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- 台灣昊記有限公司
- 台北市信義區
- 建築工程,資本額2000萬元,員工數70人
- 本公司自民國84年成立迄今,除經營規模不斷擴大外又因 屬專業及專利之工程承攬使其他競爭者較難進入,故營業 額及獲利亦穩定成長:在目前一片不景氣聲中尤其工程營 建及傳統產業經營日亦困難下,誠屬不易。
歷年來許多知名工程本公司亦曾參予施做,在橋樑方面; 如基隆港二橋及今年剛通車的西藏大橋等:在道路方面: 如東西向快速道路、南二高新市九如段及目前正在趕工的 中二高及西濱快速道路:在廠房方面:如聯發紡織廠、力 鵬彰化三廠、南亞科技林口廠、金像電子廠等;在其他公 共建築方面:如捷運新店站、后里焚化爐、八里及溪州資 源回收廠等等;短短五年間本公司已在工程業界有不錯成 績及優良口碑了。
未來本公司除積極參予高鐵工程外,更朝向與相關企業拓 展統包作業,讓本公司在市場上之地位更鞏固,就讓我們 與即將加入打拼的你一齊共創公司更加美好的遠景。
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- 禾碩建設股份有限公司
- 台北市松山區
- 建築工程,資本額9000萬元,員工數16人
- ◎公司簡介 1998年初,禾碩建設股份有限公司 秉持培養優質經營工作團隊,做好顧客滿意度的專業化理念而成立。禾碩建設集合了理念一致,且富多方面經驗、負責、敬業的人才。具備完整的專業素養,並依計劃陸續網羅人才,期盼從工作中抱持永遠學習、教育訓練與成長回饋給業主。成立以上,承蒙各企業的委任服務,我們的理想得以逐一實現,對於這些初步成就,我們當本隨時省思,更加致力於經驗理念的落實。 1998年中,為因應業務上的需要,再行成立禾碩營造,接受台灣麥當勞的各新餐.廳建築新建工程委託,我們也希望由此類小規模的營造經驗,逐步培養較廣的服務領域。 1999年初,我們開始接受ISO認證的輔導,展望21世紀的到來,邁向國際化的趨勢,我們唯有以更積極的步伐,增強營運體質,專注本業經營,將公司塑造為更專業化的組織及以服務為導向的自我期許與定位。 2000年底為因應中國大陸的市場需求,於上海成立禾象工程諮詢(上海)有限公司;開始接受大陸地區的業務委託,業務內容包含建築規劃、設計,室內設計、施工及項目管理諮詢;藉以提升為多方位,跨兩岸的企業組織。 2004年成立另一關係企業,禾碩建設股份有限公司,冀望由設計、營造的專業往上整合,建構為一個產業鏈較完整的經營團隊。
經營理念
◎經營理念 我們將以創新、效率、整潔的工作方針與精神,培養優質工作團隊,提供給所有顧客得體巂永的風格、客觀合理的預算、密切互動的溝通、篤實精良的品質,並做為最終所追求的顧客滿意度為經營理念與目標。
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- 富邦建設股份有限公司
- 台北市信義區
- 建築工程,員工數80人
- 富邦建設成立於民國六十七年,多年來除本身秉持專業創新精神,積極追求成長外,更與集團完整的金融體系相輔相成,因而在建築業界奠定完整紮實基礎。在邁向二十一世紀之際,富邦建設除了結合富邦集團資源,展現完整實力,並更廣泛運用綠建築環保建材,更深入研發科技、安全、智慧、人性、舒適的建築,可長久保值的精緻化頂級產品,如高級住宅、商用不動產、捷運聯合開發等大型個案,亦將積極投入國家建設、都市更新重建及社區總體營造等,為提昇民眾生活品質而努力。
- 福利制度:
員工團保、員工及眷屬住院慰問金、伙食津貼、員工購屋低利貸款、員工聚餐、尾牙、家庭日、員工運動會、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金
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- 毅成建設股份有限公司
- 台北市大安區
- 建築工程,資本額2億5000萬元,員工數50人
- 1950年,
這一年韓戰爆發,美軍第七艦隊巡防臺灣海峽,
許多基礎建設在美援的資金和技術挹注下逐一展開,
就在這樣風起雲湧的時代氛圍中,
首任董事長王夢龍創立了「毅成營造廠」,
成為當時台灣少數擁有 #甲級營造廠 資歷的專業團隊!
誠懇踏實、值得信賴的專業營造廠,
是創建百年建築屹立不搖的關鍵。
毅成建設正是這樣的企業!
本公司於2022年10月榮獲「第24屆 國家建築金質獎 -
施工品質類 - 住宅商業大樓/超高層組」
建築金質獎 & 全國首獎!
【誠信、永續、專業】是我們對品質的承諾、
也是策動我們向前邁進的原動力,
「安全第一,維持工安」
更是我們積極建立品牌與口碑的努力目標。 - 福利制度:
勞保、健保、就業保險、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、伙食津貼、上下班車資補助、國內旅遊、國外旅遊、春酒、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 富國技術工程股份有限公司
- 台北市松山區
- 建築工程,員工數70人
- 1.規劃→設計→山坡地開發,水土保持規劃設計,大地工程調查、鑽探、試驗、分析、建議、施工觀測、 監測、顧問及監造→全程大地工程顧問服務。 2.ISO9001:2008品質系統認證、TAF認證。
- 福利制度:
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、意外險、員工撫恤、員工公出特別保險、伙食津貼、國內旅遊、國外旅遊、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練
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- 華熊營造股份有限公司
- 台北市大安區
- 建築工程,資本額8億元,員工數290人
- 株式會社熊谷組為日本之大型綜合建設業,於1898年由熊谷三太郎創立至今,
一向以高水準的施工技術享譽業界,在世界各地均設有營業所,
積極推動日本國內及海外的營建市場,多次受到世界各國政府及業界的肯定、信任與支持。
『熊谷組』於1969年第一次參與台灣之德基(達見)水庫工程開工後,
為提昇對台灣的感情與營造技術,於1974年創設『華熊營造股份有限公司』,
以『提昇台灣營建工程施工技術及品質』為宗旨,積極參與台灣各項營建工程。
『華熊營造』在多年的努力經營下,跨越多年期間業績隆盛,
完成的作品遍佈台灣各地,從北到南,從山到海,無論施工技術、
品質以及工地之環境管理、安全管理等,多次獲獎受到各界肯定;
並於1996年取得ISO 9002:1994年版國際品保標準認證,
1997年榮獲內政部頒發優良營造廠,2003年再次取得ISO 9001:2000年版國際品保認證。
同時,為追求企業對社會的責任,以保護生命為優先,安全衛生理念為根基,
華熊全員積極推動導入安全衛生管理作業系統,
為謀求及確保勞工作業安全與健康,建立愉快舒適的作業環境,
再於2006年12月取得OHSAS 18001:1999年版職業安全衛生管理系統的認證,
期盼在管理作業系統上結合日本與台灣現地的組織體系,
透過系統的連結整合及有效運用,延續『熊谷組』百年企業的精神與理念。
華熊營造將持續秉持「遵守法令」、「工程安全零災害」、
「工程品質無瑕疵」以及「提升顧客滿意」的目標,
結合現代E化的經營管理技術,提昇公司的競爭力,
在穩定中精益求精,敬業突破,建立守法、
完整又有效率的服務團隊努力不懈,繼續創造營建榮景。 - 福利制度:
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、年終獎金、員工團保、尾牙、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服
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- 國美建設股份有限公司
- 台北市中山區
- 建築工程,資本額25億5000萬元,員工數40人
- 品牌理念
打動人心的,遠非浮於表象。住宅的最大魅力,是可以盛載你和家人共有的全部美好記憶。
創立至今,國美建設始終樂意為居住者付出比需要的更多。不為炫耀而作,對看不見的細節更審慎把關,只為回應家人的情感和真實需要。
關心人文、自然、環境永續,對土地永遠抱持熱情,悉心探索每棟作品專屬的Life Style,讓國美建築,不僅滿足自己和家人的居住需要,並契合與時代共鳴的美感。
多年時間累積成獨特品味與建築辨識度,低調、雋永的追求與最懂得生活豐盈的內涵,就是國美。
企業願景
「美」是沒有界線的,所以「好」也不會有極限。從第一棟作品開始,國美抱持蓋好房子的精神,希望為人們帶來居住感動,讓家園永續安全無憂。
「美學」沒有公式,建築應當和人一樣有性格、有氣場,一旦遇見對的人就會彼此吸引。每當國美完成一座建築,總能開啟「好房子」的嶄新故事篇章。
在開發規劃上追求極致細節,透過建築團隊深度合作,把客戶的珍貴建議逐一落實。國美專注建築本業,嚴選優質土地,以恰到好處的建築表達,讓生活變得更好,同時期許為城市街廓樹立新座標。
秉持初心向永恆邁進,讓建築歷久而彌新,蓋好房子就是國美的文化理想。 - 福利制度:
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 錦順營造股份有限公司
- 台北市中山區
- 建築工程,資本額1億元
- 本公司主要承攬政府機關各類公共工程 , 自民國64年創建以來,始終秉持著「品質」、「進度」、「成本」、「安全」、「誠信」為本公司的經營理念與營運方針,堅持所有工程均需以最優質之施工品質及誠信精神作為公司品牌與形象之基礎。
在公司的不斷的提升、堅持與努力下,至今已深獲各方業主、建築師及客戶之信賴,更在營建業中立下良好的口碑與典範,未來本公司將持續提升營建專業實力與競爭力,提供更優質的施工品質、專業管理與精緻服務,建立更多業主、客戶、營造廠三贏的工程實績,達到永續經營之目標。 - 福利制度:
勞保、健保、週休二日、勞退提繳金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、誤餐費、員工聚餐、尾牙、春酒、員工國內、外進修補助、員工在職教育訓練
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- 富鉅鼎建設股份有限公司
- 台北市中山區
- 建築工程
- 公司簡介: 本公司成立於民國93年4月,由於本公司的開發部在民國89年就已經成立,早期以土地開發為主。現以都市更新為主要業務, 土地開發人員工作內容主要是開發土地、與地主訪談等;親切、誠懇的態度是每個工作人員必備的工具, 每天出發前做好事前的準備功課,整裝出發拜訪地主,探訪分配到的建地資料、照像存底, 回到公司填寫報表,完成一天的工作。 每星期固定時間和總經理開會,會中除了面報過去一週進行總結外,討論如何因應業主需求。 公司已經在這幾年由土地開發,發展為興建房屋的建商.從土地.營造.建設.到銷售,多項經營.
公司現已完工建案:新北市蘆洲爵鼎1.2期案,板橋區三輝謙匯案, 台北市信義區奓華經典案,中正區水岫案,萬華區康定
路案等。
公司福利: 公司的土地開發人員訓練採用的方式是:由熟悉工作內容的經理,親自上課教導新進人員,帶領他
們練習和實習。
員工福利方面:本公司嚴格遵從勞基法的規定,除了依法規定的福利以外,三節的紅包,慶生,額外醫療保險
等.
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- 富台工程股份有限公司
- 台北市南港區
- 建築工程,資本額15億元,員工數470人
- 富台工程股份有限公司創立於1976年,初期以工程設計為主要服務項目,自1985年起開始承攬EPC統包工程,持續累積經驗與實力,發展至2013年已具備獨力承攬單一個案70億台幣以上之大型EPC統包工程的服務能力,成為民營工程業中首屈一指的綜合型工程技術服務公司,專精於石化、煉油、製藥、生技、高科技、鋼鐵、粉粒體、綠能、廢轉能、水資源等之規劃、設計、建造與統包EPC工程,具備同時執行在建工程超過150億以上之工程能量。
經營理念
富台工程(股)公司從創立至今秉承著「品質第一、客戶至上、永續經營、團隊合作」之理念提供最完善的服務。
●使命:
不斷追求卓越,提升專業服務品質
成為業主及夥伴最信賴的專業團隊
●願景:
在各工程專業領域成為全球所推崇的工程團隊
●價值:
(誠)信正直、穩健務(實)、(勤)奮堅毅、(和)衷共濟 - 福利制度:
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、有合作托兒中心、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、意外險、壽險、員工團保、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金、誤餐費、伙食津貼、員工宿舍、員工停車位或停車補助、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、社團補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 中麟營造股份有限公司
- 台北市大安區
- 建築工程,資本額12億元,員工數250人
- 中麟營造股份有限公司成立於民國74年,通過ISO 9001認證,目前累積營業額約新台幣876億元。(甲級營造廠)
經營理念
巧管理之思,為簡化繁。輔經驗之弼,教學相長。 佐人才之治,演以承傳。行遠見之路,淵遠流長。
中麟營造深信公司永續經營之磐石必須奠基於卓越的員工素質及無止境的品質提升。因此增進員工的專業知識與灌輸員工全面的品質觀念,以及保持員工的低流動率,乃是中麟持續之管理目標。 - 福利制度:
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工及眷屬住院慰問金、員工宿舍、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 偉邦營造股份有限公司
- 台北市松山區
- 建築工程,資本額2億元,員工數85人
- 偉邦為營造工程公司,經內政部及經濟部核准經營之事業,為國內外各項土木、建築及水利等工程之施工承攬,目前以建築商業大樓、科技廠房、集合住宅及公共工程等為主,約二十幾年歷史。
經營理念
以專業的陣容及服務熱忱,帶給客戶更大的滿意度。 - 福利制度:
勞保、健保、特別休假、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、員工及眷屬住院慰問金、誤餐費、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 偉大建設股份有限公司
- 台北市信義區
- 建築工程,資本額1億7600萬元,員工數30人
- 公司沿革
民國62年:本公司設立於桃園縣
民國74年:申請升等為甲等營造業登記經審查合格准予登記。
民國83年:為因應業務發展,辦理現金增資,資本額為壹億陸仟萬元。鑑於公司業務蒸蒸日上及人員擴編,
本公司決定購置台北市辦公大樓並遷址營業。
民國86年:導入實施ISO9000品質管理及品質保證制度。
民國87年:通過ISO9002國際品質認證,辦理資本增資為壹億柒仟陸佰萬元。
民國99年:減資退回股款伍仟萬元,減資後資本額為壹億貳仟陸佰萬元。
民國100年:減資退回股款陸仟陸佰萬元,減資後資本額為陸仟萬元。
民國101年:辦理盈餘轉增資,增資後資本額為壹億零捌佰萬元。
業務內容:
營造業:承辦各類營建工程及社區、山坡地等開發業務。
營業計劃:
1.提供高品質營建工程服務,積極拓展公共工程與民間 工程市場,並積極推動公司股票上市,創造利潤與社
會大眾共享。
2. 企業化永續經營,降低成本,提高效率。
3. 配合市場經濟,發展多元化產業。
4.實施ISO9000品質管理及品質保證制度。 - 福利制度:
員工及眷屬喪葬補助、勞保、健保、加班費、特別休假、勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、伙食津貼、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助
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- 東記股份有限公司
- 台北市中正區
- 建築工程,資本額4200萬元
- 東記股份有限公司于1962年創建于台灣,工廠設立于台北樹林工業區中,是一家專門從事五金產品開發、生產及銷售的公司。公司成立初期,開發出多種聖誕樹腳架,在聖誕樹市場上風靡一時。隨著市場需求的不斷變化,公司轉變了策略,向鈑金、天花板方面發展,并取得了較大的成果。
由于市場需求的擴大,東記股份有限公司在廣東東莞先后建立了東莞忠記五金電器有限公司(1991年) ,2005年擴大生產改名為東莞全林金屬製品有限公司,公司占地面積達一萬兩千多平方米。後於2002年另成立東莞東記金屬制品有限公司,公司占地面積達五千多平方米。我們擁有國外先進的各種機械設備,包括鐳射機光機、計算機數控沖床、數控折床、剪床、高速氣動沖床、油壓機、滾輪機、校平機、卷孤機、剪角機、自動焊接機器手等90多部,并擁有全套的精密檢測儀器、鈑金特性展開軟件以及兩條超過360米長的自動化靜電噴涂烤漆生產線,更擁有600名高素質、高技能的員工隊伍。
公司始終以“品質保証、顧客至上”為宗旨,并持續取得了IS09001,2000版國際質量的認証。由于我們的產品品質優良、價格合理,再配上一流的服務,產品暢銷歐美、中東地區和日本、印度尼西亞、菲律賓等東南亞國家以及台灣、香港、澳門地區,深得廣大用戶的信賴與支持。擁有如此多的先進設備、如此雄厚的技朮以及如此多的高素質、高技能的人才,我們自信:能根據您的需求制造出您所需要的產品,如各式各樣的金屬外殼、金屬天花板、有沖孔、折彎及焊接的五金制品等。
我們仍將不懈努力!期盼在以后的發展中,有機會為您服務,共創雙贏。 - 福利制度:
勞保、誤餐費、健保
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- 華邦營造有限公司
- 台北市松山區
- 建築工程,資本額2億5000萬元
- 本公司創立於民國七十二年,專門從事土木建築景觀等工程,至今已37年,由於所秉持,〝誠懇、務實、專精、效率〞等一貫理念的落實,以致施工品質理受各界肯定與信賴,而業績亦能持躍昇,由丙等營造廠升等為甲等營造廠,其間完成之工程如淡水漁人碼頭木棧道及週邊景觀工程一、二期,板橋站前水景廣埸,九份黃金博物館,八里左岸會館及週邊景觀工程,十三行博物館週邊景觀工程,關渡二期自行車道及景觀工程,四四南村歷史建物保存再利工程,北投圖書館,桃園展演中心,蘆竹運動中心,明倫高中新建工程,士林地檢署辦公廳舍新建工程,陽明大學頂尖研發大樓,八斗子遊艇停泊碼頭示範區工程,公路總局辦公大樓新建工程,萬華莒光段社會住宅新建工程,新屋高中校舍新建工程,北大高中新建工程,警政署國家級反恐訓練中心及室內裝修暨廣場景觀工程等。
惟本公司並不以此自傲自滿,反而益加全方位、力求精進,除繼續致力於人員素質的提昇之外,更不斷達成整体品質要求-符合需求且實際推行電腦化之管理及務實的經營策略以積極工作態度,謀取員工最大福利並善畫社會責任,以追求企業永續經營發展。 - 福利制度:
健保、週休二日、勞退提繳金、年終獎金、績效獎金、員工聚餐、尾牙、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保
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- 春越營造股份有限公司
- 台北市中山區
- 建築工程,資本額1億3000萬元,員工數30人
- 本公司為專業綜合營造廠,目前以興建建案為主,服務地區以大台北區為主,另遍及基隆、桃園、彰化、雲林、台南,澎湖等,本著服務為本的精神提供經濟、精緻、精工的各項工程服務業主。相信精業於勤,相信誠信為本。期待有你/妳的加入,可以成為公司精實的力量。
經營理念:本公司經營採取利潤中心制,各工地皆會編列預算,有專案主管負責執行,差額利潤由公司提撥於各階段發放獎金等另外提供工程進度獎金,目的在於讓各位同仁落實管理績效,使得管理上不重工,不浪費而達到經濟實惠,節約資源。 - 福利制度:
產假、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、意外險、員工團保、員工撫恤、伙食津貼、上下班車資補助、員工聚餐、尾牙、春酒、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假
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- 東騰開發股份有限公司
- 台北市中山區
- 建築工程,資本額3億6000萬元,員工數35人
- 東騰機構~Detailed!Quality!Persistent!Minimalism!
精緻無暇‧締造完美的生活價值 建築的本質在於容納更多的幸福,以及創造更舒適的生活價值。以人本、養生的理念成就居住環境的進化,是東騰建築團隊永續經營的理念。 對於建築,我們講究的是超越永恆的印象,東騰的建築,蘊藏了大量的翠綠情感,讓街廓的視覺更臻完美,讓人與生態的距離更加貼近。我們講究的不只是建築本身的價值,而是讓人能夠更欽羨的生活感動。不計一切成本的堅持,最終才能求得完美的焠鍊。
經營理念
精緻無暇‧締造完美的生活價值
建築的本質在於容納更多的幸福,以及創造更舒適的生活價值。以人本、養生的理念成就居住環境的進化,是東騰建築團隊永續經營的理念。
對於建築,我們講究的是超越永恆的印象,東騰的建築,蘊藏了大量的翠綠情感,讓街廓的視覺更臻完美,讓人與生態的距離更加貼近。我們講究的不只是建築本身的價值,而是讓人能夠更欽羨的生活感動。不計一切成本的堅持,最終才能求得完美的焠鍊。 - 福利制度:
勞保、健保、週休二日、育嬰假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、誤餐費、伙食津貼、免費供餐、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、下午茶、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練
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- 協和建設股份有限公司
- 台北市內湖區
- 建築工程,員工數800人
- 協和建設成立於1991年,在台北/桃園/新竹及台中長期耕耘住宅大樓不動產開發,每年均以穩健的腳步成長。
持續在本業上提升營建品質之外,也以認真的態度,對於以往所推出的個案做檢討與改進,以及更完善的售後服務。
經營理念
一直以來,協和建設秉持務實的精神致力於建築業,以提供舒適及安全的住宅品質為其基本之社會責任。
公司以照顧員工身體健康與家庭關係為管理宗旨,鼓勵個人進修與休閒健身,並協助年輕人成家立業。
本公司制度完善,歡迎您的加入。 - 福利制度:
勞保、健保、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、伙食津貼、免費供餐、房屋(租賃)補助、上下班車資補助、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、慶生會、尾牙、春酒、家庭日、員工運動會、員工結婚補助、生育補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助
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- 益欣建設股份有限公司
- 台北市內湖區
- 建築工程
- 益欣建設本執對於建築的熱忱與期待
用心於高效功能規劃,為優質生活奠定基礎
熱枕於琢磨實用格局,獻給品味家實在真心擁有
以新建築為出發,以夢想家為精神,用心實踐每一處
透過穩健專業的團隊,深耕建築,實踐規劃
祈願以新世代內涵與想法,開創欣世代欣住宅欣定義
益欣建設,一心為您建築夢想家
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- 詠全石業有限公司
- 台北市大同區
- 建築工程
- 歷史悠久的大型台灣石材公司。超過10年來,專營來自世界各國最優美的大理石、花崗石、玉石等多種天然的石材的批發、零售、工程、加工、客製化服務等。
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- 大將建設開發股份有限公司
- 台北市大安區
- 建築工程
- 大將建設開發股份有限公司於民國71年設立於臺北市,為上市公司大機開發股份有限公司之子公司,母公司於民國68年為配合政府獎勵投資條例,購入雲林縣莿桐鄉大埔尾段土地,與本公司共同規劃開發成大將工業區,為國內第一家開發工業區之民營企業。
為更健全發展,母公司大將開發股份有限公司於民國82年在臺灣證券交易所股票掛牌上市,目前登記資本額為新台幣20億元。
我們的經營理念是:
『服務民生,品質第一』 『誠信負責,不斷創新』
『全員經營,利潤分享』 『創造利潤,回饋社會』 - 福利制度:
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、產假、勞退提繳金
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- 越成股份有限公司
- 台北市內湖區
- 建築工程,資本額2000萬元,員工數30人
- 越成股份有限公司https://ycprofessional.com/
成立於民國91年,為專業的乾濕式輕隔 間及天花板管理施作工程公司。
迄今20年受到業主各大建設公司,營造廠支持和信任,並於2021年12月獲業主台積電頒發貢獻獎
越成公司施作品質及工程管理更深得國內外工程管理 顧問公司好評,為各大廠房建案之指定廠商。
更為輕隔間、天花板、外牆更新之專業工程公司。
2021年起 先後成立台南,高雄,竹南辦事處及員工宿舍 深耕南臺灣
子公司-宣禾企業有限公司
https://syuanho.com/
專業外牆系統與設計施工
宣禾奠基於越成母公司在工程界深耕20年的管理與專業,
由內牆發展至外牆,秉持著雄厚的工程管理實力,宣禾致力於外牆之創新、環保和永續設計,
我們深深認為一棟好的建築物能促進生活品質,亦能體現一座城市的文明與文化,
所以人們可藉由外牆形象直接感受一棟建築物所被賦予的生命力與藝術感染力。
所以我們又代理了瑞士Swisspearl®纖維水泥牆板,將使客戶建物的設計或改造更多元化。 - 福利制度:
勞保、健保、週休二日、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、員工團保、員工購車低利貸款、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工國內、外進修補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 麗盛建設股份有限公司
- 台北市內湖區
- 建築工程,資本額6億元
- 麗盛建設股份有限公司隸屬於麗寶集團,創立於民國九十三年七月間,自設立之時,一路秉持誠信的態度、穩健經營的理念,並以精良的品質與熱忱的服務,投資興建個案,逐步建立良好的信譽風評。最近幾年深耕於桃園市,台中市,創造出精品名宅之佳績,在在都顯示公司的未來是具有前瞻性、挑戰性的。辦公環境寬敞舒適,員工福利佳(三節獎金、國內外旅遊、員工職訓等)。
經營理念
誠信的態度
穩健的經營
精良的品質
熱忱的服務 - 福利制度:
勞保、健保、陪產檢及陪產假、特別休假、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、眷屬團保、國內旅遊、國外旅遊、員工結婚補助、生育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 寬聯營造股份有限公司
- 台北市士林區
- 建築工程,資本額2億1000萬元,員工數70人
- 『誠懇踏實、嚴謹審慎』
寬聯營造創立於民國59年, 擁有完整的專業分工團隊,從土地開發、建築設計、營造施工,包含承攬公共工程、12吋晶圓廠興建以及台塑企業各項,且成為台塑企業績優營造廠商,於界外也擁有許多的客戶群。
本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『誠懇踏實、嚴謹審慎』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,更秉持著利益共享的精神,讓公司得以穩定成長,成為國內績優廠商之一。
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境及氣氛、提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 寬聯營造的工作行列。 - 福利制度:
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、意外險、員工團保、員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金、免費供餐、員工宿舍、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、下午茶、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 春原營造股份有限公司
- 台北市中山區
- 建築工程,資本額7億8720萬元,員工數180人
- 創立於民國六十六年(西元1977年),為一專業於建築、土木之甲級營造公司,係為春源鋼鐵公司轉投資的子公司。
我們『品質政策』心地願景
”品質“涵蓋產品、管理、員工心志之品質
以開闊之心志,求取管理及績效提升,
以嚴謹之心志,求取工程品質之確保。
經營理念
春原人的信念
(一)態度:誠意、信心、勤勉、負責
(二)行事:求新求變,拓展未來;群策群力,追求目標。
(三)使命:使客戶得到尊重/服務/滿足,使員工生活優質化。
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- 應州工程有限公司
- 台北市大安區
- 建築工程,資本額1億6000萬元,員工數30人
- 應州工程有限公司 創立於民國五十三年十月七日,迄今已逾50餘年。為一家有優良傳統之甲級營造公司。本公司秉持著「品質至上、誠懇負責」永續經營之理念,不斷在營造業的領域創新經營,不但在管理制度上做完善的規劃以提昇企業競爭力,並且致力於研究經營方針,將朝向如何改善工法,節省直接成本,培養人才,提升技術能力及如何縮短工期等多方面努力。以符合業主要求及使用滿意為目的。
近年以承攬公共工程為主要業務,已完成之案件有 臺灣電影文化園區-國家電影中心統包工程、臺北市政府警察局士林分局社子派出所新建工程、 臺北市第二殯儀館整建工程、新北市立圖書館新建工程、國立臺北大學綜合體育館暨活動中心新建工程、國立臺北大學音律電機資訊大樓新建工程、桃園市大園國民中學校舍新建校園整體規劃工程、國立臺北科技大學中正紀念館中正廳整修工程、國立臺北科技大學圖書館整修工程、新北市消防局局本部整修工程、國軍花蓮總醫院醫療大樓、國立清華大學運動館新建工程…等工程,均能獲得主辦機關及使用單位良好評價。
※暨望工程業界人才,加入我們的團隊,共創員工及公司美好的未來。 - 福利制度:
勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、績效獎金、員工宿舍、員工聚餐、慶生會、尾牙、需穿著員工制服、良好升遷制度
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- 新僑建設企業股份有限公司
- 台北市信義區
- 建築工程,資本額1億9100萬元
- “細節成就完美。創意豐富建築。” 新僑建設自1976成立至今,累積數十年建築資歷,獲獎無數。
我們致力於建築,細鐸每個工程細節,成就經典建築。 我們投入豐厚資源,累積強韌工程背景,致力都市建設於綠建築,擁抱大地,友善環境,首獲內政部頒發臺北市都更住宅類黃金級綠建築標章殊榮。
新僑建設以優質誠信建商為根基,以無比專注,絕對堅持的經營理念。 期待您的加入。 我們不以過去的成就自滿,而以未來的高度、快速成長為營運目標,期待充滿幹勁、擁有高度專業的人才儘速加入本公司,與我們共同成長並與我們分享成功的尊榮!
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- 陽昇工程顧問有限公司
- 台北市文山區
- 建築工程
- 經營理念 成立時間: 西元2005年 經營理念: 配合建築師及業主之設計規劃理念,作好結構工程師之專業角色,以安全、經濟、合理為設計目標。 福利制度 基本權益:勞保 健保 休假:週休 產品/服務 本公司主要之業務範圍為房屋建築結構規劃、分析與設計、耐震詳細評估,擋土結構及深開挖設計,廠房結構設計,雜項工程之擋土牆結構、鄰房安全鑑定,結構物補強等
- 福利制度:
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、特別休假、產假、產檢假、年終獎金、績效獎金
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- 東緯工業電機技師事務所
- 台北市中正區
- 建築工程,資本額500萬元,員工數24人
- 本公司創立於民國八十九年九月,提供電機、機械、能源等工程顧問技術服務。 多年來,以挑戰、創新與團隊精神提供高品質之專業服務,配合業主之理念,提供更為細緻的規劃、設計、預算、時程、監造及品質控管,使每個工作項目之成果均能符合業主之需求,為最高服務(SERVICE)宗旨。
本公司承接機電工程規劃設計及營建管理業務,從高層辦住大樓、百貨、飯店、廠辦大樓、企業總部、大型渡假村,從基本計劃評估規劃、設計、發包、施工監造驗收,全程管理及整合工程協力單位,以達工程進度與品質做最嚴格之控管,從初步規劃到細設設計全程由本公司全力規劃推動完成,設計圖的精確、預算成本控制、材料選用、品質要求。 設計案例— 國際級大型展覽館— 南港展覽館...等 旅館— 大直台北戀館、花蓮理想渡假村一、二期...等 公共工程案— 臺北縣縣側環河快速道路交控系統擴充工程 金門翟山坑道機電照明改善工程 新北市漁人碼頭情人橋光雕工程 桃園展演中心建築光雕工程...等
作項目之成果均能符合業主之需求,為最高服務(SERVICE)宗旨。
工程相關工作學無止盡~歡迎有心願意學習的您加入我們。 - 福利制度:
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、伙食津貼、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練
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- 勝泰豐建設股份有限公司
- 台北市士林區
- 建築工程,員工數15人
- 成立時間 :西元2006年
經營理念 :都市更新是都市再發展的一種方法,各縣市政府委派專家或學者,成立都市更新審查委員會,嚴正的審查都市更新各階段之計畫案,並透過公平公開的權利變換方式,讓每個所有權人皆能了解轉換價值,也因為都市更新之重建、整建或維護,讓市容更加美觀,讓居民享受更好的生活品質。 都市更新需要全區所有權人的互相配合與尊重,才能更有效率的推動城市再造。期望深信本公司的您,能一起為這個城市來打拼。
經營理念
深耕台灣、落實基礎、回饋社會 - 福利制度:
勞保、健保、就業保險、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、職災保險、員工團保、免費供餐
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- 暉騰建設股份有限公司
- 台北市松山區
- 建築工程,資本額7億元,員工數40人
- 【暉騰簡介】
暉騰建設自2012年成立,秉持與時俱進的創新思維,致力於健康適居的人性空間,
從土地規劃、產品設計、施工品管到售後服務,為客戶提供全方位的服務;
並將國內的專業延伸至英國,在不動產領域裡,我們不斷地思考與創新突破。
暉騰知道,唯有認真看待每一個環節及不停歇的換位思考,才能為房子說出好故事,實現每個人對家的理想。
【我們的理念】
建築的誕生,不僅只是由鋼筋水泥所組成,它更是一種生活文化與美學的結合。
暉騰建設由優質的建築為起點, 放眼全面性的生活體驗,秉持「以人為重、社區守護、環境尊重」三大主軸,
站在購屋者使用的角度,打造健康舒適友善建築,醞釀出對「家」的溫度;
我們多年來亦積極投入各類愛心公益,以實際行動傳遞善能量,開啟住戶、企業與社會的良性互動。 - 福利制度:
勞保、健保、就業保險、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、三節獎金、意外險、員工團保、伙食津貼、免費供餐、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、下午茶、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練
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- 宏民營造股份有限公司
- 台北市大同區
- 建築工程,資本額2億2000萬元,員工數40人
- 宏民營造股份有限公司至今已成立約25年時間,主要以提供住宅建築工程施工服務,擁有為數不少客戶群!
自成立至今一直秉持著一貫的信念,堅持提供最好的產品、專業的加值服務、信守對客戶的承諾。
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入宏民營造股份有限公司的工作行列。
經營理念
本公司秉持著踏實的經營、穩健的績效一直是我們凝聚動力,期待我們共同發揮一切,願與你分享一步一腳印的耕耘,現在的成就與未來的成長。 - 福利制度:
需穿著員工制服
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- 富品建設股份有限公司
- 台北市大安區
- 建築工程,資本額1億1000萬元
- 打造高品質、智慧化、人性化優質住宅
提升建築之增值性、安全性、未來性
實現取之社會用之社會的企業責任
富品建設希望未來能以新式的作風,結合建築業周邊相關廠商,有志一同朝共同目標邁進
讓同業間不再是相互競爭或單打獨鬥,而是以團隊合作的方式,讓彼此能創造最大價值
同時能實現最高品質,期許有朝一日能引領業界趨勢,創造不同凡響的「富品文化」
目前擴大徵才中,歡迎您加入我們的行列! - 福利制度:
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、下午茶、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練
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- 鴻邦建設企業有限公司
- 台北市松山區
- 建築工程,資本額1億9000萬元,員工數50人
- 鴻邦建設企業有限公司 1.委託營造廠商興建國民住宅之出租出售業務。 2﹒有關建築材料之買賣業務。 3﹒前第一項有關室內外附帶裝修業務。 4﹒投資興闢都巿計劃範圍內之停車場。 5﹒停車場業務之經營。
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- 鴻灃建設股份有限公司
- 台北市內湖區
- 建築工程
- 鴻灃建設股份有限公司成立於 : 西元2014年
經營據點 : 總部設於台北市內湖區
鴻灃建設股份有限公司從事大小建築工程,致力打開國內外市場,重視團隊合作,扁平化企業管理,溝通效能高,團隊平均年齡低,工作氣氛良好;重視房業產開發拓展,不拘泥於營建區塊,而是以一項專業技能的作事方式應用於整個產業的全方位公司。 - 福利制度:
勞保、健保、陪產檢及陪產假、特別休假、產假、勞退提繳金、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、免費供餐、員工宿舍、房屋(租賃)補助、上下班車資補助、國外旅遊、慶生會、尾牙、生育補助、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 敦悅建設股份有限公司
- 台北市大安區
- 建築工程,員工數30人
- 本公司相關企業1980年成立至今近40年,
只選擇台北市內精華地區推案,
歷年實績超過百件。
從購地→規劃設計→興建→銷售,
先建後售,成屋全裝修交屋,一條龍模組化經營。
務實,是公司在競爭激烈的台北市屹立不搖40年的關鍵。
經營理念
創造未來生活,增進生活品質,呈現美學與科學結晶的跨世紀新建築。
堅持專業第一,秉持的即是以專業的建築,尊重合理的人性生活空間,
加上〝藝術〝的創作胸懷和要求完美的執著,
以及〝科學〝––求真,求實的精神。 - 福利制度:
勞保、健保、年終獎金、禮品
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- 遠雄營造股份有限公司
- 台北市信義區
- 建築工程,員工數400人
- “遠雄營造”於1982年2月15日成立,為遠雄建設(上市公司)之關係企業。
主要承攬遠雄建設開發及承攬對外優質個案,由專案經理人帶領300多位專業工程人員,為業主提供最佳營造總體服務。
● 企業宗旨 - 做到最好,追求第一
【品質保證】從制度上檢討細節,施工細節標準化,減少浪費、虛工,確保施工品質。
【進度控管】分階段精準預估工期,提供業主準確營運規劃,確保工程進度如期完工。
【全員勞安】施工環境嚴格要求,提供現場從業人員安全的環境,鉅細靡遺地規範安全設施。
【保固服務】集結經驗豐富、態度佳的資深工程人員,提供客戶貼心專業的維修服務。
【成本價值】分析產品定位與參考造價及圖說合理當量,檢討價值工程、合理成本。
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● 薪資政策 - 獲利共享的薪獎制度
薪獎與個人績效、經營獲利結合,更加具有切身感及驅動性。
不同於業界的薪獎規劃,達到同業最具競爭力的水準。
1. 薪資:追求同業中上水準。
2. 獎金:有競爭力的獎金制度,及時反應您的績效達成。
3. 年終與紅利:實現經營獲利分享,個人績效與公司與獲利結合,讓公司與員工共創雙贏。
● 福利政策 - 全方位360度完善照顧
1. 照顧健康:勞保、健保、團保、定期健康檢查
2. 照顧家庭:結婚禮金、眷屬喪葬慰問、生育補助、育兒津貼、傷病慰問、員工急難救助金
3. 照顧錢包:端午獎金、中秋獎金、生日假+禮金、企業福利平台(購物金)
4. 照顧生活:圖書禮券、關係企業票券、公司旅遊、部門休閒、娛樂補助
5. 幸福職場工作無負擔:研磨咖啡暢飲、不定時午茶聚會
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● 遠雄隱私權政策聲明 ↓
https://official.farglory.com.tw/page/privacy
● 防詐騙聲明
親愛的求職朋友們,遠雄營造在此提出聲明:
1.本公司網站僅提供【職缺應徵服務】
2.履歷來源為【求職者主動應徵】或【經本人同意之履歷配對】
3.面試地點僅會安排在【遠雄營造股份有限公司】、【工作現場】
4.本公司履歷、性向測驗填寫方式需至【遠雄企業團官網】填寫
(網址:https://official.farglory.com.tw/recruit/jobjoin)
5.本公司之徵才活動僅透過【遠雄營造】、【校園徵才】、【人力銀行】宣傳
若接獲來電為冒用遠雄營造名義或提供面試資訊不完整者,請記下來電方電話、簡訊、或email之陳述內容,並來信至 B6723@farglory.com.tw ,我們將盡快為您查證,謝謝!
遠雄營造股份有限公司 人力資源團隊 敬上 - 福利制度:
尾牙、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、生日假、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐
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- 金駿營造股份有限公司
- 台北市中山區
- 建築工程
- 本公司為潤隆建設集團一員,因為懂得對家的渴望,「金駿營造」以良好的居住品質實現眾人的願望。秉持著「勇於突破、團隊觀念、自我挑戰及快速成長,努力做別人做不到的事!」讓金駿營造成為客戶稱讚、信賴的優良品牌。
․【品質】卓越
金駿營造為上市公司潤隆建設於101年收購的甲級營造廠,為司潤隆建設100%持股的子公司。
․【專業】精耕
集團總裁鄭欽天先生,本身具有工程專業背景,經營房屋銷售10餘年,帶領團隊從2000年景氣最低迷時機,不間斷土地開發,嚴格要求工程品質,精準掌握市場脈動,漸漸度過危機邁向榮景。
․【技術】領先
興建工程分佈全臺灣,是臺灣少數有能力北、中、南同時進行工程的營造公司。
尤其深耕大臺北、台中、高雄等重要都會地區,並以交通、生活機能、具發展潛力的地段為主。
超高層建築經驗豐富。
․【永續】創新
特聘國內、外著名建築師及團隊,如:
李天鐸、郭旭原…等國內大師,不斷創造都市、城市新地標。
採用日本最新科技工程建造防震住宅。並與純日系營造公司合作興建,研發各種最適宜的工法,推廣綠建築及環保建材。
經營團隊具都市更新與聯合開發能力,多元彈性的合作模式,創造與同業及異業結合的空間。
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- 磐築石材企業有限公司
- 台北市內湖區
- 建築工程,資本額8000萬元,員工數20人
- 成立時間 :西元1987年
經營據點 :總部設於台北市內湖區
國內門市 :共1個 、台北工程部
經營理念 :
以「勤勞樸實」的態度追求一切事物的合理化,並且以「止於至善」做為最終的努力目標。
由於客觀環境變動不拘,事實上任何事物是永遠達不到「至善」之境,但是經由全體永無休止的追求,乃構成推動企業不斷提升經營績效及競爭條件的原動力,企業乃得以不斷發展,達到「永續經營」之目的,同時基於「取之於社會,用之於社會」之宗旨,持續「奉獻社會」。 - 福利制度:
三節獎金、績效獎金、上下班交通車、員工停車位或停車補助、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、勞退提繳金、年節獎金、年終獎金、下午茶、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、勞保、健保、週休二日、特別休假、產假、良好升遷制度
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- 大台北國際建設有限公司
- 台北市大安區
- 建築工程,員工數10人
- 本公司承世代傳承,於民國62年即成立建築業、營造業、地產業等專業領域,至今已有48載之歷史。
復於民國72年後陸續成立 『源力營造有限公司』、『水晶營造有限公司』、『大台北國際開發建設有限公司』、『大台北資產管理有限公司 』,於宜蘭、台北、新北,扎實興建房屋及公共工程投標案,工程團隊員工超過500位,負責人曾任民選的增額國大代表,是70~80全國有名優良建商。
108年6月由撰文者新成立『大台北國際建設有限公司』,於建設、地產買賣、營造業、容積移轉企劃顧問、資產估價及投資等業務,秉持著殷實一步一腳印,刻苦競業,實事求事的經營理念 - 福利制度:
良好升遷制度、春酒、員工在職教育訓練、禮品、尾牙、勞保、健保、週休二日、分紅入股、年終獎金、三節獎金
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- dbase聯合建築師事務所_霖豐實業有限公司
- 台北市大安區
- 建築工程,資本額50萬元
- DesignBase Architects & Associates 由張純德創立於1996,是一座結合許多有才華與能力的建築師及設計專業者的平台,為有緣眾生提供設計服務,致力於結合環境與建築美學,把生活融入在空間設計中。「 我們重視顧客的需求,視之為一切設計工作流程的起點」,這也是DBase 聯合建築事務所一慣堅持的原則。
我們重視與客戶的互動溝通、傾聽客戶的想法,並提出最合乎客戶需求的設計、創造令使用者感到感動與驕傲的空間與環境。
本事務所秉持著專業經驗,豐富的建築學養,以及對塑造完美空間的執著,已經多次圓滿達成客戶所託付之任務,並獲得業主與業界的肯定。
本事務所提供多元化服務,從建築設計、室內設計、到景觀設計等,其間尚包括整體規劃,可行性分析,以及建築相關法規咨詢,甚至接受業主委託設計家具與燈具,涵蓋了從視覺美學到使用功能全面性的服務。
DesignBase聯合建築師事務所設計的不只是一棟建築物,而是在塑造整體環境。我們所營造的不只是符合人性的空間氛圍,同時也在傳遞生活的美學。 - 福利制度:
勞保、健保、加班費、週休二日、尾牙、員工國內、外進修補助
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- 力馥建設股份有限公司
- 台北市中山區
- 建築工程
- 強大知識的結構體|一群建築菁英並肩創立,以專業知識為背景,在北台灣建築界嶄露崢嶸。
強度設計的能源體|所有個案平均一週兩次討論,開發一案需耗時2~3年,只為規劃出最好的建築。
創新突破的能量體|累積過往經驗,同時不斷更新自己的觀念,每每總能規劃出與眾不同的建築。
細膩規劃的能耐體|調整與計較只有幾公分的差異,反應到對於尺寸與細節的堅持與重視。
精準產品的定位體|符合當代生活趨勢,徹底理解市場需求,歷年個案均廣受好評。
為主人挑選每一塊上等美地,並用先進設計思維融入當代趨勢,打造一棟又一棟永不過時的好宅。
【2009 力璞天馳】、【2010 力璞臻】、【2012 力璞當代】、【2013 力璞晴】、【2014 力璞悅(日館)】、【2014 力璞悅(月館)】、【2015 力璞棧】、【2016 力璞玉】、【2018力璞之星】、【2019力璞立】、【2021力璞學】、【2022力璞紘】的好評熱銷,讓這群菁英甚為振奮,他們也將繼續邁開穩健步伐誠信經營,讓【家】的意象存乎於心,為城市建構美好未來。
經營理念
百米高樓,要從一磚一瓦為起點。力璞建設的滿分幸福,是從100個完美的1開始。
每一個環節,每一個步驟,都蘊含著飽滿的細膩與用心,一如日本建築大師隈研吾。
力求細節的精品建築藝術,力璞建設追求完美的道路,沒有終點。 - 福利制度:
年終獎金、三節獎金、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、勞保、健保、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、年節獎金、員工生日禮金
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- 新亞建設開發股份有限公司
- 台北市松山區
- 建築工程,資本額36億500萬元,員工數570人
- 本公司自1967成立至今,已通過ISO 國際品保認證,以 [ 穩健、踏實、精簡、求新 ] 的品質政策經營,於1997年榮獲台灣省政府頒發優良營造廠商,近年來積極承辦公共工程外,並拓展開發業務空間至B.O.T(興建-營運-移轉)工程,累積工程經驗,技術人才條件下準備轉型,並採多角化經營,以達永續經營之長程目標,誠摯歡迎各位頂尖高手、勇於迎接挑戰的青年才子加入我們的行列。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」,計畫代碼: 2022YBKCGPLAN 經營理念 永續的經營全球化經營多角化 積極參與中央及地方的各項公共建設,不畏困難,努力爭取創新工程,挑戰各類新式工法,增強工程實績,壯大工程實力,以面對不斷進步的工程環境,堅持公司的永續經營和發展。 擴大參與民間不動產開發與建築合作案,使公司的經營多角化,爲公司創造更多的營運契機和利潤。 掌握契機,以公司創業至今的優良工程實績經驗,進軍大陸及海外營建市場,達成公司全球化經營的目標。
- 福利制度:
員工體檢、勞退提繳金、有合作托兒中心、意外險、員工宿舍、國內旅遊、勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、國外旅遊、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 潤弘精密工程事業股份有限公司
- 台北市中山區
- 建築工程,資本額13億5000萬元,員工數700人
- 隸屬於潤泰營建事業群,本著創辦人尹書田先生「潤澤社會,泰安民生」的宗旨,以潤泰集團雄厚穩健的實力為後盾,在激烈的產業競爭之中,能屹立不搖重要的致勝關鍵,就在於「創新研發」、「專業精神」與「堅持高品質服務」。
本公司是台灣少見,能將營建工程中,水平與垂直環節高度整合之專業團隊,並擁有甲級營造廠資格、預鑄生產工廠、專業機電與預拌是泥作材料生產部門等,同時集結優異的規劃、設計、施工與專案管理等多方人才,因此能徹底發揮全方位統包優勢,為業主創造最大的價值。
潤弘是營建業長期模範生,具有:
◎穩定成長的接單能力、獲利能力及經營能力。
◎超過600件營造專利,傲視群倫,讓您發揮所長。
◎完善的教育訓練,即時的績效獎勵,公正合理的晉升制度,讓您達成自我實現的未來。
【創新研發】
◎以「自動化複合工法」開啟「高品質、短工期預鑄建築」新紀元。
◎以高標準工地安衛管理,榮獲『WSO世界安全組織優良安衛公司獎』與行政院勞委會最高榮譽『五星獎』。
◎致力研發創新工法,取得世界八國專利高達六百多件。
◎全亞洲第一家全面導入ERP之營建公司。
◎以IT科技為競爭利器,資訊研發領先業界。
◎榮獲經濟部國家發明『貢獻獎與創作獎』金牌。
◎以嚴格營建品質管理,連獲三座行政院『公共工程特優與優等金質獎』。
◎台灣營建業第一家榮獲『國家品質獎』最高榮譽。
【經營理念】
以創辦人尹書田先生「潤澤社會,泰安民生」為宗旨,秉持著「以人為本、以客為尊、創新研發、團隊整合」的經營理念,注重「文化、人才、技術、信譽」。
「忠誠、熱忱、創新、團隊、分享」為潤泰人奉行的圭臬,也是深植在每個潤泰人心中的文化。
股東、業主、承包商、同仁皆是我們的客戶,潤弘始終以增加客戶價值為首要任務,並為之不斷地進行創新,品質優化。潤弘堅持走與眾不同的優異化路線,透過創新研發,結合ERP的專案管理、規劃設計整合、營建自動化,精心為客戶量體裁衣,打造精品。
建立以分享為基礎的學習性組織,善用知識經濟的原則。透過創新研發、優化改良、標竿學習,不斷提升組織價值,讓企業永續經營。知識最重要的原則就是分享,潤弘除與業界分享,也鼓勵同仁間彼此分享知識與經驗,帶動組織的成長,讓同仁分享經濟的利益以及實質面與精神面的成長,成為快樂的組織,成為樂於配合、積極投入、樂於助人、承擔責任、分享知識的團隊。
在公司治理中落實五個作法:第一為開明專制,在討論問題時開明,鼓勵同仁們多多提出想法與意見,充分討論,定案後確實執行,不打折扣。第二為強勢領導與良好溝通;第三是鋼鐵紀律,事情必須嚴格與確實的執行下去;第四是用人唯才;第五是賞罰合理與即時,三分賞一分罰,罰的目的是希望修正、規正想法與行為,主要的目的是幫助導正行為、避免貳過。
一個人代表一個家庭,絕不容許任何一個意外發生。在公司與工地,潤弘精密強調6S ,在原本 5S的架構上 ,增加一個安全 (Safety) ,除了重視品質之外,更重視安全,強調安全為一切之根本,潤弘希望提供給同仁與協力廠商一個安全的工作環境,在安全的環境中發展,將整理、整頓、清掃、清潔的動作成為習慣,形成一種文化,讓每個在潤泰工作的人,都能安心的工作。 - 福利制度:
勞保、健保、加班費、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、育嬰室、哺乳室、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、意外險、壽險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保、誤餐費、伙食津貼、員工宿舍、交誼廳、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 根基營造股份有限公司
- 台北市大安區
- 建築工程,資本額10億元,員工數500人
- 根基營造(股票代碼:2546) 於1982 年 4 月13 日成立,為冠德集團旗下之關係企業。
從民國71年草創初期,經歷過經濟奇蹟的70年代,80年代的金融風暴,到現在90年代的各項考驗,「根基」始終穩健、屹立不搖。我們相信:
”只要根紮穩、基打深 ”
根基永遠欣欣向榮、永續經營。
創辦人 馬玉山先生相信:「品質之於營造工程,就像誠信之於人一樣重要。」若沒有最好的營建品質為根基,就遑論建築的壯麗或造型美感了。
我們致力提供優質營建服務,堅持高品質營建工程,並在2000年股票掛牌上市,成為甲級優良營造廠股票上市公司。多年來累積了建築金石獎、建築金廈獎、金質獎、營造楷模等,以及國際品質認證ISO9002、國際環保認證ISO14001等各項榮譽與肯定,更於2018年12月榮獲國內土木營造業第一張ISO45001職業安全衛生管理驗證證書。
根基營造於2018年成為全國第一家通過BSI建築資訊模型(BIM)標準驗證的營造業,在全球建築營建產業領先群倫,展現根基自我超越、不斷追求創新並深化研究能量的態度。我們並不因此而自滿或懈怠,反而更加兢兢業業,每一個獎項都是支持根基持續向前邁進的動力。
在落實企業社會責任的推動方面,根基營造於2014年成立「CSR 委員會」,視企業永續經營是不可懈怠的重要任務,為全國第一家通過GRI G4永續性報告指南的股票上市營造公司。我們的企業永續報告書連續2年榮獲國內企業永續權威單位TCSA的金獎肯定。身為一個具道德及負責任的企業,根基致力於成為一個肩負使命的卓越公司;將持續秉持回饋社會的精神,承諾推動企業環保及社會責任,致力於建立一個充滿多元文化、人文關懷、創意活力和環境永續的社會。
我們深信「人」才是企業體最重要的資源;亦是促使企業發展進步、永續經營的原動力。唯有「尊重個人、重視溝通」,「結合團隊、追求卓越」以厚植企業文化、提昇專業品質,才能臻進企業永績經營。除了廣徵博攬各領域之專業菁英外,更不斷提升人員素質,以提升學識及實務經驗作為公司運作的基石。
期待並歡迎您的加入!
經營理念
根基營造秉持著『誠信、品質、服務、創新、永續』的經營理念,
深耕營建本業、推升業務創新,同時也肩負企業社會責任,
貫徹「業主放心、客戶安心、員工暖心」的三心政策,
以人本與自然環境關懷、企業永續經營為願景的營建使命。 - 福利制度:
員工生日禮金、三節獎金、員工團保、員工購物優惠
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- 瑞築建設股份有限公司
- 台北市內湖區
- 建築工程,資本額2億6235萬元,員工數20人
- 瑞築建設股份有限公司為股票上櫃公司(股票代號6198),
經營理念
睿智的建築充滿理解人心的可能
每一種建築樣式,都是一種對於幸福的理解,我們相信每個人都該擁有與自身理念相契合的家,藉由「瑞築團隊」累積廿年建築人的專業底蘊,體現形於外的美學價值外、更致力於功能性與實用性的結合;以人為本、將居住者的需求與舒適度放在首位,期盼住戶在生活空間中逐步實現理想人生,彰顯屬於對幸福的獨特理解。
回歸美學初心
美好的建築是一個能夠讓特別的事件發生的空間,人們只要進入那裡,就會情不自禁地微笑。瑞築追求的建築價值,不僅在外觀與功能上、更體現於為家人帶來更多交流、靈感來源與美好回憶,以「光、氣、綠、質」由內而外,融合藝術和自然的人文風土,建構經得起時間驗證的經典美學地標,凌駕於時間之上的永恆價值。
洞見趨勢未來
當永續已成明日世代不容忽視的議題,未來建築正成為我們重塑生活方式的關鍵,迎向國際ESG綠建築的趨勢觀點,結合生態、節能、減碳、健康與通用工法,瑞築將持續導入節能和環保的設計理念,減少對環境的衝擊外、更朝向健康社區總體營造的方向邁進,以國際對位思考專研建築,建立人與環境和諧共生的美好未來。 - 福利制度:
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、伙食津貼、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練
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- 皇翔建設股份有限公司
- 台北市中正區
- 建築工程,資本額32億7734萬元
- 本公司董事長廖年吉先生憑著其對鄉土的熱愛及響應政府「住者有其屋」之政策,於民國80年12月正式創立「皇銘建設股份有限公司」。成立初期,實收資本額為新台幣6000萬元整,隨著經營規模之擴增,目前實收資本額已達新台幣32億7734萬元。本公司於民國85年4月為確立企業識別,正式更名為「皇翔建設股份有限公司」。
本公司成立迄今,在大台北地區推出之個案眾多,而其中完工個案之平均銷售率達90%以上,足證明本公司區域性開發之深耕模式與能力,已獲具體肯定,並為公司奠定了磐基永固的經營基礎。
本公司成立於民國八十年十二月,於八十八年五月上櫃,八十九年九月上市。本公司始終秉持著以誠立足,以實展業的經營理念,塑造出良好的信譽。
經營理念
誠信 效率 品質
皇翔建設是以”以誠立足,以實展業”而發展的公司。「誠信」不但是員 工普遍的道德觀更是一種堅持。而精確、快捷、有效執行的行動綱領,才是達成效率的不二法門。經由全體同仁所塑造專業服務的水準,更造就了本公司品質精良的社會形象。 - 福利制度:
勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、員工餐廳、國外旅遊、慶生會、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 潤泰創新國際股份有限公司
- 台北市中山區
- 建築工程,資本額284億4000萬元,員工數270人
- 潤泰創新國際股份有限公司(原名潤泰建設股份有限公司)於1977年9月12日成立,1992年公開上市,目前為國內市值最高之不動產開發公司。為反映多角化營運佈局,彰顯全方位國際視野,於2002年正式更名為「潤泰創新國際股份有限公司」,積極展現追求卓越、不斷創新的企圖心。
潤泰創新成立以來貫徹品質理念、交期迅速、落實安全、環保、舒適健康等多項指標自我要求,將各項專利工法結合潤泰美學,規劃頂級住宅、辦公/商用不動產等大型綜合開發案,並提供垂直整合的專業服務,達到最高顧客滿意度,所投資興建的各項營建產品均獲各界好評外,也將營運觸角延伸至商場經營,為一多角化經營之大型地產開發公司。
潤泰創新與國際企業積極交流,除與日本最大地產公司三菱地所共同投資開發之「潤泰峰匯」、「潤泰玉成段商辦大樓」及「潤泰南港CITYLINK」外,亦持續評估其他海外之投資開發機會。
潤泰創新以軌道經濟為核心概念,將商用不動產、住宅與軌道結合,提供消費者有如垂直微型城市般便利又快速的生活模式,開創CITYLINK商場品牌並與日本CCC集團合作,代理日本知名蔦屋書店TSUTAYA BOOKSTORE,提供新型態之生活提案,發展多面向之經營業態。
潤泰創新深耕雙北精華地段,每年穩定開發推案,其中代表個案「南港之心」即將動工,該案樓地板面積達11.4萬坪,為包含會展、轉運、商業、辦公及住宅場域之大型複合開發案,係東區門戶最大公辦都更案。潤泰創新召募各界精英加入團隊,只要您有能力,我們為您提供寬廣的發揮舞台,與我們一同奮力向前,共創佳績!
經營理念
本著創辦人尹書田先生「潤澤社會,泰安民生」的精神,秉持「卓越品質,創造並維護客戶長期滿意」,不僅是潤泰創新國際長期發展策略的重心,更是持續成長的唯一保證。
在產銷流程的各個層面,將客戶服務與品質理念,落實在設計規劃、銷售、施工、安衛、交屋、售後服務、維護管理、回饋等各階段工作中;更首創「開工、結構、裝修、交屋」四階段施工說明會,使客戶充分了解潤泰品質與掌握客戶各項需求。 - 福利制度:
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、眷屬團保、員工電影、國內旅遊、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、良好升遷制度
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- 傑座建設股份有限公司
- 台北市中正區
- 建築工程,資本額3000萬元,員工數10人
- 成立時間 :於1989年即成立(易商不動產)陸續加盟過力霸.中信.住商.全國品牌102年自創傑森工程.傑座建設
國內門市 :建案地:中華路二段117號.119號,辦公處:中華路二段44巷6號1樓
經營理念 :誠信經營永續服務
- 福利制度:
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、員工團保、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 忠明營造工程股份有限公司
- 台北市中山區
- 建築工程,資本額3億元,員工數60人
- 「建築是一輩子的責任」
「我們是以專業在提供服務」
將捷集團創立於西元1992年,擁有完整的專業分工團隊,從土地開發、建築設計、營造施工到室內設計、不動產投資、買賣服務、商用不動產租賃管理服務、資產及物業管理統籌服務,能提供有如蜂巢式最穩固、最專業的服務。
~歡迎務實、貼心、積極、有效率、重視美感的您加入將捷集團的行列~
經營理念
人居未來 永續明日,「延續土地生命」為建築理念,我們以公司為主體出發,貫徹永續、健康、經濟面相的實踐,精實經營、專業人才、創新技術、安心建築、使用者導向設計、智慧與環保。六大經營理念,把每個的住所,當成我們的住所,給予最美好的生活。 - 福利制度:
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、意外險、壽險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、伙食津貼、員工購屋低利貸款、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、下午茶、家庭日、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、社團補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 竹鷹企業有限公司
- 台北市文山區
- 建築工程,資本額800萬元,員工數10人
- 本公司歡迎肯吃苦耐勞的青年加入我們
- 福利制度:
勞保、健保、員工聚餐、需穿著員工制服
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- 宏旭營造有限公司
- 台北市內湖區
- 建築工程,資本額1600萬元,員工數20人
- 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長,歡迎加入 的工作團隊
- 福利制度:
勞保、健保、產假、年終獎金、尾牙、春酒
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- 新綠境實業有限公司
- 台北市北投區
- 建築工程,資本額200萬元,員工數10人
- 新綠境實業有限公司成立於2003年,深耕塑木材料二十多年。
曾為日本M-Wood2台灣總代理,現為NewTechWood美新塑木總代理。
NewTechWood美新塑木為美國前三大塑木品牌,熱銷五十多國,產品包含戶外地板、戶外牆面、戶外格柵型牆板(長城板)、戶外鋁質欄杆、戶外家具等。
公司福利:勞健保依照政府規定、三節獎金、年終獎金。
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- 興承開發股份有限公司
- 台北市信義區
- 建築工程
- 本公司創立主要原因是想屏除各開發商對於溫泉開發給予的刻板印象,以專業導入開發工程,將服務、設計帶進溫泉工程業,設計出溫暖人心的溫泉開發。透過變革,告別溫泉開發只是在地上打個洞、看不到的地下工程,以注入專業、服務、整體設計、施工等理念,更以研發創新與設計,提升產品和服務,將是未來溫泉開發能否持續發展的重要課題。
溫泉開發業並不隨著景氣的波動循環,因此,沒有景氣問題,反而在不景氣時,業績反而蒸蒸日上,因為建商或開發商希望讓即將開發之物件加上與市場不一樣的訴求,而溫泉就是很好的訴求,不僅讓每坪單價或房間住宿單價提高,且銷售更快速。(如遠雄早期在三峽、林口開發的住宅,至現在賣的火紅的淡水、礁溪溫泉宅)在在說明溫泉的在人們心目中的重要性。
經營理念
開發半永久性的溫泉井
取得穩定的溫泉水量
配置適合的供水系統
設計正確的維護機制
成就溫暖人心の溫泉 - 福利制度:
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、特別休假、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、員工停車位或停車補助
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- 偉元企業股份有限公司
- 台北市中正區
- 建築工程,員工數15人
- 公司特色:
1.本公司追求成為中北部天花板隔間界的龍頭。
2.打造舒適職場氣氛
3.有制度與升遷規則
4.輕鬆工作的環境
- 福利制度:
國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、勞保、健保、週休二日、勞退提繳金、年終獎金、激勵獎金、績效獎金、員工團保、員工停車位或停車補助
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- 百事興工程有限公司
- 台北市大安區
- 建築工程,資本額2000萬元
- 本公司成立於1984年,我們是認真、負責、專業之工作團隊,
自開立年起我們參與各項大型建築工程, 業績包括車站站體工程、各項金屬工程、大樓帷幕外牆規劃設計施工:
台北捷運-南港線、淡水線、木柵線、新店線、土城線、蘆洲線、信義線、機場線
台中捷運-綠線
高鐵-台北站、桃園站、左營站
台鐵-台北火車站、松山車站、基隆火車站等
帷幕外牆-前瞻21、沙鹿童綜合醫院、長春金融大樓、新陽大樓、台積電F12P7、寶慶路新建大樓
目前正在執行:
台北捷運環狀線工程、萬大線工程、三鶯線工程
大巨蛋工程
希望勤學、自我期許、循規蹈矩的夥伴能一起加入我們的行列。 - 福利制度:
勞保、健保、育嬰假、特別休假、勞退提繳金
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- 恩典聯合建築師事務所
- 台北市中山區
- 建築工程,員工數110人
- ●事務所目標
本所熱情招聘有熱血志向之設計界的老手與新秀,與本所同仁共同推動
-以創新「新世代社會住宅規劃新典範」為目標!
-以實現「居住正義設計完善社會住宅服務」為志業!
如果您想成為(或自許已是)「社會住宅設計精兵」、「居住正義推動大能勇士」,
竭誠的歡迎您加入我們的啟航艦隊大舞台,盡情盡力揮灑才情與抱負!
◎本所為目前行政院公共工程委員會登載「八年內獲公共工程金質獎」累計獎項全國第一之建築師事務所。
◎本所為國內社會住宅(包括社會宅、青年宅、合宜宅、公辦都更宅...等公辦住宅類)規劃設計監造業績全國第一之
建築師事務所。
◎本所為國內社會住宅宿舍建築類「統包工程」業績全國第一之建築師事務所。
◆事務所沿革
本事務所於民國七十八年成立,迄今30餘年,並榮獲
111年【全球卓越建設獎「建築界奧斯卡」合宜住宅類 金獎及綜合規劃類 銀獎】
110年【國家卓越建設獎最佳規劃設計類金質獎優質獎】
108年【國家卓越建設獎最佳社會住宅類優質獎優質獎】
105年【臺北市政府第五屆公共工程卓越獎建築工程類第一級】
101年【第12屆公共工程金質獎建築類優等】
100年【第11屆公共工程金質獎建築類特優第一名】
99年【第10屆公共工程金質獎建築類特優第一 名】
及
100年度「行政院合宜住宅林口C、D區兩基地(共1450戶)開發規劃設計監造」、
「行政院板橋浮洲合宜住宅第一、二區兩基地(共4608戶)開發」、
101年「新北市青年住宅新建案」規劃設計等國家重大政策合宜住宅工程。
目前為最極具規模、業界評價極高之建築師事務所,由主持建築師領導,網羅學經歷豐富之專業員工,並整合搭配國內最佳之協力技師事務所成一大型工程規劃、設計、監造、專案管理團隊。論組織與業績,本團隊皆屬大型資深績優之事務所,故屢獲建築產業大獎、國家重大工程及上市建設公司、營造廠之委任。由於業務遍及全國各縣市,本所設有台北辦公室及台南辦公室,以期能迅速、專業、有效率服務全國各地區之業務。
◆事務所服務宗旨 ~創新、整合、卓越~
◎創 新
事務所強調同仁獨立創意思考能力,又兼具老幹新枝傳承合作態度。並以人文、藝術、美學為基礎 ,整合結構、機電、構造、科技,與國際思潮接軌,不斷注入新設計觀、新工法,以創造時代新機能與風格,共創歷久常新之雋永建築作品。
◎整 合
事務所結合「都市設計」、「建築設計」、「室內設計」、「景觀設計」、「工程估價與監造」、「營建管理」等全方位人才,累積近三十多年經驗與制度,建立事務所專業形象品牌。
◎卓 越
事務所秉持一貫作好設計、作對工程的熱情初衷,同仁間如同一大家庭成員,強調團隊精神,互助互信,共同追求服務品質提昇與專業成就。
歡迎對建築有熱情有抱負的夥伴來公司看看,與我們一同創造優質設計、一同追求建築最高品質!!
經營理念
本公司因業務鼎盛,可提供設計師一個專案發展的平臺,如同發展自己的事業,又免除個人經營之風險。邀請有企圖心的專業設計師、工程師及志同道合的夥伴加入,共創同心的未來! - 福利制度:
勞保、健保、加班費、勞退提繳金、年節獎金、禮品、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐
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- 祜益建設股份有限公司
- 台北市大安區
- 建築工程,資本額4億5000萬元,員工數20人
- 祜益建設股份有限公司 創立於民國 80 年,主要從事營建水泥相關業;擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『品質優先』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 祜益建設股份有限公司 的工作行列。
- 福利制度:
年節獎金、年終獎金、勞保、健保
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- 榮祥工程股份有限公司
- 台北市大同區
- 建築工程
- 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入榮祥工程股份有限公司的工作行列。
- 福利制度:
勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、意外險、員工團保、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助
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- 達麗建設事業股份有限公司
- 台北市中山區
- 建築工程,資本額35億5300萬元,員工數200人
- 達麗不僅是一家公司,更是一種人生態度。因此我們可以很高興地說,我們的員工皆以能為達麗工作為榮,達麗所構築的產品或服務,其魅力之處源自於每位達麗員工深植於內心的驅動力,這股動力造就了追求極致、不斷驗證並改良架構流程的的態度,讓美學與實用深植到每一個與我們接觸的客戶與夥伴上。
達麗建設事業股份有限公司成立十餘年,為國內績優之上市營建公司,產品多次獲得建築金獎。關係企業包含寶信營造股份有限公司,亦為甲級營造廠,承攬達麗建設自案及其餘民營工程為主。
另達麗美國為達麗建設在美國之子公司,除於當地開發住宅案外,並經營商場等業務。
達麗建設持續強化競爭優勢,包含分散產業風險與利潤多元化,台灣北、中、南及美國都有開發案,加上優越的文化適應能力與各城市工務管理能力的強項,透過團隊合作群策群力持續以公司永續為目標做出努力。
經營理念
企業核心價值:
品質 ( 品誠心 )-
感同深受居住者的體驗,就像要蓋自己的家一樣,維護建設的品質。
服務 ( 感允諾 )-
先是敢於實踐承諾,才能提供令顧客有感的服務。
創新 ( 新思流 )-
思流是人心中傳遞思緒、感官的活動,在工作中時時融入新的想法、觀點,才能和團隊持續成長。
永續 ( 築恆久 )-
永續的品牌精神就像建築一樣,需要細膩的手工、向心的團隊精神,並在長遠的時間上通過考驗,堅持一直走下去。
行為準則:
(誠信正直)
這是我們最重要的理念,我們力求成為台灣最值得信賴的地產開發商與工程服務團隊,信守對客戶、協力廠商及同仁的承諾。在公司內部,我們絕不容許貪污,不容許有派系。我們用人的首要條件是品格與才能,絕不是「關係」。對協力廠商,我們以客觀、清廉、公正的態度進行挑選及合作。對客戶的承諾我們一定全力以赴並做到好。
(不斷學習)
不斷學習及創新是我們的命脈,追求自我挑戰以迎合現在多變的環境。我們不斷加強專業技術,不論是在建設端的規劃設計能力或是工程端的新技術,我們不斷思索如何改善精進並保持領先,並以執行力持續做出改變。
(重視團隊)
我們重視團隊,持續分享生命價值,並創造有意義的工作環境。達麗不只擁有多元性和包容性,我們正在努力包含更多不同的觀點注入到我們的企業文化裡,我們共享一種精神:承諾以合作消弭衝突。一向強調以大局為重,並且在相互體諒的原則下共事。 - 福利制度:
勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、年節獎金、分紅入股、意外險、壽險、員工團保、上下班車資補助、國內旅遊、國外旅遊、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練
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- 鈊樹建設股份有限公司
- 台北市大安區
- 建築工程,資本額3000萬元,員工數20人
- 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入鈊樹建設股份有限公司的工作行列。
福利制度
1.勞工保險、全民健康保險
2.每月提撥退休金
3.三節禮金
4.不定期聚餐 - 福利制度:
勞保、健保、週休二日、特別休假、三節獎金、員工聚餐、慶生會、尾牙
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- 富璟建設股份有限公司
- 台北市內湖區
- 建築工程,資本額2億元,員工數50人
- 《建築您心目中的好宅》
立足世界的窗口––台灣,胸懷大陸與全球,於民國68年,懷抱「凡事認真,凡事努力,沒有達不到的目標」,以「元邦精密工業」在台灣播下第一個夢想。
30年來,富璟集團已從純綷精密工業製造,壯大至國際貿易、建築、營造等多元化發展。
從「榮膺中華建築金石獎」到「創世紀優質企業商品金寰獎」,樹立品質冠於全國的優良形象,向來抱持「取之於社會、用之於社會」,為社會貢獻一份心力。
以愛台灣的真摯天性,以轉動地球的雄心、追求永不止息的高品質,只要用心,企業永續的力量,可以突破國度與疆界。
1979年:元邦精密工業有限公司
1995年:大環球國際貿易有限公司
2000年:元邦禮制品(泰州)有限公司
2000年:富渝營造有限公司
2000年:富璟建設有限公司
〔秉持誠信〕〔回饋社會〕〔堅持品質〕〔永續經營〕
富璟集團的工作使命就是,在客戶尚未想到之前已做好萬全的準備,土地是生命的根,植於泥土的建築應是活的,所以人性化的舒適空間,是我們對建築的一貫堅持,我們深信唯有充滿朝氣的生活單元,才能讓人神清氣爽,家道興隆由於我們確實地落實理念,為客戶設想周到,因而獲得社會大眾的熱情支持與愛護。
因著秉持著信念,建設部門力邀享譽國際的建築大師–廖錦盈大師、黃永洪大師,在中壢以3000坪規模造鎮,打造一座蘊含熱帶風情的親水花園,跨世紀的網際網路住宅,打造出建築界之極品,因而連續四年榮獲「國家建築金石獎」的光榮表揚。 也期待您一同加入富璟這個大家庭,一同打拼光輝史頁。 - 福利制度:
勞保、健保、週休二日、育嬰假、生理假、產假、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、禮品、員工停車位或停車補助、員工聚餐、慶生會、尾牙、下午茶、員工結婚補助
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- 和築開發股份有限公司
- 台北市松山區
- 建築工程,資本額1億1000萬元,員工數20人
- 和築開發昰一家建設公司,我們對建築有特別的熱情 團隊以”自然的住健康減碳”為公司及產品的經營理念,致力於打造好的住宅 本公司以健康、自然、有機住宅建築、慎選基地、以能創造產品為特色 經營理念→和的文化 動態調和的一種生活美學 和 建 築:是自然建築,是天和、地和及人和的環境共生 和 空 間:是心靈空間,親密關係及生活樂趣的營造,人文及品味的展現 和 生 活:動靜平衡,快慢平衡,身心靈的安頓、平衡
- 福利制度:
勞保、健保、就業保險、週休二日、產假、勞退提繳金、職災保險、三節獎金、員工在職教育訓練
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- 合宏建設股份有限公司
- 台北市松山區
- 建築工程
- 合宏建設自1993年成立至今,透過中信集團相關企業支持之下,服務內容除了傳統合建與不動產買賣以外,領先業界推出結合銀行與建設公司優勢之都市更新案服務費代工模式,得以服務分回比例不足之區域,滿足地主需求,如今已有許多個案循此一模式迅速推行中,除此之外公司更於2010年跨足商業不動產,在內湖推出之科技大樓更為業界所注目;合宏建設現在結合了金融與建築,橫跨了住宅與商業市場,以充足的經驗為業界注入新的方向。
- 福利制度:
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、員工體檢、年終獎金、三節獎金、員工團保、眷屬團保、員工聚餐、慶生會、尾牙
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- 總行營造興業股份有限公司
- 台北市士林區
- 建築工程,資本額2900萬元
- 公司於民國77年成立至今,一向穩健經營,主要從事國內外建築水利工程織承攬,歡迎具相關工作經驗者加入本公司的行列!
經營理念
本公司秉持著『創新、品質、服務』的經營理念,追求企業永續經營及成長。 - 福利制度:
勞保、健保、週休二日
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- 垣登室內裝修工程有限公司
- 台北市松山區
- 建築工程
- 歡迎加入 垣登室內成立時間:民國106年
公司集團成立至今已50個年頭,子公司垣登室內裝修工程有限公司於民國一百零六年成立,至今也已6個年頭,期間完成之工程包含住宅大樓、辦公大樓、工廠、學校、醫院、飯店等新建水電空調工程。期間完成的大大小小工程,至今仍與業主維持良好的互動,解決水電工程完工後業主日後維修難題。公司本著專業、信譽、負責、熱忱、為每一個客戶服務。
公司信箱:yd5787@yuan-deng.com.tw - 福利制度:
勞保、健保、年終獎金、意外險、員工團保
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- 騰森營造股份有限公司
- 台北市大安區
- 建築工程,資本額1億1000萬元,員工數10人
- 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入森騰營造股份有限公司的工作行列。
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- 華旺營造廠股份有限公司
- 台北市松山區
- 建築工程,資本額2億元,員工數50人
- 本公司成立於民國67年,母公司為海華建設股份有限公司,為建築土木工程專業營造廠,堅持施工品質政策
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- 慶瑞營造股份有限公司
- 台北市大安區
- 建築工程,資本額1200萬元
- 慶瑞營造股份有限公司 主要經營 綜合營造相關工程,經營穩定,歡迎您一同加入!
- 福利制度:
勞保、健保、特別休假、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、意外險、員工團保
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- 雅砌營造股份有限公司
- 台北市文山區
- 建築工程,資本額1380億元
- 本公司秉持『堅持品質, 一以貫之』的經營信念,樹立良好口碑,以此達到公司永續經營之目標,現已拓展並客製化設計、測量、估價、規劃相關之各項業務。
創立至今,本著提供良好的品質及專業的態度,給予客戶最好的服務,秉持著穩健發展、追求中心永續經營及成長為理念,我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。 - 福利制度:
勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、分紅入股、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、員工聚餐、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 磐古營造股份有限公司
- 台北市中正區
- 建築工程
- 成立於2010年,本著「創新、熱忱、宏觀」的經營理念及「勤、毅、誠、樸」的企業文化,積極提升自身的專業技術能力、施工管理經驗及嚴謹管控施工品質。同時引進最新建築概念與技術,以「品質」博取信賴與認同,以「感動」創造品牌價值,向建築完美建築邁進。
- 福利制度:
勞保、健保、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、激勵獎金、意外險、員工團保、員工宿舍、上下班車資補助、員工購車低利貸款、生育補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、員工低利貸款
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- 安家卓越股份有限公司
- 台北市大同區
- 建築工程,資本額7億元,員工數60人
- 安家國際企業股份有限公司 創立於民國77年,主要從事大台北地區為主之建築業開發相關業;本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著『誠信、專業及創新』的經營理念,擁有為數不少的客戶群,追求企業永續經營及成長;除整體營運穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一。
本公司深深瞭解建築與都市發展是一種「時代精神」的詮釋與累積,建築更反映每個時代的社會主導力量,而安家的每一建築都充分反映出「美學」與「力學」的頂尖建築,堅持執著、嚴謹營建品質,都希望提供高優質的居住空間。
我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入 安家國際企業股份有限公司 的工作行列,讓我們一起團結的引領房市,創建多贏。
經營理念
公司基於永續經營理念,持續開發新案,同時為符合公司經營理念及銷費者權益,除了提升施工技術,提高產品品質外,貫徹公司經營理念,誠信的保證、穩健的經營、創新的規劃、精良的品質、專業的培訓、國際的宏觀為核心主軸,繼續推出精美產品,將建築與藝術結合,提高國人生活品質的美好選擇。 - 福利制度:
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、特別休假、產假、勞退提繳金、員工生日禮金、三節獎金、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、生育補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 遠雄集團_東源營造工程股份有限公司
- 台北市信義區
- 建築工程
- Dream Bigger. Do Together. 築夢齊飛
以建築作為開端,開展多元事業,邁向第二個五十年的遠雄集團,重新檢視帶給人們的核心價值,提出「Dream Bigger. Do Together. 築夢齊飛」的嶄新品牌主張,「夢想通道」的品牌識別意涵,並以「夥伴精神 PARTNERS」作為企業價值,代表集團內八項事業的緊密協作、開展未來更多的可能;也象徵遠雄集團與市場、消費者、合作夥伴、供應商、投資人間,開啟對話與合作機會,激盪更多美好的火花,並孕育更多創新的種子。
在經營上,以數據、速度、說故事為核心思維,迎向科技與數位主導的時代趨勢,讓市場看見不一樣的遠雄集團。
不忘初心,多元開展,我們期許,在每一處有夢想的土地之上,遠雄都能攜手構築實現。
經營理念
回歸以顧客為本,邁向更永續的經營
新的遠雄集團事業架構,以全新品牌色彩和識別系統,強化各事業的專業形象,與各自深入專精的業務領域;但縱有不同領域之分,遠雄人仍強調夥伴精神的企業文化,與數據、速度、說故事的經營原則下,每日實踐同一個品牌使命:「為每個不凡夢想,墊築基石並攜手前行」。
「數據」 打造數據平台
遠雄集團將科技思維導入傳統營建業,從開發、設計、營造、到銷售端,讓每個環節資料都做到雲端與數位化。目前已成功導入 Microsoft 各項生產力工具、企業行動化管理、SAP on Azure、Salesforce 等軟體系統,所有關係企業的網站,也致力符合行動優先準則。
「速度」 快速回應需求
因應數位平台系統的建立,遠雄集團內部運作流程,將轉為從數據提煉洞見,作為各單位決策與規劃依據,所有的關係企業與經營團隊,皆須符合數據與速度的指導原則:快速反應市場變化,推出符合期待的產品與服務;即時回應顧客需求,提升每一個消費者對品牌的信任。
「說故事」 以人為本初心
全新的遠雄, 全心從消費者出發, 理性的數據資料分析,與感性的消費者需求, 打造出更符合每個人所期待的生活環境、休閒設施、商場百貨、與育樂活動等, 透過情境式、說故事的規劃主軸, 形塑美好的生活價值。期許客戶有感, 產品差異化, 強化長遠競爭力。
遠雄集團隱私權政策聲明:
https://www.farglory.com.tw/page/privacy
【防詐騙聲明】
親愛的求職朋友們,遠雄集團在此提出聲明:
一、本公司網站僅提供【職缺應徵服務】
二、履歷來源為【求職者主動應徵】或【經本人同意之履歷配對】
三、面試地點僅會安排在【遠雄集團總部(台北市信義區基隆路一段200號)】、【工作地點】
四、本公司履歷、性向測驗填寫方式需至【遠雄集團官網】填寫
五、本公司之徵才活動僅透過【遠雄集團官網】、【關係企業官網】、【人力銀行】宣傳
若接獲來電為冒用遠雄集團名義或提供面試資訊不完整者,請記下來電方電話、簡訊、或email之陳述內容,並來信至 B4198@farglory.com.tw洪小姐,我們將盡快為您查證,謝謝!
夥伴精神,攜手開創無限可能!
遠雄集團總部 人事總務室 敬上
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- 冠德建設股份有限公司
- 台北市大安區
- 建築工程,資本額51億元,員工數90人
- 【冠德建設股份有限公司】
冠德建設股份有限公司(Kindom Development Co., LTD.)創立於1979年,秉持「建築精緻家園,提升服務品質」的初衷,獲得「營建業模範生」的美譽,更於1993年成為股票上市公司。數十年來從建築精緻家園,到提升服務品質;從營建業的模範生,到全方位不動產開發商;從提供優質生活空間,到創新生活方式,我們一直兢兢業業,不斷思考創新突破。根據天下雜誌2018年台灣二千大企業調查報告,冠德營業收入達144億,服務業排名第114名。
【根基營造股份有限公司】
成立於1982年4月13日的根基營造, 主要營業項目包括, 承攬各項土木、建築、橋樑、隧道工程等。二十多年累積了, 建築金石獎、建築金廈獎、營造楷模, 以及國際品質認證ISO9002國際環保認證ISO 14001等客項榮譽與肯定, 並在2000年股票掛牌上市, 成為甲級優良營造廠兼股票上市公司。
公司網址:https://www.kedge.com.tw/
【環球購物中心股份有限公司】
環球購物中心從2005年開幕以來,一直秉持著「顧客至上‧服務‧創新‧效率」的經營理念,不斷地提升服務品質,期許每位員工及專門店服務人員,都能以熱情真誠的態度,服務每一位顧客,讓每位顧客體驗、感受到我們的用心,快樂地在環球購物中心度過每一刻!我們帶著對生活的熱情出發,讓「環球心服務」與「中和店」、「板橋店」、「屏東店」、「南港車站店」、「新左營車站店」,從台灣頭服務到台灣尾。
公司網址:https://www.twglobalmall.com/
【冠德玉山教育基金會】
冠德企業集團成立已逾35年,一直專注於從事「生活」相關領域,並期許成為營建業的「專業職人」,為客戶傳遞幸福生活價值。冠德企業集團為求善盡社會企業責任,2014年正式設立「冠德玉山教育基金會」,基金會銜「推動閱讀、建築教育」的本業使命,期透過擘築書香森林、倡導人文美學,發現人之真、事之善、物之美,進而擁抱幸福生活。
公司網址:http://www.kindom.org.tw/
追求企業精進的同時,我們攜手集團夥伴一起守護腳底下的每一寸土地,一同做愛心。
2019年集團公益活動相關媒體報導如下:
■2019/01/29 中時電子報(工商時報)––冠德企業集團捐助安得烈慈善協會http://t.cn/Ail8OJnx
■2019/01/30 Etoday新聞雲-冠德認購「年菜食物箱」計畫 協助偏鄉過好年http://t.cn/Ail8ONyB
■2019/02/01 經濟日報-冠德企業集團 新春認購年菜做公益
http://t.cn/Ail8Okww
■2019/02/18 經濟日報-冠德益舉 助貧童過好年
https://tinyurl.com/yydvxbfz
■2019/05/17 中國時報-冠德企業集團 公益心攜手做愛心
https://tinyurl.com/yxvtwcvz
■2019/05/21 中時電子報(工商時報)-冠德企業集團 揪團做公益https://tinyurl.com/y3knts6c
■2019/05/22 中華日報-Global Mall響應冠德企業集團 揪團做公益https://tinyurl.com/y25w9bzc
■2019/05/28 台灣新生報-冠德集團揪團做公益 回饋在地育幼院 齊心清掃住居環境https://tinyurl.com/y2neph44
■2019/05/31 中時電子報(工商時報)冠德企業揪團做公益 回饋中和育幼院
https://tinyurl.com/y2uuf7zj
■2019/06/28 工商時報-冠德企業集團 關懷銀髮長者
https://tinyurl.com/yyt4pvn8
■2019/12/14 中國時報-冠德企業集團 淨山 150名志工做環保
https://tinyurl.com/vwww5rv
2020年集團公益活動相關媒體報導如下:
■2020/01/04 社團法人中華安得烈慈善協會-冠德送溫暖 陪孩子過好年
https://tinyurl.com/uajs7lr
■2020/10/24 有機生活環境教育推廣協會-冠德企業集團 淨山健走動起來 200名志工做環保 https://tinyurl.com/wvams5c
https://tinyurl.com/2yj7yr85
https://tinyurl.com/6v3ccbjc
https://tinyurl.com/mjm6v3fn
https://tinyurl.com/4fh84m59
■2020/12/19 義光育幼院暨世美家園-冠德企業集團 跨界攜手營養師贊助營養餐點
https://tinyurl.com/2sz7f6vt
https://tinyurl.com/h3jmwwut
https://tinyurl.com/x9t9xh34
https://tinyurl.com/ptndh5eu
https://tinyurl.com/2vd6vtsf
2021年集團公益活動相關媒體報導如下:
■2021/01/16 社團法人中華安得烈慈善協會-冠德攜手安得烈 率先開跑年菜包裝
https://tinyurl.com/8tuer33b
■2021/03/17 台東林務局-雖然不能大手拉小手,我們也要一起去種樹
https://tinyurl.com/djn4ws4w
2023年集團公益活動相關媒體報導如下: ■2023/01/19 冠德心天匯公益年菜送暖 讓愛永續留存三重左岸 https://house.ettoday.net/news/2426486 ■2023/04/12 響應世界地球日 冠德集團擴大舉辦淨灘、插秧活動實踐美好永續 https://esg.businesstoday.com.tw/article/category/180688/post/202304110006/%E9%9F%BF%E6%87%89%E4%B8%96%E7%95%8C%E5%9C%B0%E7%90%83%E6%97%A5%20%E5%86%A0%E5%BE%B7%E9%9B%86%E5%9C%98%E6%93%B4%E5%A4%A7%E8%88%89%E8%BE%A6%E6%B7%A8%E7%81%98%E3%80%81%E6%8F%92%E7%A7%A7%E6%B4%BB%E5%8B%95%E5%AF%A6%E8%B8%90%E7%BE%8E%E5%A5%BD%E6%B0%B8%E7%BA%8C ■2023/09/14 冠德建設捐贈1,000盒月餅禮盒給新北巿弱勢家戶 https://n.yam.com/Article/20230914985636 ■2023/10/06 冠德集團從建築改變城市生活型態,打造永續共融生活圈 https://www.gvm.com.tw/article/106691 ■2023/10/21 人與自然的真心相待!冠德建設打造「永續接待所」 https://udn.com/news/story/7241/7518726
愛心傳遞仍持續進行中...
✯榮獲2019年第16屆國家品牌玉山獎:「傑出企業類_首獎」。
✯榮獲2019年幸福企業大賞營建代銷類:「幸福企業獎」。
✯榮獲2023年亞太企業傑出獎:「卓越企業管理獎」「優異勵志品牌獎」。
經營理念
冠德建設以「成為全國第一流營建專業團隊,發展多角化事業,邁向世界級企業」為願景,堅持「誠信、品質、服務、創新」的經營理念,期能為群眾「構築幸福家園,傳遞幸福生活價值」。
多年來,我們不斷創新建築定義,領先業界率先提出「永久售後服務」、營建業首家取得ISO品保認證、把「知識」列為建築標準配備、營建業首家引進CRM客戶服務系統等,持續進化建築新思維、住宅觀與生活觀。
我們深信「人」是企業成長最重要的資產,唯有「尊重個人、重視溝通」,才能「結合團隊、追求卓越」,透過以「厚植專業人才」為本的企業文化,才能提升素養與品質,進而臻進企業永續經營。 - 福利制度:
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、哺乳室、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、績效獎金、意外險、壽險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、伙食津貼、書報室、尾牙、員工運動會、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、社團補助、員工在職教育訓練
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- 璉紅實業有限公司
- 台北市信義區
- 建築工程
- 璉紅實業為義大利馬貝MAPEI之台灣總代理商,品牌產品超過5000種,為國際化工建材第一品牌,經營:化工建材、自平水泥工程、環氧地坪工程、防水工程。
因應業務推廣需要成立燁紅實業有限公司承攬工程部分。
經營理念:
璉紅創立於民國九十年五月,在莊總經理 帶領下,即以謹慎穩健的經營理念規劃營運,初期以遠瞻宏觀的眼光以及對市場趨勢的敏銳度,建立專業的企業形象,取得國外高品質、高附加價值的進口一系列建材之代理權,進而擴展運用在國內公共工程上,唯因目前市場普遍保守,本公司以公共工程為主要推廣方針。
首先打開市場知名度與推入設計案的工作,而後漸漸收成,獲得品質好評。秉持著用心耕耘,乃是本公司之穩健經營的理念。