桃園市復興桂竹產業發展協會 的相似公司

與桃園市復興桂竹產業發展協會同樣位在桃園市且同是協會╱基金會

  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 2
  • 社團法人台灣嬰幼兒照顧協會
  • 桃園市桃園區
  • 協會╱基金會
  • 以結合社福資源及專業人力,推動嬰幼兒保育及關懷工作,透過培訓增進照顧服務品質,共創兒童福利與發展為宗旨。
  • 福利制度:
    員工聚餐、尾牙、下午茶、員工結婚補助、子女教育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、家庭照顧假、員工體檢、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保、誤餐費、免費供餐、公司附設托兒中心、國內旅遊
  • 3
  • 社團法人台灣樂作創益協會
  • 桃園市桃園區
  • 協會╱基金會
  • ★粉絲專頁:https://www.facebook.com/TWhappywork
    創辦人愛珠女士從早療服務開做起,一路服務近20年,輔導超過500位個案,不捨早療的孩子從學校畢業後,訓練及進步就中斷,甚至面臨求職碰壁及無處可去的困境。因此,在107年與兩位專業夥伴,一起成立台灣樂作創益協會,期望用快樂、創新、創益且多元的培訓方式,打造身心障礙者的專業學習場域,幫助他們朝向自立生活的目標前進。
    經營理念
    樂見初衷不忘公益心本心,幫助台灣弱勢團體,助弱勢團體自立自強,減少社會問題產生,達到愛心永續、社會祥和的社會。
    公司發展歷程
    2025.10
    樂作工坊_八德站 成立
    2025.03
    兒少發展部 樂持小衛星成立
    2023.11
    樂作工坊_中壢站 成立
    2023.09
    老來伴學堂 成立
    2023.09
    長者關懷部門辦公室據點 成立
    2022.11
    評鑑甲等 樂作工坊
    2022.09
    長者到宅陪伴服務 啟動
    2022.09
    長者關懷服務_志工隊 成立
    2022.01
    評鑑甲等 樂村日照中心
    2021.06
    樂村日照中心_八德站 成立
    2019.10
    樂作工坊_1號站 成立
    2018.10
    協會 成立
  • 福利制度:
    家庭照顧假、員工團保、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、就業保險、伙食津貼、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、下午茶、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、家庭日、勞保、健保、加班費、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、週休二日、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、旅遊假、產假、產檢假、安胎假
  • 5
  • 社團法人無畏積善協會
  • 桃園市新屋區
  • 協會╱基金會,資本額100萬元,員工數10人
  • 我們是剛成立的兒童團家,希望尋找新夥伴~
    對兒童安置服務有興趣,能長期穩定任職,歡迎大家加入。
  • 福利制度:
    勞保、健保、三節獎金、員工聚餐、員工在職教育訓練
    • 6
    • 社團法人桃園市安欣關懷協會
    • 桃園市桃園區
    • 協會╱基金會,資本額50萬元,員工數15人
    • 安欣關懷協會之任務:
      一、重建及增強家庭親族支持系統薄弱、生活困頓者、街友及社會邊緣人之生活與經濟能力。
      二、爭取社會大眾之弱勢關懷與認同。
      三、促進社會弱勢之權益與福利。
      四、組織志願服務志工,關懷社會弱勢之身心靈健康。
      五、接受政府及相關單位或機構委託辦理社會救助、安置與生活協助之各項業務。
      六、其他依法令規定應辦理之事項
    • 福利制度:
      勞保、健保
      • 7
      • 財團法人桃園市客家文化基金會
      • 桃園市龍潭區
      • 協會╱基金會
      • 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入財團法人桃園市客家文化基金會的工作行列。「財團法人桃園市客家文化基金會」,以引進專業管理人才及稀有性藝術人才,深耕客家文化及繁榮客庄經濟。
      • 福利制度:
        勞保、健保、加班費、週休二日、年終獎金
      • 8
      • 社團法人臺北市幼托協會
      • 桃園市桃園區
      • 協會╱基金會
      • 機構名稱:社團法人臺北市幼托協會
        成立日期:93年5月1日
        承接政府委託經營托育相關業務等
        關於我們:
        由於社會變遷所造成家庭功能的式微與家庭結構的轉變,以致家庭的支持力量逐漸薄弱。
        有嬰幼兒家長們最關心的議題,就是尋得近便、安全、有品質的家庭式托育服務,亦是政府部門的重要課題。
        有鑑於此,建構托育服務網絡,建立優質專業的家庭托育服務模式,來滿足眾多家長托兒之需求,乃成為衛生福利部社會及家庭署之重要業務,期藉由輔導托育人員發揮專業知能,來協助家長解決托兒問題,並使幼兒獲得妥善照顧,讓幼兒、家長、與托育人員三者之間,均能獲得妥適的支持與協助,委託社團法人臺北市幼托協會辦理相關業務。
         
        一、桃園市桃園區二、七區居家托育服務中心:桃園市桃園區民族路212號3樓
               http://www.tynanny.tw/
        二、私立星雲非營利幼兒園:臺北市內湖區星雲街161巷3號2樓
        三、臺北市新湖社區公共托育家園:臺北市內湖區民權東路六段138號
        四、桃園市桃園區慈文社區公共托育家園:桃園市桃園區正慈文路412號2樓
        五、協祐非營立幼兒園:台北市信義區忠孝東路五段790巷27號
      • 福利制度:
        免費供餐、員工在職教育訓練、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提繳金、年終獎金、勞保
      • 9
      • 社團法人桃園市城鄉不動產協會
      • 桃園市桃園區
      • 協會╱基金會
      • 桃園縣城鄉不動產協會之服務以不動產及都市更新輔導團及教育訓練推廣為主,舉凡都市更新問題諮詢 辦理教育訓練 活動舉辦 影像拍攝 社會住宅資源調查 均為工作重點
      • 福利制度:
        良好升遷制度、年節獎金、年終獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、旅遊假、意外險、員工團保、自強活動、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、員工結婚補助、生育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金