來芙康有限公司的相似公司

與來芙康有限公司同樣位在桃園市桃園區且同是其他醫療保健相關

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公司名稱 公司地區

1
桃園市私立慈照居家式服務類長期照顧服務機構
桃園市桃園區
其他醫療保健相關，員工數150人
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境，也提供學習及成長的空間，歡迎有同理心及想要回饋社會的應屆畢業生、二次就業者，或擁有醫護相關背景者，一起加入慈照居家照顧的工作行列。工作賺錢同時，我們一起幫助需要受照顧的弱勢族群。
福利制度：
年終獎金、三節獎金、績效獎金、尾牙、生育補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度

2
弘成居家護理所
桃園市桃園區
其他醫療保健相關
「家」的屋簷下，是凝聚彼此情感的所在，是充滿愛與力量的地方。弘成秉持著全家全人照護的理念，以層疊的家為象徵，帶著一顆熱忱服務的心，串起在地照顧服務網，緊緊相連；矩框為醫院大樓的意象，象徵我們由醫療院所的專業跨足到一般居家服務，醫療院所水準的制度管理。弘成以實現老年化社會的全人醫療護理為使命，化為深耕在地的社會支持力。
福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、生理假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、三節獎金、旅遊假、意外險、員工團保、眷屬團保

3
桃園市私立十分之一居家長照機構
桃園市桃園區
其他醫療保健相關
本機構自創立以來，秉持著以藉由居家照顧，滿足老人、身心障礙者及失能者使用服務之需求，提供失能者適切、個別化、有尊嚴的服務，減輕家庭照顧負擔。發展照顧服務支持體系，結合社會資源共同推動居家式服務，提升服務的可近性及近便性落實「在地老化」理念。
服務目標:
(一)在尊重案主前提下以同理心照護案主，給予關懷與安全感，讓家屬放
心。
(二)提升照護品質，也協助長輩提升自主生活能力，降低照顧者的長期
負擔。
(三)讓服務對象能獲得適切的服務，增進、維護及恢復其健康，使其身心
障礙者的影響降至最低，維持尊嚴及自主性，提升生活品質，並盡可
能地讓身心失能者可以留在熟悉的社區中，過正常的生活。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入桃園市私立十分之一居家長照機構的工作行列。
福利制度：
勞保、健保、週休二日、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、員工在職教育訓練、良好升遷制度

4
睿宇光學有限公司
桃園市桃園區
其他醫療保健相關
睿宇光學專注於近視管理與研究，整合眼科醫療與視光人才，提供眼科管理顧問、展店、績效提升、教育訓練、臨床研究合作。
關係企業
光與自然博士眼科診所
睿宇光學有限公司
福利制度：
勞保、健保、勞退提繳金、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、三節獎金、員工公出特別保險、員工聚餐、慶生會、尾牙、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練

6
職物語長照事業有限公司
桃園市桃園區
其他醫療保健相關
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入職物語長照事業有限公司的工作行列。提供專業教育訓練及實際演練，讓每一位員工專業力提升及發揮。
經營理念
理念將每一位有需求者都視為自己的家人般細心呵護，用心照護，以協助其恢復自理日常生活的人生，尊嚴且獨立地生活者。
福利制度：
週休二日、生理假、特別休假、產假、年終獎金、三節獎金、禮品、員工團保、伙食津貼、上下班車資補助、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、勞保、健保

7
社團法人臺灣樂福國際慈善福利協會
桃園市桃園區
其他醫療保健相關，資本額300萬元，員工數86人
「社團法人台灣樂福國際慈善福利協會」認為台灣的照顧產業應該有一個自己的營運模式，不該只是社會福利，應該要養成使用者付費的觀念，而盈餘能妥善投資在服務人力與服務設備上。參與照顧業務的同仁，透過團體共同服務的模式，減輕服務過程的壓力與衝擊性，進而提供完善、貼心的服務內容，透過其中一項照顧服務，衍伸出職能的其他發展，並有計畫地規畫，薪資、未來職涯發展的可能性，都是穩固的保障，我們期望為長照產業續留這些專業人才。也希望透過AI智能科技的搭配，讓APP服務管理系統，能將生命監控、雲端醫療一同整併進來，讓長照服務能有好的服務內容、提升照顧品質，並有更多跨領域延伸的可能性。
　　我們相信只要具備「三好」-服務好、人員好、AI好，讓被照顧者在被服務的過程中，能安心、有尊嚴；照顧者能放心、獲得喘息；服務者能減低壓力、職涯受到保障；長照營運模式能更便利、資源最大化，讓照顧產業能永續發展下去。
福利制度：
良好升遷制度、勞保、健保、週休二日、伙食津貼、員工聚餐、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞退提繳金、年終獎金、績效獎金、員工團保