與臺北市私立永欣居家長照機構同樣位在台北市北投區且同是其他醫療保健相關
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- 樂昱有限公司附設臺北市私立樂昱居家長照機構
- 台北市北投區
- 其他醫療保健相關
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入樂昱有限公司附設臺北市私立樂昱居家長照機構的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、就業保險、職災保險、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、員工生日禮金、禮品、激勵獎金、績效獎金、員工團保、國內旅遊、員工聚餐、慶生會、春酒、寵物日、下午茶、員工在職教育訓練
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- 醫療財團法人台灣血液基金會台北捐血中心
- 台北市北投區
- 其他醫療保健相關，員工數440人
- 台北捐血中心成立於民國六十三年八月，隸屬於財團法人台灣血液基金會〈原名為財團法人中華血液基金會〉，為一公益性的民間組織，目的在於建立國內無償捐血的制度，推動與執行捐血觀念與事業，並配合政府醫療網的政策，提供台北縣市、基隆、金門及馬祖等地區約250所醫院的醫療用血，以有效滿足國內病患用血之需求。 根據民國95年的統計，台北捐血中心全年的全血捐血量達603,380單位（150,845,000c.c.），分離術血小板捐血量則有55,888單位。同時為因應不同疾病的需要，仍需將所收集的全血製作成11類的相關成品，如紅血球濃厚液、白血球濃厚液、血小板濃厚液、新鮮冷凍血漿等，一般說來，台北捐血中心平均每日需供應醫院或病患個人約2200袋的全血。此外，自87年7月起，為配合政府推行之國產「血漿成分製劑」醫療政策，台北捐血中心開始原料血漿的收集作業，以因應國內自行製作「血漿成分製劑」的需求。 除了滿足病患在用血方面的需求以外，提供安全、合格與高品質的血液一直是台北捐血中心努力的目標。為達到這個目標，台北捐血中心從捐血人的條件篩選、捐血流程的醫療行為、血液檢驗技術、血液成分分離技術、血液成品的供應過程，乃至於血液科技的研究，都經過嚴格與縝密的把關，以期真正維護用血人的安全。 因應整體捐供血作業的需要，台北捐血中心設置企劃、採血、資訊、檢驗、成分、供應、事務、管理及會計等九課，並依業務性質編屬業務、技術、行政三組，另設置醫務組與品保組，以提昇血液品質並拓展服務領域。目前，台北捐血中心在業務區域中設立4個捐血站、8個捐血室及5個捐血點共17個固定捐血處，提供熱心的民眾前往捐血，此外，每日仍需安排9部大型捐血車至各地進行捐血團體的血液採集工作。 面對龐大的捐血族群，台北捐血中心以網際網路、熱血雜誌的發行（約10000份）、電子字幕機、捐血定點等方式，與捐血人互動、快速的溝通。以15個捐血定點來說，平均每天接觸約700位捐血人；而9部大型捐血車，則以平均每個月約215車次的頻率，在人潮聚集處、辦公大樓、學校、部隊等處，舉辦捐血活動，無疑為台北捐血中心提供最有效的活動廣告。此外，資料庫行銷及直效行銷也是台北捐血中心所採取的訊息傳遞方式，如明信片的投遞、護理人員的面對面接觸、檢驗報告的寄發（每月約41,900份）等，都建立了台北捐血中心與捐血族群之間良好的互動關係。
- 福利制度：
育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、誤餐費、員工餐廳、自強活動、國內旅遊、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 陽明物理治療所
- 台北市北投區
- 其他醫療保健相關
- 提供完全自費的治療環境，
堅持儀器（Modality),徒手（Manual),運動（Movement)3M治療原則，
採取物理治療師一對一甚至多對一治療讓病人有足夠的時間了解病情並接受治療。
★陽明物理治療所 台北市北投區石牌路一段166巷22號1樓
★內湖物理治療所 台北市內湖區成功路四段168號5樓之1 - 福利制度：
全勤獎金、年終獎金、勞保、健保、勞退提繳金
