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- 吉承日電股份有限公司
- 台北市中山區
- 自動控制相關，資本額1億元
- 升降機械設備維修、保養 民國66年 公司創立於台北市，資本額新台幣參仟萬元。 民國67年 設廠於桃園縣八德。 民國67年 經濟部投審會核准，與日商日本電梯製造株式會社技術合作，增加合作內容。 民國70年 經濟部投審會核准，與日商日本電梯製造株式會社技術合作，增加合作內容。 民國71年 參與「中華民國升降梯設備安全協會」創會工作，並為該會創始會員。 民國80年 資本額增資為新台幣壹億元。 民國81年 經濟部投審會核准，與日商日本電梯製造株式會社技術合作，增加合作內容。 民國84年 落實技術自主化與本土化，八德廠試驗塔落成。 民國85年 灌注企業新生命，導入ISO 9001國際品質標準之品質系統。 民國90年 為擴大服務客戶，導入ISO 9001:2000年新版品質系統，以達到持續改善的目的。
- 福利制度：
職災保險、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、意外險、伙食津貼、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、生育補助、員工手機配發或補助、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、勞保、健保、員工體檢、勞退提繳金、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假
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- 台灣阿自倍爾股份有限公司
- 台北市中山區
- 自動控制相關
- 台灣阿自倍爾(股)公司設立於2000年，為日本azbil集團阿自倍爾株式會社(https://www.azbil.com)在台之子公司。
台灣阿自倍爾致力於自動化產業的服務以及無塵室控制系統的規劃、並提供光電零件產品、控制設備及感測控制元件等自動控制產品的供應，擁有廣大的客群遍佈科學園區廠商、石化業、半導體業、商業大樓等領域。本公司擁有優秀經營團隊，追求永續企業經營及成長，在長年累積的測量、控制經驗和技術下，為社會大眾及顧客提供「節約」服務及貢獻。
2000年2月核准設立-台北總公司、高雄支店
2006年8月成立台南營業所
2008年10月成立高雄維修中心
日本總公司「阿自倍爾株式會社(原株式會社 山武)」自1906年創業以來，一直追求著”將人類從苦役中解放出來”的精神。為了進一步發展該精神，讓其成為企業成長的新起點，我們在2006年10月創立一百週年慶祝之際，又制定了”以人為中心的自動化”集團理念以及作為象徵集團標誌”azbil” ；在總公司創立105週年之際，為全球品牌的統一及強化，將公司名變更為阿自倍爾，並於2012年4月1日正式更名生效，持續地在滿足社會和客戶的期待下，全力以赴為實現集團理念而努力。
本公司以特有的環境控制技術為客戶提供高效能和舒適的工作環境及生產空間，並且為削減環境負擔貢獻而不斷地強化各項事業。並且，在安全保證的前提下，透過與客戶高度緊密合作來實現充份發揮人在生產現場的能力。為顧客創造最大的價值；此外，我們重視每一位員工，除優良環境外，也提供學習與成長的空間。
經營理念
azbil集團的企業理念為『通過「以人為中心的自動化」，為人們創造「 安心」、「舒適 」和「滿足」，為保護地球環境作貢獻。』 為此，
。 我們與顧客一起在工作現場創造價值
。 我們本著”以人為中心”思想，追求獨自的企業風格
。 我們著眼未來，採取各種革新行動 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、三節獎金、禮品、績效獎金、旅遊假、不用補班、意外險、壽險、員工團保、誤餐費、伙食津貼、員工（調職）搬家安家費、按摩室、交誼廳、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、尾牙、春酒、下午茶、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、國內、外旅遊補助
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- 台灣派特萊股份有限公司
- 台北市中山區
- 自動控制相關，資本額1480萬元，員工數5人
- 本公司創立至今，本著提供良好的品質及專業的態度，給予客戶最好的產品，秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、特別休假、產假、員工體檢、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、意外險、員工團保、伙食津貼、上下班車資補助、員工聚餐、員工在職教育訓練
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- 傑和機電工程股份有限公司
- 台北市中山區
- 自動控制相關
- 本公司擁有優秀團隊為國內知名工程公司，北、中、南均設有辦公室，工程涵蓋國內、東南亞、大陸等地區，主要從事水處理廠、環境資源工程。本公司人事制度完整、財務健全，重視員工教育訓練、福利及未來發展，營業額逐年穩定成長，朝向高品質之多角化企業服務邁進，目前因業務擴充需要，竭誠歡迎具專業技術能力及高度工作熱誠人士加入公司行列。
經營理念
創造客戶滿意、公司成長、員工幸福之企業。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、勞退提繳金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、員工團保、員工聚餐、員工手機配發或補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
