與鑫烽企業有限公司同樣位在新北市新莊區且同是建材╱傢俱零售業
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- 坐又銘有限公司
- 新北市新莊區
- 建材╱傢俱零售業
- 坐又銘是國際化沙發設計工廠，帶來世界最新的設計潮流沙發，款式與世界知名品牌家具同步，給你在平淡乏味、一陳不變的量產成品沙發選擇之外，也能以平實的價格買到具有設計感的家具，為你我的生活增添不一樣的色彩、打開通往繽紛世界的一扇窗。 我們通過網路將設計、製造、配送和銷售整合在一起，形成了獨特的商業模式，而客戶是這一模式的中心，以客為尊、設計引領潮流、質精實用的商品是我們的唯一目標。 沙發家具往往給人們只是堅固耐用的印象，隨著時代的趨勢，設計上經過不斷的研發、改良將傢俱賦予人性化的視覺設計及實用性，逐漸打造環保、健康、溫馨舒適兼具獨特風格最高品質的生活享受。 不同觀點、風格的品味融入現代沙發呈現出舒適的環境、獨特風格的家。 客製化服務 在沙發的客制化訂做方面，坐又銘沙發工廠經營二十多年，我們時常處理各種沙發傢俱的疑難雜症，而我們更具有按照消費者需求訂製的生產能力，也能搭配設計師設計圖樣及需求尺寸、材質、顏色特別製作，堅持全手工打造製作出坐久也不減舒適的沙發，我們努力主張的座右銘。
- 福利制度：
需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、全勤獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、員工團保、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、勞保、健保、陪產檢及陪產假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金
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- 漾飾設計有限公司
- 新北市新莊區
- 建材╱傢俱零售業，資本額20萬元，員工數10人
- 與您攜手完成家的最後一塊拼圖
本公司創立於2018年， 我們著重於色彩搭配、研習空間規劃，要求細節及空間層次， 以大量經驗協助分析各類產品配置方向及優劣點，致力以創新、專業、認真的態度，服務好每一位客戶。
【秉持初心 問心無愧】
我們始終保持著永續經營的概念，擁有門市及據點， 從丈量－配置－說明－客製化需求－永久售後服務，完整全程到位 著重研習色彩搭配、空間規劃，要求細節及空間層次， 以大量現場經驗協助分析各類產品配置方向及優劣點， 性價比及專業性遠高於市場行情，我們希望每個產品都能交予最適合它的家。
核心服務【溫度】
像朋友，也像家人，是我們所追求的目標 詳細透明的售前售後過程安心看的見，我們和您一樣在乎您的家！ 不僅是買與賣的商業關係，而是用陪伴的方式，不是後悔選擇而是慶幸相遇，與您攜手完成家的最後一塊拼圖。 - 福利制度：
勞保、健保、特別休假、激勵獎金、績效獎金、員工團保、員工聚餐
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- 居家先生股份有限公司
- 新北市新莊區
- 建材╱傢俱零售業，資本額6900萬元，員工數130人
- 「MR. LIVING 居家先生」 致力解決「喜歡的買不起，買得起的不喜歡」的社會問題。「提供每個人都負擔的起的北歐質感設計家具，實現更美好的生活」是品牌創業至今的使命。透過連結來自北歐、英國等知名以及新銳家具設計師與國際級製造商，免去了中間商、貿易商的介入，以 D2C (Direct-to-Consumer)的商業模式，讓我們能以市售約 4-6 折的價格，提供好質感的北歐設計家具，重新定義「家居品牌」。誰說好質感的設計家具，就得有昂貴價格？
創業至今邁入第9年，我們已經服務超過10萬名家庭，銷售額累計突破18億 :)
品牌持續努力幫助更多對家有憧憬，對美感有所堅持，希望能用負擔得起的價格擁有好質感設計家具的成家人，實現更美好的生活！如同品牌的 Slogan - 「好生活・不將就」。
【品牌里程碑】
2016年：品牌正式成立
第一間工作室位在淡水5樓住宅裡，第二間於新莊的14樓商辦，首創將店面開立在高樓，透過數位行銷達到年銷售額破千萬的家具品牌。
2018年：創下台灣的床墊領域群眾集資銷售額歷史紀錄
透過群眾集資的形式推出「涼感減壓記憶床墊」，不到2個月的時間達到近2300萬的銷售額成績。
相關報導：2018 台灣群眾集資年度報告
2020年：推出系列全室家具產品線
居家先生成為能夠一站式購足的全室北歐設計家具品牌。
2022年：開啟募資元年｜品牌銷售額累積超過10億｜代言人合作｜品牌識別奠基
國發基金(國家發展基金管理會)、AVA 共同參與，由鳴周科技股份有限公司領投，完成 Pre-A 輪募資。品牌在該年度累積銷售額正式超過10億。該年度與奧運舉重世界冠軍 - 郭婞淳牽起品牌代言合作，推出「壓力變小・睡得更好」的減壓床墊 Slogan。品牌建立全新的 VI 識別系統。
經營理念
「MR. LIVING 居家先生」 在創業的頭三年，每年營業額成長幅度超過 800％，至今也都如火箭般的快速成長、起飛，而能有如此巨幅成長就在於我們團隊聚集許多優秀的夥伴，平行化的組織管理，讓每位夥伴能夠毫無包袱的發揮所長，以及加入我們的所有夥伴，始終都相信著公司存在的價值「提供每個人都負擔的起的北歐質感設計家具，實現更美好的生活」。
在這樣的理念下，我們希望尋找的人才，能認同我們理念，有熱情且有高度自我管理能力，公司並不會硬性規定「該怎麼做」，而是給予足夠的空間，有機會讓你自己選擇「如何工作」，發揮所長，並把責任扛起！
我們接受犯錯，因為這是成長的必要過程，但希望你能從錯誤的經驗裡，讓自己淬煉出智慧，也希望你能夠有團隊為上的心態，因為好的工作環境以及公司文化，來自於每個夥伴的彼此尊重和信任 :) - 福利制度：
產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、國內旅遊、慶生會、春酒、下午茶、員工國內、外進修補助、員工購物優惠、員工聚餐、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假
