達興紙器股份有限公司 的相似公司

與達興紙器股份有限公司同樣位在桃園市且同是紙相關製造

  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 順強紙器股份有限公司
  • 桃園市八德區
  • 紙相關製造,資本額4億5000萬元,員工數130人
  • 成立時間 :西元1974年
    經營理念 :
    本公司主要從事製造紙類等相關產品,以「專業化」作為企業經營核心。
    我們有豐富的經驗以及業內專才,掌握國際紙漿價格,以嚴格控制成本,在財務、生產、行銷流程方面,都有一定的程序與規劃,並且重視研發與電腦化控管,以確保產品品質;我們與上下游廠商客戶都有良好的關係,本著互助互惠的精神,合作無間,業績穩定成長。
  • 福利制度:
    勞保、健保、週休二日、勞退提繳金、員工生日禮金、年終獎金、免費供餐、員工餐廳、子女教育補助、需穿著員工制服
  • 2
  • 三五紙器有限公司
  • 桃園市大園區
  • 紙相關製造,員工數28人
  • 三五紙器有限公司秉持著『品質優先、客戶至上』的經營理念,以穩健踏實的腳步追求企業持續改善、永續經營的精神服務客戶,歡迎有志人士一同加入我門的行列。
  • 福利制度:
    勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、年終獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、誤餐費、伙食津貼、免費供餐、員工餐廳、員工聚餐、尾牙、春酒、下午茶、國內、外旅遊補助
  • 3
  • 金龍開發企業有限公司
  • 桃園市龜山區
  • 紙相關製造
  • 對敬神產品有經營之理念,故成立金龍開發企業有限公司,為開創台灣市場奇蹟而努力,金龍開發是國內盒裝發財金系列生產量最大、最具規模之廠牌。
  • 福利制度:
    勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、產檢假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、伙食津貼、國內旅遊、國外旅遊、尾牙
  • 4
  • 萬隆造紙股份有限公司
  • 桃園市新屋區
  • 紙相關製造
  • 成立時間 : 西元1973年
    經營理念 : 本公司主要從事製造紙類等相關產品,以「專業化」作為企業經營核心,我們有豐富的經驗以及業內專才,掌握國際紙漿價格,以嚴格控制成本,在財務、生產、行銷流程方面,都有一定的程序與規畫,並且重視研發與電腦化控管,以確保產品品質;我們與上下游廠商客戶都有良好的關係,本著互助互惠的精神,合作無間,業績穩定成長。
  • 福利制度:
    勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、伙食津貼、國外旅遊、員工聚餐、尾牙
  • 5
  • 三和紙業股份有限公司
  • 桃園市八德區
  • 紙相關製造,資本額1億8000萬元,員工數120人
  • 本公司成立於民國 56 年,以生產瓦楞紙板瓦楞紙箱為專業。目前員工約 120 位,廠房面積 10,000 餘坪。制度健全,民國 83 年通過商檢局 ISO 9002認證。民國 85 年產品獲環保署頒授使用環保標章。
  • 福利制度:
    勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、意外險、壽險、免費供餐、員工餐廳、國內旅遊、尾牙、員工在職教育訓練
  • 6
  • 錦美紙業股份有限公司
  • 桃園市觀音區
  • 紙相關製造,資本額2億7000萬元,員工數120人
  • 錦美紙業股份有限公司創立於1977年,初期生產普通紙管,供應國內織布廠、塑膠皮廠、膠帶廠、以捲取布、塑膠皮及膠帶之用;後鑑於國內化纖廠使用之P.O.Y紙管是從德國及日本進口的成本高,時效及數量又不容易控制,對於化纖廠造成資金的積壓及調度上極大的困擾;遂投資生產P.O.Y、D.T.Y化纖用紙管,供應國內各大化纖廠使用。後又於1987年於桃園縣觀音工業區設立一紙管紙板專業造紙廠,成為國內紙管業界第一家擁有造紙能力的紙管廠。
    1977
    公司成立並於同年開拓印尼市場首度外銷成功,而後東南亞及東北亞市場,尤其近幾年的日本、澳洲、南非、南美、非洲及大陸等地區一一拓展開來。
    1987
    於桃園縣觀音工業區設立一紙管紙板專業造紙廠,成為國內紙管業界第一家擁有造紙能力的紙管廠。
    1994 取得ISO9002認証;其後又致力於產能升級,提高至目前月產5千噸年產量6萬噸。未來將加速全面自動化層次提高生產效率並致力於節能減碳。
    1995 為因應印尼市場大量需求,於雅加達設立德彥造紙股份有限公司,生產紙管供應印尼當地需要。
    2001 紙管廠取得ISO9002認證。
    2002 造紙廠與紙管廠皆改版為ISO2000年版。
    2006 將兩廠ISO合併為一套系統。
    2009 將ISO改版至2008年版,以符合新版ISO條文之要求。
    2013 目前資本額為3億5仟萬元,年營業額8億元。
    錦美設有桃園觀音造紙廠、紙管廠、大陸廠、印尼廠、升遷管道順暢、竭力歡迎各位一同加入~
  • 福利制度:
    勞保、健保、加班費、週休二日、生理假、特別休假、產假、家庭照顧假、員工體檢、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、禮品、員工團保、免費供餐、員工宿舍、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
  • 7
  • 榮貴國際有限公司
  • 桃園市龜山區
  • 紙相關製造
  • 公司簡介
    本公司擁有優秀的經營團隊,秉持著優質服務經營理念,追求企業永續經營成長。
    整體營運穩定,獲利狀況也逐年提升,是國內績優廠商之一。
    我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間,歡迎優秀的朋友一起加入。
    經營理念
    榮貴紙業成立於西元1986年,為全台最具規模的餐巾紙製造及供應廠商、提供各種尺寸餐巾紙,為客戶提供物超所值的服務。 銷售對象含括全省餐廳、飯店、航空公司、速食連鎖企業、連鎖便利商店,以多元化的產品項目配合顧客的需求。 我們秉持注重品質以及商譽與口碑,榮貴餐巾紙在「厚度」、「張數」、「印刷」,都值得客戶信賴。並且持續更新餐巾紙廠的設備,增進出貨速度,減少客戶等待的時間,提供買家最滿意的服務。
    一直以來榮貴紙業為客戶生產一流品質的餐巾紙,並且在交貨的速度和客戶滿意度上也是業界中數一數二,依據著長年的生產管理經驗,西元2017年我們踏入了全機械生產。機械廠所生產的餐巾紙機讓榮貴紙業在業界的布局更全面更國際化。
    主要商品 / 服務項目
    主要從事餐飲業印刷品,如餐巾紙、紙杯、餐墊紙、杯墊、筷套、聯單、MENU、DM海報、名片、CIS設計印刷。
  • 福利制度:
    勞保、健保、加班費、週休二日、年終獎金、三節獎金、員工團保
  • 8
  • 昌利實業股份有限公司
  • 桃園市龍潭區
  • 紙相關製造,資本額1億8000萬元,員工數25人
  • 本公司經營團隊於製造浪紙 , 紙板 , 紙箱 , 彩盒...已有40餘年的經驗
    業務範圍遍布於台灣 , 深圳東莞 , 蘇州昆山皆有設立工廠
    因應市場需求 , 成立新一家公司於龍潭
    未來主要產品是生產浪紙 (B浪紙 , E浪紙 , F浪紙)
    給公司與自己一個成長與學習的機會
    機會永遠留給準備好的人
    昌利實業股份有限公司~歡迎您的加入
  • 福利制度:
    勞保、健保、加班費、週休二日、年終獎金、三節獎金、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、產假、產檢假、勞退提繳金、員工聚餐、尾牙、下午茶、免費供餐
  • 9
  • 富堡工業股份有限公司
  • 桃園市蘆竹區
  • 紙相關製造,員工數88人
  • 股票代碼:8929
    ●公司創立:
    富堡於1977年8月29日由創辦人林有義先生創立,主要從事紙尿褲之加工製造及代理經銷與進出口買賣業務。富堡創立初期與日本技術合作,採用全自動化設備生產潔美衛生棉。後來陸續引進化妝棉、成人紙尿褲等產品,成為亞洲第一家生產成人紙尿褲的廠商。
    主要經營業務:
    A.成人紙尿褲及相關成人照護產品之加工製造、代理經銷與進出口買賣業務。
    B.濕巾、乾巾、化粧棉、衛生棉、面膜保養品等各類紙製及不織布產品之加工製造買賣及代理經銷。
    C.環保材質的成人紙尿褲。
    公司總部所在位置:台北市忠孝東路二段130號2F之3
    公司營運範圍:
    製造工廠-台灣桃園廠、泰國羅勇廠
    營業據點-台灣台北、台中、高雄;中國上海;泰國曼谷;菲律賓馬尼拉;印度;馬來西亞
    ●企業目標:
    富堡是一家擁抱創新、放眼未來的企業,秉持熱誠深耕健康與照護領域。我們以創新思維與永續理念為引導,持續推動福祉產業的進步,並將關懷個人價值與實踐社會責任視為核心使命,致力打造一個更有溫度與尊嚴的照護未來。
    我們始終以人為本,提供優質、安心的產品與服務,持續追求卓越,只為成為每個人生活中最值得信賴的選擇。
    穩健的成長策略
    多元化發展:積極拓展產業多元布局,推動多角化投資。
    全球化布局:建立各區域海外據點,持續推出創新產品與服務。
    市場網絡:完善亞太地區銷售網絡。
    供應鏈整合:在中國、印度、印尼等地建立策略聯盟,形成區域供應鏈核心。
    成為國際化企業
    競爭優勢:打造垂直整合的供應鏈與高效的物流配送網絡。
    品牌定位:成為亞太地區衛生醫療與生理衛生用品的領導品牌。
    ●經營理念:
    富堡公司秉持穩健、創新、共榮的核心價值,以穩健的經營風格推動長期發展。我們的工作夥伴以此共同理念為基礎,致力實現目標:
    經營風格:穩健踏實,永續成長
    組織環境:團隊合作,分享共榮
    人員特質:追求卓越,自我實踐
    市場產品:應變創新,研發領先
    我們的理念是建構堅定信念、人才傑出的幸福企業。在友善的工作環境中,我們攜手實現共同目標與理想,創造更美好的未來。
  • 福利制度:
    勞保、健保、加班費、員工在職教育訓練、週休二日、員工生日禮金、年終獎金、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、意外險、勞退提繳金、國內旅遊、國外旅遊、生育補助、員工團保、就業保險、職災保險、產假、產檢假、安胎假、家庭照顧假、績效獎金、家庭日、員工聚餐、員工結婚補助、員工購物優惠、員工及眷屬喪葬補助