人間電視股份有限公司 的相似公司

與人間電視股份有限公司同樣位在台北市且同是電視

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  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 奧森數位媒体股份有限公司
  • 台北市內湖區
  • 電視,資本額600萬元
  • 我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入奧森數位媒体股份有限公司的工作行列。
  • 福利制度:
    勞保、健保、年終獎金
  • 2
  • 大川大立數位影音股份有限公司
  • 台北市內湖區
  • 電視,資本額1億7100萬元,員工數60人
  • 「大川大立數位影音股份有限公司」成立於民國95年,前身為「王宏數位科技股份有限公司」,為台灣第一家數位化HD影音內容加值服務中心,自民國86年起,以前瞻性的眼光,深耕HD數位影音製作領域,十多年來持續提供業界完整的技術支援。   為因應日益增加的業務需求,本公司於93年搬遷至內湖科學園區,陸續添購HD系統攝影器材及設備,每年平均產出HD作品數十部,內容涵蓋電視、電影、紀錄片及廣告等,並增加影視錄音、後期製作、專案企畫製作及影片發行等業務,期以更專業的技術平台服務客戶。    民國百年,由郭台強先生領軍的「中影股份有限公司」增資本公司,並增設「節目製作」及「企劃」部門,除繼續提供技術平台及資金,讓優秀的製作人及導演拍攝出叫好叫座的作品,更朝向自製戲劇節目邁進一大步。於99年所製作的客語連續劇「雲頂天很藍」,入圍100年電視金鐘獎六項大獎,並勇奪「最佳戲劇節目獎」、「最佳編劇獎」,是對本公司最佳的肯定。  經過長期的耕耘與整合,本公司已成為台灣陣容最堅強的數位媒體經營團隊,擁有經驗豐富的專業前期攝影組、後期數位影像剪接師、2D特效師、及錄音工程師,共同團結一致,努力追求最精良的品質。  在器材方面,本公司斥資兩億五千萬元,引進世界最先進的數位影音設備,包括Panasonic Varicam3700、Aj-HDC27F、SONY HD CAM730S攝影機共十五組、HD剪接室七組、Inferno、Flame等2D特效剪輯設備、HD Quantel eQ數位調光系統、Digidesign 192 24 bit類比數位音效轉換器、及搭配HD規格的Procontrol音控平台等,提供業界最完整、一條龍式的數位作業平台。
    另由中影旗下大川大立數位影音股份有限公司全力打造跨足兩岸三地及全球的VR及兒童娛樂品牌GAMIX。
    目前旗下VR體驗館據點有台中文心旗艦館、麗寶國際賽車館、福隆貝悅飯店館、新北淡水漁人碼頭福容飯店館及天母新光華威影城。
    兒童娛樂館據點有大直att 4 recharge、信義新光A8、台中麗寶。
    分別提供多款最新機台,涵蓋競賽、運動、射擊及兒童育樂等類別,致力打造身歷其境、刺激動感和新鮮的遊戲體驗。
  • 福利制度:
    勞保、健保、特別休假、勞退提撥金、伙食津貼、員工在職教育訓練
  • 3
  • 人間電視股份有限公司
  • 台北市信義區
  • 電視,資本額9800萬元,員工數70人
  • 人間衛視自民國87年元旦開播至今,皆以宣揚社會公益、傳揚人間美善為經營宗旨,以「從心出發的公益頻道」自居,製作優良節目及舉辦公益活動以服務社會。 經過7年來的努力,製作的節目每年皆獲得金鐘獎的肯定、並且舉辦多場大型公益晚會及活動,始終以發揚社會公益為目標。 自2003年起,人間衛視開始邁向國際,以社會教育出發,主辦大型國際公益活動、至海外取景拍攝人間關懷劇場、舉辦國際影視義工課程...等,期盼將人間美善傳播至世界每一個角落。 自2005年元旦起,人間衛視更定頻於闔家觀賞的第7及第8頻道,期盼有您的加入,共同為台灣的優質媒體環境貢獻心力。 主要商品/服務項目 公益衛星電視台經營與製播 福利制度 1. 本公司福利制度健全,穩定不浮誇 2. 薪資制度公平合理,並包括三節獎金、婚喪致禮等 3. 本公司倡導尊重個人,強調人性化管理,並鼓勵溝通及創新 4. 本公司擁有寬敞舒適之辦公環境,並有 24 小時安全警衛保全措施 5. 周全的保險制度,讓同仁工作無後顧之憂,包括勞、健保、團保及出差意外險 經營理念 公司以製播公益電視節目為主,節目中融合了四大主題–年輕化,教育化,國際化,公益化為製作方針 期許公司成為民間公共電視而努力
    • 4
    • 聯利媒體股份有限公司(TVBS)
    • 台北市內湖區
    • 電視,員工數1000人

    • 親愛的夥伴們,請加入我們的團隊,一起攜手進入融媒體時代的偉大航道,成為持續提昇媒體生態的領導先驅。
      我們正在「世界翻轉中」
      TVBS是台灣第一個衛星電視頻道,1993年9月28日正式發聲,我們的出現,結束了由無線三台壟斷數十年的局面,帶領台灣進入一個多元自由、百家爭鳴的融媒體新時代!
      我們重視的「T觀點」
      公正、創新、活力、永續
      我們要「一步一腳印 發現新台灣」
      We Lead The Market
      與時俱進,以最新科技與專業維持媒體領導品牌的地位
      We Are The Consciousness Of The Society
      導正台灣媒體生態,真實公正報導,堅守社會教育者的良知良能
      We Care About This Land And The People Live On It
      善用媒體資源,善盡社會責任,關懷生態文明與永續發展
       
      我們是「看板人物」
      探索真相,發揮影響力
      關心每天世界上發生的大小事件,透過專業、生動的文字與畫面,帶領觀眾探索真相。
      匯聚新知,話題不冷場
      提供最新最夯的話題,橫跨電視與網路,打造24小時不冷場的話題新平台。
      散播歡樂,舒展身心靈
      用歡樂幫觀眾做心靈馬殺雞,趕走煩悶,散播愉快好心情。
      領先技術,媒體新視界
      從衛星到網路,從類比到HD,從電視到手機,搶先業界求新求變,持續呈現最高品質。
      點燃創意,碰撞新火花
      燃燒腦力,打造創意好點子,源源不斷的新想法,就是我們每天的活力來源。
      串連資源,服務最即時
      串起緊密連結,成為前線同仁堅強的後盾。
       
    • 福利制度:
      勞保、健保
      • 5
      • 大兼廣告有限公司
      • 台北市大安區
      • 電視,員工數14人
      • 大兼廣告有限公司主要是幫國內各廠商拍攝製作電視廣告,如果你有任何影片上的需求,都歡迎你來找我們聊聊,一定讓你開心滿意啦。08年成軍的我們,從一開始3人的公司到現在17人的編制,每個伙伴懷抱著對影像創作的熱情,決定做出深刻的作品,品質是我們的自我要求,有好品質的影片才能建立令人記憶的品牌,廣告就是品牌,每一支廣告影片的誕生都是我們對品牌的使命。拍片是件開心的事,不管是代理商或是客戶來到大兼,總是抱著期待的心情,最後帶著滿意的作品離開,因為我們不把拍片當成工作,而是完成一件快樂的事,我們深信每支腳本透過我們的雙手,一定會蛻變成美麗的作品。
      • 福利制度:
        勞保、健保、週休二日、特別休假、員工體檢、年節獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、意外險、誤餐費、上下班車資補助、員工電影、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助、員工在職教育訓練
      • 6
      • 旺旺中時媒體集團
      • 台北市內湖區
      • 電視,員工數3200人
      • 旺旺集團於2008年11月入主台灣中時媒體集團,提出以〝唱旺台灣、旺旺中國人”為媒體經營目標,期勉旺旺媒體人以增進兩岸和諧、構築民間溝通橋樑自許,共同構建出全球華人世界的最大媒體平台!
        基於永續經營的理念,旺旺集團董事長蔡衍明2008年11月正式接手中時媒體集團,由物質糧食的生產,轉而開始散播精神糧食。媒體集團自最早1950年《徵信新聞》的創辦開始,歷經65年的茁 壯成長,逐漸由單一報紙事業,多角化發展到傳媒、出版、網路、旅遊、展演、整合行銷等,2002年更跨足電視經營,成為台灣唯一涵括平面、電視、網路的全方位平台。現在。旺旺中時媒體 集團將繼續秉持“真道理性,真愛台灣”的理念,致力增進兩岸的互信互諒互解,希望兩岸華人的未來更加美好。
        經營理念
        "緣、自信、大團結"
        • 7
        • 年代網際事業股份有限公司
        • 台北市內湖區
        • 電視,資本額12億7000萬元,員工數700人
        • 創意媒體 創新年代
          走過二十年,年代「創造與領先」的娛樂大夢始終不曾懈怠,
          堅持走在趨勢先端,期許能提供閱聽大眾即時互動的資訊與娛樂服務。
          針對消費者分眾化,年代集團旗下二大電視頻道,
          年代新聞台與年代MUCH台,定位分明、滿足不同族群需求。
          年代新聞以國際觀點為主軸,年代MUCH台強化台灣在地觀點,
          讓每位觀眾都能在年代家族頻道中,找到希望看到的節目與資訊。
          隨著娛樂數位時代的來臨,年代又有了新的夢想與願景,
          積極跨足電子商務、數位遊戲、互動電視、網路服務等領域,
          期望能有效整合媒體、數位、娛樂三大元素,進而經營有價值的社群,
          也為消費大眾提供更多元的服務。
          年代網際集團更期許以亞洲人的觀點,在「21世紀是亞洲人的世紀」的夢想中,
          真正建構與全球接軌的亞洲文化視野。
        • 福利制度:
          員工生日禮金、禮品、週休二日、男性員工陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、勞保、健保、意外險、壽險、員工團保、員工體檢、員工撫恤、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金、勞退提撥金、誤餐費、伙食津貼、上下班車資補助、員工停車位或停車補助、員工結婚補助、生育補助、員工在職教育訓練、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工退休規劃(包括退休金及退休後之福利等)、員工及眷屬喪葬補助、有合作托兒中心
        • 8
        • 【利達亞太創意中心】利達數位影音科技股份有限公司
        • 台北市內湖區
        • 電視,資本額3億元,員工數160人
        • 利達數位影音科技股份有限公司 (網址:www.lapcc.com)成立於1988年,【知識.創意.服務】為利達之經營理念,在傳播製作的領域擁有專業形象和領導地位。 邁入2001年之初,利達在台北市內湖科學園區中成立數位媒體製作大樓,以【利達亞太創意中心】之嶄新面貌呈現,成為亞太及國內唯一具數位攝影棚----包括虛擬實景攝影系統(Virtual Reality Studio)、電腦自動化取景系統(Motion Control)、數位高速攝影機(Digital High-Speed Camera)、數位高畫質系統、35mm攝影系統、同步收音系統、數位混音系統、3D電腦動畫系統等…一貫作業整合之高科技製作中心。利達更參與好萊塢知名電影之拍攝(如駭客任務3、雙瞳...等)、參與電影《詭絲》、《愛麗絲鏡子》、《不能說的秘密》、《練習曲》、HD影片《盛世裡的工匠技藝》及華視孤戀花《魔劍生死棋》之後期製作,投資拍攝電影《一年之初》獲得2006年台北電影獎百萬首獎、觀眾票選最佳影片及 2006年第四十三屆金馬獎最佳原創電影音樂、最佳剪輯、福爾摩沙影片獎都足以證明利達朝向更多元及國際化的企業經營目標。這是一個讓你實現理想的空間,歡迎願意挑戰創意、學習專業技術的您一起來邁向數位化的21世紀。
          • 9
          • 緯來電視網股份有限公司
          • 台北市內湖區
          • 電視,員工數352人
          • 緯來電視網是台灣主要的衛星頻道供應商,目前七個自營頻道─ 
            包括緯來體育台、緯來日本台、緯來電影台、 緯來綜合台、緯來戲劇台、緯來育樂台、緯來精采台。 
            1982 2月成立緯來企業股份有限公司。
            1989 製播公共電視節目「彩色望遠鏡」、「風和草的對話」、「孫叔叔說故事」。
            1991 與中視合作製作「收衛星看中視」在日本境內播出。
            1993 取得CNN國際新聞網台灣地區獨家代理。
            1995 取得中華職棒八至十年轉播權 1996 成立緯來電視網:包括電影台、日本台等
            1997 緯來體育台開播。
            1998 成立緯來體育新聞組,專司體育新聞播報,為國內專責體育新聞播報之先鋒。
            1999 取得新聞局許可設立緯來體育台、緯來日本台、緯來電視台(ON TV)之衛星廣播電視執照。
            2001 ON TV更名為緯來綜合台,轉型為以自製節目定位的綜合娛樂頻道。 取得ISO9001,2000年版國際品質認證。   
            7月傳訊電視大地頻道納入緯來電視網,更名為「緯來戲劇台」。   
            緯來日本台與富士電視台合作,獨家播出多齣經典日本偶像劇 2004 成立緯來洋片台。
            首部自製數位電影『殭屍保鏢』開拍,電影台邁入新紀元。
            2005 緯來洋片台更名為緯來育樂台。 2008 取得國家通訊傳播委員會核發HD數位頻道衛星廣播電視事業執照。 2009 3月 將子公司和威傳播併入緯來電視網。 2010 11月 轉播第十六屆廣州亞運會。
          • 福利制度:
            勞保、健保、週休二日、員工體檢、勞退提撥金、年節獎金、員工生日禮金、意外險、壽險、員工團保、員工撫恤、員工及眷屬住院慰問金、員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工及眷屬喪葬補助
            • 10
            • 三立電視台(三立電視股份有限公司)
            • 台北市內湖區
            • 電視,員工數1500人
            • 公司簡介
              ◎ 堅持原創的三立電視 
              三立電視自1992年創立以來,堅持「原創」精神,以百分百自製為核心經營,創造戲劇、娛樂、音樂、財經、新聞等五大內容,並延伸出六個電視頻道(三立台灣台、三立都會台、三立新聞台、三立財經台、三立國際台、MTV),每年製作4000小時節目內容,是台灣最大的內容創作基地,秉持「一源多用」概念,跨界經營新媒體、出版與文創展演等四大面向,架構完整三立電視影視音生態系,形塑「三立媒體集團」。 
              三立電視,是台灣人的電視台,擁有台灣特有的善良、熱情、認真、踏實、多元和創造力,也是台灣走向世界的舞台,我們將繼續堅持自製內容,讓台灣文化由本土紮根,傳遞正面能量,向國際延伸,讓世界看見台灣的美好,三立SHOW台灣!
              經營理念
              ◎ 自製內容為核心,發展「文創」與「新媒體」,創造華流 
              三立電視以優質內容為核心,積極發展「文創」與「新媒體」。在新媒體上發展《三立新聞網》及《電電購》,並計劃成立全台第一個影音平台–《三立影音平台》。在虛擬與實體、人文與科技的生活型態上,建構一個結合平面媒體、電子媒體、行動媒體、整合行銷、明星經紀的「全媒體服務概念」,透過「文創」與「新媒體」,創造華流。
            • 福利制度:
              勞保、健保、員工體檢、勞退提撥金、年終獎金、員工餐廳、員工在職教育訓練