與好萊塢美語(台南市私立慈濟文理短期補習班)同樣位在台南市安平區且同是補習班
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- 艾肯美語AiKen~快樂小學堂
- 台南市安平區
- 補習班，員工數8人
- 【艾肯美語AiKen~快樂小學堂】
※本班成立於：2005年2月1日
※政府核准立案的合法補習班（立案字號：南市教終字第09400046020號）
※設立班名：台南市私立萊恩文理短期補習班
本班主要致力於【兒童美語教學】、【兒童課後輔導】、【兒童思維教育】、【兒童美學教育】、【兒童理財教育】。是一間為了健全兒童多元適性發展的補習班，有別於一般兒童美語補習班的經營，歡迎您到班參觀比較，本班會有專人為您服務解說！
【我心中想的是［教育］，跟開［補習班］是不同的！】
朋友說：「課輔班不就是督導孩子們寫寫功課、看看作業、改改考卷嗎？怎麼搞了一堆五花八門的課啊？ 」那是因為我心中想的是［教育］，跟開［補習班］是不同的！初接觸到補教這個行業時，看著小學生下課，他們從一棟水泥建築被帶到另一棟水泥建築，從充滿課本和測驗的學校被帶到另一個也是充滿考卷、評量的安親班。我不禁問自己：這應該是孩子的童年嗎？這是教育嗎？想想我們小時候，多麼討厭考試，最開心的是沒有考試的寒暑假，但是現在呢？我們反倒過來逼著孩子們...去考試...
我們其實都知道，考試分數的高低不能決定孩子的價值，也不能決定孩子的優劣！孩子未來的競爭力更不在於一張張的考試獎狀上！考出好成績、考上好大學，進好公司，更不等於成功的人生。一個教育者最重要的責任，應該是把孩子養成「可以自食其力的大人」，讓孩子不管在世界任何一個角落，都能靠自己掙一口飯吃，培養出堅毅的生存力！
想要孩子未來成功幸福，重點不在小時候塞進多少知識，寫了多少份考卷，而是幫孩子建立生存的自信，打造一顆正向、勇敢的心。「正向教養」才能養出樂觀、勇敢又獨立自主的孩子！
【丟掉考卷、丟掉分數！我思考該給孩子些什麼？】
翻開社會新聞，看到很多上一代與下一代之間令人感慨的例子，如果我們不能供養孩子一輩子優渥的生活，那怎麼會在他小時候不斷的慣養呢？我想，我一定要讓孩子懂得，父母不是永遠都有足夠的錢幫你買東西，想要什麼，必須靠自己的努力去獲得。
帶給孩子用金錢買不到的富足才是我們為人父母應盡的責任。在這個大家庭裡，我們推動「兒童理財教育」 ，發行馬克幣，教導孩子如何透過努力學習與創意來賺錢、如何儲蓄、如何善用金錢。在這裡，我們帶給孩子更多的常識課程、啟發課程，試圖去挖掘每位獨特天使的專長，期許每位孩子的未來都能快樂的享受自己的工作，不需等到退休就可以將自己的興趣熱情卓越的發揮到淋漓盡致。
台灣這些年食安風暴充滿我們的生活。為了怕孩子飲食不均衡，以及避免外食的高風險，我們改良了一般補習班不重視的孩童點心問題，每日現煮點心，樣式多、營養均衡。想不到這個政策，現在卻成為孩子下課後最大的期待！看著他們開心的吃，其實我心中更是感到無比的充實與滿足。
經營至今，我們逐步在實現我們對教育的理想，因著「孩子快樂的笑聲」使我們走的更踏實，使我們更進步。我想大聲告訴每一位爸爸媽媽，這裡不是補習班，這裡是快樂教養的天堂，是家的延續，是翻轉教育實現上帝愛的殿堂，因為上帝開了「教育」這扇門給我們！
邀請您來感受我們的愛與用心！
班主任 蔡淑貞 敬邀 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提繳金、年節獎金、激勵獎金、績效獎金、員工聚餐、尾牙、下午茶、員工國內、外進修補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 臺南市私立班尼頓文理短期補習班
- 台南市安平區
- 補習班
- 佳音英語安平/億載分校已成立24年的時間，主要從事3~18歲英語教學、國小課輔、國中全科(國文/數學/生物/理化/社會科) 、高中數學/英文課程教學輔導。
我們是正向積極具愛心的團隊，創造24年在家長及學校老師間最好的口碑。公司重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，佳音英語具業界最專業、完整的師資培訓系統，我們提供完整的師資培訓計畫，歡迎有教學熱忱及耐心的老師一起加入我們的行列，與我們一起學習成長，成為一位專業的老師。 - 福利制度：
國外旅遊、員工聚餐、春酒、下午茶、員工結婚補助、子女教育補助、員工國內、外進修補助、員工購物優惠、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、員工團保、國內旅遊、勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、職災保險、激勵獎金、績效獎金、全勤獎金、年節獎金、分紅入股、年終獎金、三節獎金、禮品
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- 子曰文教機構_私立子曰文理短期補習班
- 台南市安平區
- 補習班
- 西元2008年成立，本補習班專攻國中小學課業指導，獨創在地品牌，機構課業品質與師資團隊在業界聲譽卓著，榮獲全國教育總會及臺南市補教品保協會連續四年推薦之優質補習班！
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、禮品、激勵獎金、員工聚餐、尾牙、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
