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- 太平洋建設股份有限公司
- 台北市信義區
- 土木工程
- 太平洋建設創立於民國56年6月14日，成立之初主要業務為工程營造，隨著台灣經濟的發展，逐漸步入建築開發領域，現在的太平洋建設經過數十年來的努力經營後，在建築、工程營造、百貨零售、不動產服務及休閒事業上多所建樹，但在歷經多年來的種種挑戰後，因為環境的變遷快速，太平洋建設對自我的要求必須更加的嚴苛。 隨著全球性之經濟衰退及台灣政經局勢嚴峻的挑戰，企業經營之內外部條件急遽變遷，太平洋建設之經營領域雖已充分多角化，然核心事業仍待強化。 為此近年來，有鑑於企業內外部環境的急速變遷，太平洋建設過去所致力發展的建設事業、營造事業與不動產服務事業已趨成熟，未來則應致力於休閒事業及寬頻事業等新興事業領域之耕耘，透過穩健的發展軌跡，從不動產開發躍升到不動產經營管理，從不動產服務躍升到生活服務。 在回顧與前瞻中，透過「艱忍樸實，群策創新」的經營理念，逐步建立了現今脈絡清晰的事業集團架構，但是隨著時代的遞嬗與事業領域的擴展，為呼應公司跨世紀的發展策略及內外部環境變遷，我們擬定了以下的長期發展策略。 （一）組織精簡之管理導向策略： 透過組織再造，專注於核心事業發展，縮減或裁撤非核心事業並將太平洋建設轉型為投資控股公司，太平洋建設內部則透過企業變革致力於投資管理。 （二）事業發展策略(Development Strategy)： 為因應政經局勢的變遷，進行組織精簡及績效化經營，未來之事業發展著重於核心事業之開發，重點發展事業為為休閒事業及商業不動產開發經營，但建設事業仍延續性發展，以穩定市場地位及提升經營績效為主，管理面之發展重於投資面。 （三）策略聯盟發展(Strategy Cooperation) 隨著投資計畫的大型化及複雜化，基於降低財務風險及提高投資觸角的考量，結合同業或異業進行策略聯盟以配合大型投資事業之開發。 因應企業內外部環境及事業發展策略，太平洋建設的營業政策將致力組織績效之提升，致力於核心事業之發展，為避免管理幅度過於擴充，非核心事業將逐步精簡或獨立經營，以引導太平洋建設邁向更寬廣的經營新視界。 民國 89年,台灣民生戶見富裕曙光,太平洋建設在在昔日農車穿梭的東區興建第一座 12層住宅大樓,在 這座定為香檳大廈的建築物中首創伸縮結構體設計,底樓規劃的頂好超市則是台灣有史以來的第一家 大型超市,因此在台北東區與台灣經濟同步起飛的年代裡,今日商圈林立的「頂好商圈」與香檳大樓幾 乎等同於台灣轉型記憶的起點。 民國 67年的公園新村,我們為突破台灣傳統建築工法,首度採用現場預鑄施工法,為台灣建技術的創新走 出第一步。民國 68年的台北成功國宅工程中,我們首創「電熱模板施工法」將傳統的木板模板水泥凝固 期由 14天縮短為二天,奇蹟式的在 68天內完成一座 19層高層大廈結構體,其後我們陸續更引進各項結構 施工法,不斷開創許多頂尖的建築作品。 自民國 76年起,太平洋建設團隊開始跨出國際經營的腳步,歷年分別在新加坡、馬來西亞、美國及中國大 陸等地興建購物中心、社區、國民住宅及百貨商場等,開敨台灣營造業邁向國際市場的實績。 從蔓草與水牛雜沓的台北東區,構思第一張藍圖,到今日走向多角化、國際化型事業集團,太平洋建設一再 呈現台灣經驗中最可貴的要素一創新的力量。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、週休二日、員工生日禮金、三節獎金、員工團保、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助、社團補助、員工在職教育訓練、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險
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- 安宏企業有限公司
- 台北市信義區
- 土木工程，資本額2010萬元，員工數20人
- 本公司為建設公司,總公司設於台北,建築工地多集中於新竹縣市及苗栗縣,公司設立已20多年為一穩定長久之公司o
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- 大春科技有限公司
- 台北市信義區
- 土木工程
- 大春科技要營業項目:
道路挖掘工程
竭誠歡迎有理想、有抱負之人才加入本公司、與本公司一同成長 - 福利制度：
勞保、健保、就業保險、週休二日、特別休假、勞退提繳金、職災保險、三節獎金、員工團保
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- 入進營造有限公司
- 台北市信義區
- 土木工程，員工數30人
- 1.本公司為甲級營造
2.營運狀況良好
3.以公共工程居多
4.工程以土木工程.電廠居多 - 福利制度：
加班費、年節獎金、年終獎金、三節獎金、勞保、健保、員工團保、員工宿舍、員工在職教育訓練
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- 稻田營造有限公司
- 台北市信義區
- 土木工程，資本額1億元，員工數80人
- 本公司以承攬公共工程為主要營業項目。 往來單位：雙北市政府與桃園政府及捷運局
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、意外險、員工團保、房屋（租賃）補助、員工聚餐、尾牙、國內、外旅遊補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 王鼎營造股份有限公司
- 台北市信義區
- 土木工程，資本額8000萬元
- 本公司主要從事營造業；擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的經營團隊，追求企業永續經營及成長；除整體營運穩定外，獲利狀況也逐年提昇，是國內績優廠商之一 。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入王鼎營造股份有限公司的工作行列。
- 福利制度：
健保、勞保、意外險
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- 捷友營造股份有限公司
- 台北市信義區
- 土木工程，員工數7人
- 捷友營造股份有限公司為補強專業廠商，成立至今已承攬許多補強工程 ，對於補強工法及施工品管於業界均受到肯定。
佳詮工程創立於民國86年，初期主要為提供營造廠或建設公司有關結構補強工程之服務。
因業務需要於民國89年成立捷友營造股份有限公司，並開使承接學校機關等相關補強、整修工程及新建工程。
公司經幾年來的努力，已由丙級營造升等為乙級營造，並取得優良營造廠之認定，並在101年升等為甲級營造。
102年因業務考量成立頤嘉營造，繼續在專業上提供最佳品質及服務，經年努力下，也於109年升等乙級營造業。
於未來的展望，我們將會引進更好的引進歐美、日本先進科技及材料，以提昇施工效能，期能服務社會，並提升企業內部控制管理，以達到提供最好之居住安全及生活品質之目標。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、勞退提繳金、年終獎金、員工退休規劃（包括退休金及退休後之福利等）
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- 鼎創工程股份有限公司
- 台北市信義區
- 土木工程
- 本公司成立於民國七十七年八月(原德尚實業 美國GEOKON台灣總代理商,現名:鼎創工程),二十餘年來,本著穩健、誠實之經營,使公司日漸成長,目前設有工程、業務、管理及研發各部專職員工,並延聘國內之大地工程專家、教授擔任長期顧問,以協助業主處理有關工程問題及提供完善之建議與服務。
為因應建築土木施工工法日新月異,本公司不斷延攬各種專業人才,各個工地工程人員組織嚴密,且均有專人專案分層負責,目前將著重於橋樑、邊坡及重要大地土木設施之自動化監測,以符合工程即時回饋系統,提供各工程業主必要時之資訊。
辦公室有兩處：
台北市信義區富陽街71巷38號1樓
台北市信義區富陽街87巷23號1樓
- 福利制度：
勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提繳金、全勤獎金、年終獎金、三節獎金、績效獎金、員工團保、伙食津貼、尾牙、員工在職教育訓練
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- 潤麗營造股份有限公司
- 台北市信義區
- 土木工程，資本額1億元
- 本公司主要承攬一般建築案
- 福利制度：
勞保、健保、員工生日禮金、國內旅遊、國外旅遊
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- 新展土木技師事務所
- 台北市信義區
- 土木工程
- 經營理念：
針對房屋建築結構、道路橋樑等土木工程，進行設計、規劃、監造等技術服務，我們有專業的團隊、豐富的實務經驗、並導入電腦設計等專業軟硬體系統設備，重視施工以及工程安全，以優秀的品質與服務獲得業主青睞。歡迎工程專才加入我們團隊。
企業文化：公司本著提供良好的品質及專業態度，給予客戶最好的產品及服務，經營者秉持著穩健及踏實的精神，追求企業永續經營及成長。 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提繳金、年終獎金、三節獎金、員工聚餐、尾牙
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- 璟福有限公司
- 台北市信義區
- 土木工程，資本額10萬元，員工數5人
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- 俊輝營造工程有限公司
- 台北市信義區
- 土木工程，資本額2500萬元，員工數20人
- 本公司成立於民國72年，為資深健全的營造公司
主要提供 台北市的公共工程服務、道路工程施工...等為主。
土木建築 水利工程 地質鑽探 之工程承攬!
