人之間的情感聯繫和關懷,同時也強調不同年齡層之間的合作和交流,建立一個更加和諧、溫馨的工作和社會環境。 X 溫暖:面對同事、案家或合作夥伴情感上的溫馨和舒適感,在工作環境中創造友好、溫暖的氛圍,讓每個人都能感受到被重視和尊重。 Y 關懷:對同事、案家或社會展現關心和照顧,提供支持、福利,確保他們的需求得到滿足,積極參與公益事業,善盡社會責任。 Z 青銀擁抱:積極推動年輕一代和老一代之間的合作和交流,鼓勵不同年齡層之間的知識分享、合作項目,以促進跨世代交流和學習。