考友社股份有限公司 的相似公司

與考友社股份有限公司同樣位在台北市且同是圖書館╱博物館╱美術館╱其它機構

  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 三豐文化實業有限公司
  • 台北市士林區
  • 圖書館╱博物館╱美術館╱其它機構,資本額500萬元,員工數10人
  • 源起:
    三豐文化公司負責人郭錫琨先生於信誼基金會擔任幼兒教材業務一職期間,長期觀察學齡前幼兒教育在台灣的發展脈動後,於民國84年,離開信誼,自己出來創業。在當下, 郭先生給自己創業的定位,是教育業、是代理商,是才藝老師培訓站….只因為這是他熟悉的環境,也是他有熱誠的工作。郭先生立下自我目標:
    在教育理念方面,公司的成立, 要讓學校老師得到優質的教具、優質的教材、教育幼苗;要讓家長肯定學校選擇給孩子的優質教材及教具。
    在利潤目標方面,公司以所選擇的優質產品製造商、出版商,以及公司銷售對象的學校、補習班,三方皆要收穫豐碩。-這就是「三豐」的由來。
     多年來,郭先生一直在第一線與幼兒園所的經營者、園所長、主任、老師甚至是家長們接觸,他十分了解幼兒園所們的需求,舉凡圖書、中文教材、美語教材、教具‧‧‧等,郭先生都花很多心思請教專家,實際調查幼兒園所的反應,再仔細評估、選擇、正式銷售,因此,當時所培育的近百位美語老師在市場上建立十分良好的口碑,雖然公司設在台北,卻常有外縣市的幼兒園所致電購買幼教教學媒材並肯定於我們推介美語老師的專業;長久下來,郭先生也思索著如何讓更多人便於查詢選購良好的教學資源,終於在民國 92年12月建立了屬於三豐文化公司的專屬網站,郭先生對幼教的堅持與熱忱,讓他覓得一群志同道合的工作夥伴;而今,更因少子化受到不小的營利衝擊,加上近年台灣教育方針的改變,郭先生秉著不放棄且勇於挑戰的精神,於民國104年開始將美語事業部轉向為STEAM手做科學教具-積木教育部。如今,公司所代理的積木──臺灣本土製造行銷全世界43國的智高,已推向幼兒園、國小、國中、高中、更甚至大學及長照,沒有年齡的限制。推廣的區域也從台北市横跨到新北市、基隆市、金門、澎湖、馬祖等地。積木才藝老師也從105年開始培訓至今,目前也有近40位積木老師在外授課。努力對外擴張版圖的背後, 有著郭先生對於教育理念的堅持,所以對公司教學部門有所要求,除了自己身體力行帶領員工一起進修,並於109年考上台師大創意發展研究所,希望帶給學校師長們專業服務且努力上進的形象。
    郭先生給予員工的理念-「用心、積極、不放棄」, 同時也是我們對於客戶的目標。
  • 福利制度:
    勞保、健保、加班費、勞退提撥金、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、意外險、伙食津貼、員工停車位或停車補助、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、員工在職教育訓練
  • 2
  • 日月文化出版股份有限公司
  • 台北市大安區
  • 圖書館╱博物館╱美術館╱其它機構,資本額1億5000萬元,員工數40人
  • 日月文化集團創立於2002年,是臺灣第一家跨足「綜合出版」與「英日韓語學習叢書」的文化集團。旗下品牌,分別是大好書屋、寶鼎出版、山岳文化、EZ叢書館、EZ Course。
    日月文化的外文名稱Heliopolis,是希臘文,為古埃及時代位於尼羅河三角洲的大城,意指「太陽城」(helio表示「太陽」、Polis表示「城邦」)。「日」與「月」在我們文化中,更是天地之間的能量來源,常被用來比喻精華的所在。
    用像太陽般的熱力,我們承諾出版值得珍藏的好書;不斷地鍛鍊精華,我們更期許每一本日月文化出版的書,就是一顆蘊涵善念的種子,也就是為社會播撒幸福最好的禮物。
    日月文化集團創辦至今邁入第15年頭,一步一腳印,出版品與雜誌深獲好評,多年來獲頒國家級出版及雜誌金鼎獎、經濟部十大金書獎、國民健康局年度好書獎、中國時報與聯合報年度十大好書獎、各大書店年度銷售第一名等獎座達70餘座。
    經營理念
    我們的願景與目標:建立統合的出版服務平台
    文化、知識、服務:持續出版的學習型組織
  • 福利制度:
    三節獎金、週休二日、勞保、健保
    • 3
    • 小小幸福有限公司
    • 台北市中山區
    • 圖書館╱博物館╱美術館╱其它機構,員工數5人
    • 文化是生活的,藝術是日常的,生活是藝術的,日常是文化的. 而一切是所有人的.
      透過各種形式,我們讓日常藝術說自己的話,讓文化生活跳自己的舞.
      沒有包袱,沒有不可能,只有願不願意,給自己一個機會,創造一個舞台給自己.
      我們不歡迎只想混日子的人,而是欣賞勇於對自己負責的人.
      我們不習慣個人英雄主義式的成就,而是鼓勵能在個人努力與團隊合作之間找到平衡區塊的人.
      我們不接受一成不變的人生志願,而是樂見希望自己不斷精進學習期望自己有所成長與改變的人.
      只要你願意往前衝,我們願意全力支持你.
      但請你要是一個願意往前衝的人,並能認同沒有工作不辛苦但人不要因為工作而痛苦.
      喔對了,我們不喜歡只有工作的失衡人生,期待沒日沒夜加班的,建議不要來.
    • 福利制度:
      勞保、健保、加班費、週休二日、特別休假、勞退提撥金、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、誤餐費、員工聚餐、下午茶、員工購物優惠