與千藝園園藝事業有限公司同樣位在台中市且同是農藝╱園藝相關
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- 植春園藝有限公司
- 台中市南屯區
- 農藝╱園藝相關
- 本公司專營園藝景觀維護工程，歡迎有意加入之求職者踴躍與我們聯絡
- 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金
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- 綠世紀景觀工程有限公司
- 台中市霧峰區
- 農藝╱園藝相關
- 景觀是創造人與自然的關係，是土地的藝術，本公司秉持著相同理念，業務包含景觀規劃及基地現場施作及後續維護服務。全力以赴將客戶有限的預算做最大的設計發揮，共同達成客戶的需求及期許，為單調乏味的都市叢林增添鮮活綠意。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、年終獎金、員工團保、員工聚餐、尾牙、春酒
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- 芊香花卉有限公司
- 台中市北屯區
- 農藝╱園藝相關
- 本公司創立至今，本著提供良好的品質及專業的態度，給予客戶最好的產品，秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、三節獎金、員工聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 德城行有限公司
- 台中市豐原區
- 農藝╱園藝相關，資本額3000萬元
- 德城行成立初期，是以農藥代理進口為主。在那以農業立國人民為求溫飽的年代，農民大量使用農藥為的是能多種一些稻米蔬菜以供應全島人民食物不虞匱乏，大量輸出香蕉以獲得外匯，幾年之後人民從這塊土地獲得溫飽及大量外匯之後人民漸漸認知農藥及化學肥料對這塊土地酸化的影響，德城行也在那時改變了營運方向 “自然農法”取自於天然用之於天然的理念，於1980年代引進的肥料主要都以天然鹼性礦石肥料，以求能多推薦給農民在改善土壤酸化的一種選擇。
1990年代荷蘭這個農業輸出大國將花卉種球推廣至世界各地，本公司花卉部門經理劉湘衡先生，有感於台灣農友的認真努力，不僅引進了種球多次前往荷蘭學習他們的種植技術並引進共同與黃益興先生及陳富相先生推廣給各個農民。
1990年起國家的經濟展已從農業轉變為工業，尤其以新竹科學園區為龍頭，農業人口漸漸老化，但努力的農民仍在，農業的技術也不斷成長，唯獨優良的品種一直為國外公司所擁有，並且台灣在加入WTO之後大量蔬果從國外湧入，台灣的農民無疑是雪上加霜，德城再的思考如果這些努力的農民如果有優良品種的種子所種出來的蔬果會輸給那些進口的產品嗎? 於是於1997年德城行又增加了蔬菜種子的營業項目。
2000年起全球的經濟受到全球製造工場中國大陸的影響，台灣的失業率提高，許多農村子弟也由都市回到了農村，為日漸老化的農業人口注入新血，農民的產品也朝高品質及多元化發展，許多農產品只要稍加努力就會生產過剩，許多高品質的產品也只能低價求售，平衡產銷對德城來說又是一個新的課題，發展農產品外銷可能會為這群可愛的農民開拓出一個新的方向。
1971年至今2006年，36年來德城行一直與這群可愛的農民站在一起，一步一步為台灣的農民開發出新的發展方向，從種子、種球、天然肥料、植物保護劑[1]到農產品外銷。也希望這群可愛的農民及加入的新血也能一步一步將台灣的農業帶入一個新的紀元。
交通資訊:
1.走台17線往南，過福興鄉至芳苑鄉，剛進入芳苑鄉未過61號高架橋地下，左轉縣道143號往二林方向，大約走850公尺，經過漢寶國小後，於國小和派出所中間的路右轉進入，於61號高架橋下左轉即可到達。
2.走61號快速道路，於漢寶交流道下，於第一個紅綠燈路口左轉，往縣道143號往二林方向，大約走900公尺，經過漢寶國小後，於國小和派出所中間的路右轉進入，於61號高架橋下左轉即可到達。 - 福利制度：
特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、年終獎金、員工團保、國外旅遊、員工聚餐、勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假
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- 歐霖景觀設計有限公司
- 台中市神岡區
- 農藝╱園藝相關
- 本公司創立至今，本著提供良好的品質及專業的態度，給予客戶最好的產品，秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間。
歡迎對於園藝有興趣的朋友一起加入我們的工作行列。 - 福利制度：
員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、需穿著員工制服、良好升遷制度、特別休假、年終獎金、三節獎金、勞保、健保
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- 挺麗景觀有限公司
- 台中市潭子區
- 農藝╱園藝相關
- 本公司自創立以來 ,在為客戶打造花園綠地的同時,我們堅持著專業的品質和誠信的態度,一直深受客戶的支持和信賴,期待新的夥伴加入我們,共創未來!
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提繳金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、免費供餐、員工聚餐、尾牙、春酒
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- 耕深園藝景觀有限公司
- 台中市北區
- 農藝╱園藝相關
- 耕深園藝景觀有限公司是一家專業從事景觀設計、園藝建造和維護的公司。我們致力於營造美麗且功能性強大的景觀環境，為客戶提供優質的設計、施工和後續管理服務。
我們的使命：
在每一個項目中，我們的使命是創造獨特且令人驚嘆的戶外空間。我們深信良好的景觀設計不僅提升了周遭環境的美感，更能為人們帶來舒適、愉悅和生活品質的提升。
我們的服務範疇：
景觀設計： 我們的團隊擁有豐富的設計經驗，致力於為各種場所打造獨特的景觀設計方案，從私人住宅到商業建築，從城市公園到社區綠地，無不展現我們的創意和專業。
園藝建造： 我們以精湛的技藝和專業的工藝，將設計轉化為現實。無論是植物配置、景觀造型還是水景建造，我們都以高標準和卓越品質完成每一個項目。
維護管理： 我們不僅在建造完成後提供全面的維護服務，還提供有效的管理方案，確保景觀長期保持美觀和健康。
我們的價值觀：
專業卓越： 我們的團隊由業內經驗豐富的專家組成，始終堅持最高的專業標準。
客戶至上： 我們重視客戶的需求和期望，在每一個項目中都以客戶滿意為最終目標。
創新設計： 我們不斷追求創新，致力於創造具有美感和功能性的設計解決方案。
環境友好： 我們重視環境保護，致力於選用可持續材料和環保工作方式。
耕深園藝景觀有限公司期待與各界合作，共同打造令人驚艷的景觀藝術，為生活環境增添美好與活力。
如有任何進一步的詢問或合作意向，歡迎隨時與我們聯繫。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、免費供餐
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- 富果香園藝企業社
- 台中市太平區
- 農藝╱園藝相關
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入富果香園藝企業社的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保
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- 10號鮮花
- 台中市西區
- 農藝╱園藝相關
- 10號鮮花自1989年即註冊為店名，並將商標設為人際緊密的結合。 我們只是您們人際互動的一個支點，促進各位人際關係的圓融。我們做的是情意傳達、注重的是品質，近30年的表現，値得信賴！我們正在尋找對花藝有極大興趣的朋友們！
*花藝、花店工作為「看農民曆過日子」，無法逢假日休假* - 福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金
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- 國賢行
- 台中市北區
- 農藝╱園藝相關
- 國賢行 創立至今，本著提供良好的品質及專業的態度，給予客戶最好的產品，秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
- 福利制度：
年終獎金
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- 戴養菌園農場
- 台中市霧峰區
- 農藝╱園藝相關，資本額1500萬元
- 本公司創立至今，本著提供良好的品質及專業的態度，給予客戶最好的產品與服務，秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、員工團保、尾牙
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- 福茂林園藝有限公司
- 台中市龍井區
- 農藝╱園藝相關
- 本公司創立至今，本著提供良好的品質及專業的態度，給予客戶最好的產品，秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、特別休假、員工團保、勞退提繳金、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、三節獎金、禮品
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- 匠森有限公司
- 台中市南屯區
- 農藝╱園藝相關
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入匠森有限公司的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、勞退提繳金、員工生日禮金、年終獎金、激勵獎金
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- 彬彬花藝社
- 台中市北區
- 農藝╱園藝相關
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入彬彬花藝社的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、年終獎金
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- 郁蒼園藝企業有限公司
- 台中市北屯區
- 農藝╱園藝相關
- 郁蒼園藝企業有限公司主要營業項目為庭院造景設計、社區養護、除草鋸樹、草地鋪設、松柏植栽、樹枝樹葉清運、樹木買賣及種植…等等庭院造景已達300多個點位(例如: 余燈銓美術館、埔里彭村梅旗艦店、彭村梅市政店、鵝房宮公益路旗艦店、柳川や、旭益汽車百貨、小鳥幼兒園、國立臺中科技大學...等等)，社區養護地點也非常廣泛，(例如：順天富域、惠宇原山、香草天空、惠國藏璞、國立臺中科技大學......)不論住宅社區 / 公司 / 政府機關 / 學校等皆是我們服務的範圍。本著提供良好的品質及專業的態度，秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
- 福利制度：
年終獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工聚餐、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、勞退提繳金
