與地為達股份有限公司同樣位在台北市內湖區且同是建築工程
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- 誠寬建設股份有限公司
- 台北市內湖區
- 建築工程，資本額2500萬元，員工數25人
- 珍惜土地資源- 承諾 每棟出自誠寬的家屋，都能與環境共榮， 極致追求完美- 承諾 經由誠寬粹煉的家屋，永遠是當地最頂尖且出類拔萃， 建立社區生命共同體- 承諾 每位定居誠寬家屋的知音，都能共享榮耀，日久趣濃， 誠信天地寬- 承諾 這份執著原則的誠信，足與天地同寬。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提撥金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、國內旅遊、員工聚餐、尾牙
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- 麗盛建設股份有限公司
- 台北市內湖區
- 建築工程，資本額6億元
- 麗盛建設股份有限公司隸屬於麗寶集團，創立於民國九十三年七月間，自設立之時，一路秉持誠信的態度、穩健經營的理念，並以精良的品質與熱忱的服務，投資興建個案，逐步建立良好的信譽風評。最近幾年深耕於桃園市，台中市，創造出精品名宅之佳績，在在都顯示公司的未來是具有前瞻性、挑戰性的。辦公環境寬敞舒適，員工福利佳（三節獎金、國內外旅遊、員工職訓等）。
經營理念
誠信的態度
穩健的經營
精良的品質
熱忱的服務 - 福利制度：
勞保、健保、陪產檢及陪產假、特別休假、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、眷屬團保、國內旅遊、國外旅遊、員工結婚補助、生育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 德鉅電機技師事務所
- 台北市內湖區
- 建築工程，資本額1000萬元，員工數7人
- 本公司承攬設計建築物之電力、弱電、給排水、消防..等的圖面規劃設計、顧問等業務，2012年成立迄今已完成國內外大小型個案逾百餘例。涵蓋集合住宅、飯店、辦公大樓、工廠等。
同仁皆有機會參與個案從設計規劃到作品落實完成之各項設計事務，歡迎相關人才加入我們團隊。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、特別休假、勞退提撥金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、尾牙、春酒
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- 富璟建設股份有限公司
- 台北市內湖區
- 建築工程，資本額2億元，員工數50人
- 《建築您心目中的好宅》
立足世界的窗口––台灣，胸懷大陸與全球，於民國68年，懷抱「凡事認真，凡事努力，沒有達不到的目標」，以「元邦精密工業」在台灣播下第一個夢想。
30年來，富璟集團已從純綷精密工業製造，壯大至國際貿易、建築、營造等多元化發展。
從「榮膺中華建築金石獎」到「創世紀優質企業商品金寰獎」，樹立品質冠於全國的優良形象，向來抱持「取之於社會、用之於社會」，為社會貢獻一份心力。
以愛台灣的真摯天性，以轉動地球的雄心、追求永不止息的高品質，只要用心，企業永續的力量，可以突破國度與疆界。
1979年:元邦精密工業有限公司
1995年:大環球國際貿易有限公司
2000年:元邦禮制品(泰州)有限公司
2000年:富渝營造有限公司
2000年:富璟建設有限公司
〔秉持誠信〕〔回饋社會〕〔堅持品質〕〔永續經營〕
富璟集團的工作使命就是，在客戶尚未想到之前已做好萬全的準備，土地是生命的根，植於泥土的建築應是活的，所以人性化的舒適空間，是我們對建築的一貫堅持，我們深信唯有充滿朝氣的生活單元，才能讓人神清氣爽，家道興隆由於我們確實地落實理念，為客戶設想周到，因而獲得社會大眾的熱情支持與愛護。
因著秉持著信念，建設部門力邀享譽國際的建築大師–廖錦盈大師、黃永洪大師，在中壢以３０００坪規模造鎮，打造一座蘊含熱帶風情的親水花園，跨世紀的網際網路住宅，打造出建築界之極品，因而連續四年榮獲「國家建築金石獎」的光榮表揚。 也期待您一同加入富璟這個大家庭，一同打拼光輝史頁。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、育嬰假、生理假、產假、勞退提撥金、年終獎金、三節獎金、禮品、員工停車位或停車補助、員工聚餐、慶生會、尾牙、下午茶、員工結婚補助
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- 宏旭營造有限公司
- 台北市內湖區
- 建築工程，資本額1600萬元，員工數20人
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長,歡迎加入 的工作團隊
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- 協和建設股份有限公司
- 台北市內湖區
- 建築工程，員工數800人
- 協和建設成立於1991年，在台北/桃園/新竹及台中長期耕耘住宅大樓不動產開發，每年均以穩健的腳步成長。
持續在本業上提升營建品質之外，也以認真的態度，對於以往所推出的個案做檢討與改進，以及更完善的售後服務。
經營理念
一直以來，協和建設秉持務實的精神致力於建築業，以提供舒適及安全的住宅品質為其基本之社會責任。
公司以照顧員工身體健康與家庭關係為管理宗旨，鼓勵個人進修與休閒健身，並協助年輕人成家立業。
本公司制度完善，歡迎您的加入。 - 福利制度：
勞保、健保、特別休假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、年節獎金、分紅入股、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、伙食津貼、免費供餐、房屋（租賃）補助、上下班車資補助、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、慶生會、尾牙、春酒、家庭日、員工運動會、員工結婚補助、生育補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助
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- 益騏建設股份有限公司(寶佳機構)
- 台北市內湖區
- 建築工程
- 益騏建設股份有限公司為寶佳機構旗下的建設公司之一，多年來專營綜合住宅大樓之開發、興建、銷售之業務，益騏建設的公司理念就是以家為出發點，不論你是單身、兩人、或是家庭，都能在這裡享受最好的生活。
公司經營理念
Y 象徵 嫩芽 新生 ，如雙手撐起一片天成家心情
C 代表 圓圈 圓滿，保留一點空間 夢想無限可能
Y+C
象徵人和人在此交流、分享喜悅、共好共同成長。
以家為出發點，不論你是單身、兩人、或是家庭，
都能在這裡享受最好的生活。
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- 益欣建設股份有限公司
- 台北市內湖區
- 建築工程
- 益欣建設本執對於建築的熱忱與期待
用心於高效功能規劃，為優質生活奠定基礎
熱枕於琢磨實用格局，獻給品味家實在真心擁有
以新建築為出發，以夢想家為精神，用心實踐每一處
透過穩健專業的團隊，深耕建築，實踐規劃
祈願以新世代內涵與想法，開創欣世代欣住宅欣定義
益欣建設,一心為您建築夢想家
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- 瑞築建設股份有限公司
- 台北市內湖區
- 建築工程，資本額2億6235萬元，員工數20人
- 瑞築建設股份有限公司為股票上櫃公司(股票代號6198)，
經營理念
睿智的建築充滿理解人心的可能
每一種建築樣式，都是一種對於幸福的理解，我們相信每個人都該擁有與自身理念相契合的家，藉由「瑞築團隊」累積廿年建築人的專業底蘊，體現形於外的美學價值外、更致力於功能性與實用性的結合；以人為本、將居住者的需求與舒適度放在首位，期盼住戶在生活空間中逐步實現理想人生，彰顯屬於對幸福的獨特理解。
回歸美學初心
美好的建築是一個能夠讓特別的事件發生的空間，人們只要進入那裡，就會情不自禁地微笑。瑞築追求的建築價值，不僅在外觀與功能上、更體現於為家人帶來更多交流、靈感來源與美好回憶，以「光、氣、綠、質」由內而外，融合藝術和自然的人文風土，建構經得起時間驗證的經典美學地標，凌駕於時間之上的永恆價值。
洞見趨勢未來
當永續已成明日世代不容忽視的議題，未來建築正成為我們重塑生活方式的關鍵，迎向國際ESG綠建築的趨勢觀點，結合生態、節能、減碳、健康與通用工法，瑞築將持續導入節能和環保的設計理念，減少對環境的衝擊外、更朝向健康社區總體營造的方向邁進，以國際對位思考專研建築，建立人與環境和諧共生的美好未來。
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- 鴻灃建設股份有限公司
- 台北市內湖區
- 建築工程
- 鴻灃建設股份有限公司成立於 ： 西元2014年
經營據點 ： 總部設於台北市內湖區
鴻灃建設股份有限公司從事大小建築工程，致力打開國內外市場，重視團隊合作，扁平化企業管理，溝通效能高，團隊平均年齡低，工作氣氛良好；重視房業產開發拓展，不拘泥於營建區塊，而是以一項專業技能的作事方式應用於整個產業的全方位公司。 - 福利制度：
勞保、健保、陪產檢及陪產假、特別休假、產假、勞退提撥金、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、免費供餐、員工宿舍、房屋（租賃）補助、上下班車資補助、國外旅遊、慶生會、尾牙、生育補助、員工購物優惠、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 磐築石材企業有限公司
- 台北市內湖區
- 建築工程，資本額8000萬元，員工數20人
- 成立時間 ：西元1987年
經營據點 ：總部設於台北市內湖區
國內門市 ：共1個 、台北工程部
經營理念 ：
以「勤勞樸實」的態度追求一切事物的合理化，並且以「止於至善」做為最終的努力目標。
由於客觀環境變動不拘，事實上任何事物是永遠達不到「至善」之境，但是經由全體永無休止的追求，乃構成推動企業不斷提升經營績效及競爭條件的原動力，企業乃得以不斷發展，達到「永續經營」之目的，同時基於「取之於社會，用之於社會」之宗旨，持續「奉獻社會」。 - 福利制度：
三節獎金、績效獎金、上下班交通車、員工停車位或停車補助、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、春酒、勞退提撥金、年節獎金、年終獎金、下午茶、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、勞保、健保、週休二日、特別休假、產假、良好升遷制度
