與新台租賃股份有限公司同樣位在新北市板橋區且同是不動產經營╱開發
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- 珍寶事業股份有限公司
- 新北市板橋區
- 不動產經營╱開發
- 大昌機構於1948年前由故老董事長 郭阿坡先生，創立大昌化學工業股份有限公司、大昌飼料股份有限公司，即秉持誠實、信用、良心的經營原則，及〝取之於社會用之於社會〞之經營理念來拓展業務。
後本機構自踏入營建業，接續成立「大昌國際股份有限公司」、「立民營造股份有限公司」（現為甲級營造）、「珍寶事業股份有限公司」，為地方建設而奉獻，歷經近七十年的努力耕耘，於板橋地區贏得良好的口碑與信譽。
由本機構興建之〝大昌珍寶〞系列陸續推出，重要建案如下：
1998年 至善珍寶
2001年 麗庭珍寶
2003年 耶林珍寶
2004年 瑞林珍寶
2005年 翠林珍寶
2005年 慈林珍寶
2007年 格林珍寶
2011年 仰德珍寶
2017年 江翠河岸土地自辦重劃(F、G單元)
本機構因應近期所規劃「商辦大樓」、「大型集合住宅」等新建案需要，將擴編各類專業人力，「大昌珍寶」大家庭，熱忱邀請您的加入。
經營理念
信譽+愛心+專業 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、產假、勞退提撥金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、禮品、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、誤餐費、伙食津貼、免費供餐、員工宿舍、員工餐廳、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練
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- 臣德地產有限公司
- 新北市板橋區
- 不動產經營╱開發，資本額200萬元，員工數10人
- 跟你說公司有多好，你不一定信，
我建議你來跟我聊聊，先聽聽看看我的人生經歷。
臣德地產成立超過12年，
而我個人- 入行將近20年，
從跟別人租七十坪店面百坪辦公室，
到自己買下府中捷運旁二十坪小店面，
只能說公司從三個人出發到曾經百人，
而又從百人到現在兩個人，歷練完整。
沒聽錯也沒看錯，我要入行近二十年的豐富經驗來與你分享，
管理、教學、實作經驗豐富，而打算做傳承與共享教育理念。
我自己入行做了啥改變，也跟你分享，
我五專休學，專科被二一過，提早入伍，
我未滿二十歲退伍，密碼譯電士官班136期，
19歲入行【俗稱 - 房屋仲介】
22歲買房【板橋 - 七十坪】
25歲當店長【台北士林區天母】
25歲同年孩子出生【二技畢業】
入行的好處，可以成家立業有空之餘進修學業
拿過百萬、千萬經紀人，多次獲獎與專業進修
27歲成立【臣德地產】
30歲【兒子出生】
33歲【不動產經營管理】碩士EMBA畢業
今年39，目前考上 - 中正大學法律研究所 【準備入學】
中間換過房子，從公寓頂樓加蓋換公寓二樓再換現在的電梯
中間替爸媽、兄弟姊妹買房岸置，從大家什麼都沒有到擁有
人生第一台車買的是 捷豹 Jaguar 兩年內換兩台車
對於學習不只是一次，而又可以多次進化
夫妻倆與小孩共同成長，孩子只有一次，人生也只有一次
夫妻倆都是當年不同學校的休學生，至今都是碩士畢業
我身邊影響數十人以上可能要近百人，回學校讀書與人生成長
去過數十間仲介公司做教育訓練，當過數間店長與顧問，
去過小學、高中、碩士教過課，退輔會也當過老師【專教不動產相關】
辦理過不動產經紀人、地政士【國家考試】讀書會並分享考照技巧
中國不動產經紀人 - 【國家考試】讀書會分享考照技巧與帶隊去大陸考照
學校志工參加多年，太太已經拿到志工證，我還在努力累積中
曾任或現任：國小、國中家長會 常務、副會長
新北市租賃住宅服務商業同業公會 - 理事、副理事長
新北市不動產仲介經紀商業同業公會 - 理事
中華民國租賃住宅服務商業同業公會全國聯合會 - 理事
海峽兩岸房地產交流協會 - 理事
中華兩岸合作促進會 - 理事
當過各大加盟品牌教育訓練講師 - 小到地方品牌
大到連鎖加盟【永慶、台慶、有巢、住商、中信、東森、中信、台灣、群義等】
還協助過建金公司、履約保證公司【辦理過教育訓練講座】
也當過公會教育委員，辦理【教育訓練與分享小型店頭講座】
我想，這樣的人生經歷，可以與你分享，
我想，這樣的專業素養，可以與你分享，
我想，有很多很多可以跟你分享的歷程。 - 福利制度：
週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、全勤獎金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、生日假、旅遊假、不用補班、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金、員工（調職）搬家安家費、房屋（租賃）補助、員工購車低利貸款、員工停車位或停車補助、書報室、交誼廳、員工電影、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、春酒、下午茶、家庭日、員工運動會、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、治裝費或兌換券、國內、外旅遊補助、社團補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 有巢氏板橋巨蛋_千億不動產經紀有限公司
- 新北市板橋區
- 不動產經營╱開發
- 我們是一支充滿熱情、對房地產充滿熱愛且具備敏銳感的專業房屋銷售團隊。在公司中，我們擁有明確的經營理念和高效率的行政支援，確保提供給客戶最優質的服務。
我們堅持專業服務、正派經營以及誠實踏實的價值觀，致力於永續經營的品質。在公司裡，每一位員工都受到重視，我們提供良好的工作環境，同時提供學習和成長的機會，讓新進同事在加入房地產行業的初階階段就能明確擁有目標和方向。
我們竭誠歡迎優秀、有理想、有熱忱且勇於追求挑戰的同仁加入我們的團隊，一同開創事業的高峰，享受高收入和優質人生。
加入我們，共同迎接成功的未來！ - 福利制度：
勞保、健保、禮品、激勵獎金、績效獎金、員工團保、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 吉田開發建設有限公司
- 新北市板橋區
- 不動產經營╱開發
- 熱誠、細心、專業為服務宗旨，以更嚴謹的態度，不斷地自我學習、研究、成長。
我們需要具熱忱、志同道合的工作夥伴加入我們行列。
若您是高手！想擁有一份穩定收入、追求美好人生~竭誠歡迎您加入我們的行政團隊。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、員工團保、自強活動、特別休假、產假、勞退提撥金、禮品、生日假、意外險、國內旅遊、尾牙
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- 21世紀不動產板橋特區加盟店_安鑫地產有限公司
- 新北市板橋區
- 不動產經營╱開發，員工數40人
- 本公司成立由一群在房地產業打滾多年的專才組成，主要從事房地產市場的土地、房屋租售仲介等相關業務。
- 福利制度：
良好升遷制度、員工生日禮金、禮品、激勵獎金、績效獎金、員工團保、交誼廳、自強活動、國內旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、下午茶、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 新富利廣告有限公司(新高創廣告)
- 新北市板橋區
- 不動產經營╱開發，資本額3000萬元，員工數90人
- 新富利廣告有限公司 -(原新高創廣告)，請參考此網址:http://www.nhc.tw，專營房地產代銷業。本公司在總經理易秉毅建築師領導下，致力於「專業、策略、創新」的高績效營運，期望在房地產代銷業百家爭鳴的戰場中，以高標準的自我要求，打造大格局新局面。 代銷的個案遍及北市、北縣、桃園、台中，更延伸至中國大陸，皆有令人稱道的佳績，已躋身北台灣十大代銷之列，普受業主(建設公司)的倚重與信賴。 本公司集結建築、銷售、企劃、規劃等全方位人才，平均年齡不超過35歲，熱情且活力十足。以尊重專業、適性發展的理念，令所有員工得以盡情發揮所長、並向上提昇。在這裡，每個人的努力成果都能得到相對薪、獎的肯定，對員工待遇上的禮遇，超越一般業界水準，因為我們深信：成功或許不能一步登天，但站上「對」的舞台，絕對能把努力耕耘的汗水，化為歡呼收成的黃金！ 2004年本公司接案量已達104億、2005年更上看200億以上，在業界的知名度與好評度亦水漲船高。因應不斷成長之需要，誠摯邀請菁英人才加入，一起與我們共創新高！
- 福利制度：
國外旅遊、尾牙、春酒、員工運動會、國內、外旅遊補助、勞保、健保、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、全勤獎金、年節獎金、激勵獎金、績效獎金、國內旅遊
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- 鼎譽建設開發有限公司
- 新北市板橋區
- 不動產經營╱開發，員工數13人
- 鼎譽建設開發有限公司主要從事房地產土地開發、買賣、整合。公司擁有專業團隊，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利也逐年倍數成長。我們重視員工生涯發展，除了提供良好工作環境、也提供學習外訓的機會及成長的空間，歡迎優秀有理想，敢拼的朋友一起加入我們的行列!
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、全勤獎金、年終獎金、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 新開創廣告有限公司
- 新北市板橋區
- 不動產經營╱開發
- 本公司專營房地產代銷業，致力於「專業、策略、創新」的高績效營運，期望在房地產代銷業百家爭鳴的戰場中，以高標準的自我要求，打造大格局新局面。 代銷的個案遍及北市、北縣、桃園，皆有令人稱道的佳績，普受業主(建設公司)的倚重與信賴。 本公司集結建築、銷售、企劃、規劃等全方位人才，平均年齡不超過35歲，熱情且活力十足。以尊重專業、適性發展的理念，令所有員工得以盡情發揮所長、並向上提昇。在這裡，每個人的努力成果都能得到相對薪、獎的肯定，對員工待遇上的禮遇，超越一般業界水準，因為我們深信：成功或許不能一步登天，但站上「對」的舞台，絕對能把努力耕耘的汗水，化為歡呼收成的黃金！ 在業界的知名度與好評度亦水漲船高。因應不斷成長之需要，誠摯邀請菁英人才加入，一起與我們共創新高！
- 福利制度：
全勤獎金、年終獎金、勞保、健保、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐
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- 有巢氏(樹林站前加盟店-天恩不動產仲介經紀有限公司)
- 新北市板橋區
- 不動產經營╱開發
- 成立時間：
有巢氏房屋成立於民國92年2月，為房仲業之加盟品牌，目前全省加盟店服務範圍已遍及20個縣市，店數近130家，總部後勤人員數百人。
經營理念： (1)親切服務：讓客戶在買賣屋過程中，感覺經紀人就像家人一樣的親切，有厝邊般的熱情。 (2)社區專家：有巢氏以在地經營為社區鄰里服務為理念，社區大小事都可以來問有巢氏。 (3)互助深耕：對外，有巢氏與周圍鄰里一起耕耘社區，鄰里的大小事都是有巢事，對內，組織內部資源共享，一起為耕耘社區努力。 (4)共享成長：對外，有巢氏與鄰里朋友一起為社區服務努力，對內，一起為有巢氏的品牌與精神打拼，享受有巢氏成長的喜悅。 歷年紀事： 92年2月：正式成立。 93年底：進行企業內部作業系統全面e化。 95年：實施[買賣價金信託履約保證]制度。 96年：領先房仲加盟品牌,推動[電子門市],實施加盟店e化服務。 96年11月：有巢氏網站建置[社區大樓專區]，提供涵蓋全台範圍最廣的社區資料查詢服務。 96年11月：首支電視廣告[問小巢]播出，引起觀眾注目。 97年9月：第二支電視廣告[你家的事 我們的事]播出，得到觀眾熱烈迴響。 98年11月：第三支電視廣告[幫你找到好厝邊]再度隆重推出。 - 福利制度：
育嬰假、特別休假、產假、年終獎金、禮品、績效獎金、旅遊假、員工團保、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、下午茶、員工運動會、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 天愛全球地產有限公司
- 新北市板橋區
- 不動產經營╱開發
- 天愛全球地產團秉持以台灣為立基點，佈局全球的精神。以天愛全球地產為起點，採取以不動產為主要經營範疇的垂直化經營策略，以深耕台灣放眼全球的心，創造出以愛跟溫情為出發點，經營團隊擁有豐富且優異的產業資歷，可讓客戶託付的更安心
東森房屋以溫情為出發點，但對專業度及品格操守的堅持是永遠不變的，希望帶領房仲走向新氣象。也堅持讓大家除了，了解台灣的美，更可發覺世界上其他優質的地產資源，邁向地球村的理想，也期許成為客戶心中第一品牌
天愛全球地產堅持著「熱忱的服務精神」、期許著「追求客戶最大滿意」、整合著「網路科技數據分析」等團隊組織的密切合作，展望未來，天愛全球地產期望成為夥伴最堅韌溫暖的後盾，更將跨足優質有潛力的其他產業讓集團成長茁壯 - 福利制度：
全勤獎金、分紅入股、年終獎金、激勵獎金、績效獎金、尾牙、春酒、員工國內、外進修補助、員工購置電腦及其他相關設備之低利貸款或補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、意外險、員工團保、伙食津貼、自強活動、國內旅遊
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- 非凡不動產有限公司
- 新北市板橋區
- 不動產經營╱開發
- 【全國不動產 板橋加盟店】
本公司 板橋區文化路二段37號
1.擁百人團隊，團體戰力強，新人由學長學姐帶，經理協助談案成交容易
2.全方位不動產教育訓練，從0到1帶領學習
3.高業績獎金，終身介紹人獎勵金
4.每年旅遊獎勵
5.多元危老推動
如您想進一步了解工作內容，請您直接來電
0927-075-667
line ID ann581024 榮翠華 店長謝謝您！ - 福利制度：
勞保、健保、勞退提撥金、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 嘉福開發股份有限公司
- 新北市板橋區
- 不動產經營╱開發
- 本公司創立102年1月,在房地產經營上已有數十年經驗,今已在宜蘭縣礁溪、頭城區投資興建溫泉休閒住宅大樓,及多個透天新建工程建案已完工。
目前房地產興建開發業務仍陸續開發中,本公司重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎具有工作熱忱,有企圖心,有抱負,熟於建築物或營建工程的精英人才 加入我們的行列。 - 福利制度：
勞保、健保、年終獎金、三節獎金、需穿著員工制服
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- 大同建設開發股份有限公司
- 新北市板橋區
- 不動產經營╱開發
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長,歡迎加入大同建設開發股份有限公司 的工作團隊
- 福利制度：
勞保、健保
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- 上澄地產有限公司
- 新北市板橋區
- 不動產經營╱開發
- 上澄地產(大家房屋)是不動產仲介生力軍，我們的理念是建立一個「永續職涯」的工作平台，讓無經驗、二度就業、中年轉業或提早退休人士， 可以有一份活到老、學到老、做到老的工作。
我們的關係企業飛龍保全和飛龍物業已成立超過20年，加入上澄地產，不僅有寬闊的學習空間，集團內部也有多元的發展方向。 - 福利制度：
禮品、績效獎金、不用補班、員工在職教育訓練
