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- 蕃薯藤國際有限公司
- 新北市深坑區
- 會議展覽服務,資本額1700萬元,員工數48人
- 蕃薯藤花藝的專注於創造美麗、獨特且有意義的花藝作品,以及提供各種場合的花藝服務,使得我們成為一家非常出色的花藝設計及製作公司。我們能夠提供量身定制的設計方案,並且根據客戶需求製作出獨一無二的花藝作品,以滿足不同客戶的要求。這些設計師們擁有豐富的經驗和創意,我們能夠為客戶打造出獨特的花藝作品,讓客戶在各種場合中散發出獨特的氣質和風格。
蕃薯藤花藝提供的花藝服務包括婚禮、開幕典禮、企業活動、慶祝活動、世貿會館跟南港展覽館設計佈置等等,這些場合都需要高品質的花藝作品來裝點和美化場地,讓場合更加具有氛圍和美感。因此,我們非常重視客戶的要求,努力打造出令客戶滿意的作品。使用高品質的花材,並且將設計師的創意和技巧融入到每一個花藝作品當中,從而創造出獨一無二的藝術品。
總之,蕃薯藤花藝是一家出色的花藝設計及製作公司,能夠提供量身定制的設計方案,並且根據客戶需求製作出獨一無二的花藝作品,以滿足不同客戶的要求。如果您需要花藝設計和製作服務,蕃薯藤花藝是一個值得考慮的選擇。 - 福利制度:
勞保、健保、全勤獎金、年終獎金、意外險、員工團保、誤餐費、伙食津貼、員工聚餐、員工手機配發或補助、需穿著員工制服
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- 翔浩廣告設計有限公司
- 新北市五股區
- 會議展覽服務
- ★ 營業時間: AM 09:00~PM18:00
★ 簡介:公司業務關於彩色數位沖印、大圖輸出、雷射輸出、印刷設計.各式板材表面數位化、專業婚禮背板代工輸出(PP.PVC.畫布材質)
★使命:為提供客戶高品質與快速的大圖輸出。
翔浩廣告成立於2012年,全公司上下包含老闆多數為7.8年級生,一直以來都秉持著『嚴謹不嚴肅』的工作態度來齊力完成客戶的需求。
主要業務項目為彩色數位沖印、大圖輸出、雷射輸出、印刷設計、各式板材表面數位化、專業婚禮背板代工輸出..等,擁有為數不少的客戶群,亦是國內績優廠商之一。
經營理念
老闆堅信『員工愛這家公司,客戶才會也愛』的經營理念,對於表現良好的優秀員工從不吝於獎勵。積極培養優良員工,以維繫企業永續經營成長。
我們重視每一位員工,有良好工作環境,也提供學習及成長空間。每年皆會依員工表現加薪,並視營收情況不定期發放獎金。任職滿兩年且表現優異者~月領50K以上不是夢!歡迎優秀的你一起加入翔浩的大家庭。 - 福利制度:
國外旅遊、員工聚餐、尾牙、下午茶、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、員工在職教育訓練、勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、國內旅遊、良好升遷制度
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- 義丞有限公司
- 新北市汐止區
- 會議展覽服務,資本額500萬元,員工數20人
- 義丞有限公司成立於2015年,公司已累積不少客戶,因此為不斷的提升產品品質,將所有出租的影音設備提升到一定程度的水平,讓所有需求不同的客戶都能有產品可租借,不論是小尺吋液晶電視,或是大到需要整面牆的窄邊框拼接電視、LED電視牆,甚或是能與手機對應的觸控電視、廣告機等各種不同類型的影音設備等等;觀於顧客服務的部分,我們力求案場上的最高品質,不論是安裝速度或是施工美觀我們都有訂立一套規範與標準,以最有效率的方式,來滿足顧客的需求,並要求所有員工都要做到【以客戶需求為優先,達服務品質為頂尖】力求客戶最高滿意。
- 福利制度:
特別休假、生日假、產假、意外險、伙食津貼、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、國外旅遊、自強活動、下午茶、員工宿舍、有休息寢室、勞保、健保、加班費、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、年終獎金、三節獎金、績效獎金、陪產檢及陪產假
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- 聯映廣告有限公司UN-IMAGE CO.,LTD
- 新北市汐止區
- 會議展覽服務,員工數20人
- 【公司簡介】
2001年公司成立後有太多貴人的幫助,讓我們公司能一路成長。在2008年金融海嘯時,我們在近南港展覽館附近的科學園區,逆勢添購廠房危機入市,從此打造出聯映公司在廣告市場堅強的根基。我們一直跟著世界發展的潮流在進步,也不斷檢視自己並且提升我們的團隊,迎接後疫情快速成長的時代來臨,我們已經準備好了。
【公司經營理念】
與客戶共同成長,提供客戶專業建議、全方位高品質的服務,是本公司堅持的理念。要達成這樣的理念,團隊發展與人才養成是最重要的關鍵,本公司對人才培訓投入資源資金不遺餘力,就是希望創造一個有願景有發展的公司環境,讓人才願意一起參與公司的未來成長。你是人才歡迎你們加入聯映廣告一起共創未來。 - 福利制度:
勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、勞退提繳金、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、員工團保、員工公出特別保險、誤餐費、員工停車位或停車補助、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度