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- 財團法人普賢教育基金會
- 台北市中山區
- 宗教組織,資本額200萬元,員工數7人
- 普賢教育基金會是一個援助非洲慈善教育機構,積極關懷弱勢族群,幫助需要幫助的人, 基金會了解在非洲天災、疾病、戰亂、貧窮壟罩的國度裡,失去雙親照顧的孤兒,處境最為艱難,連基本生存與上學的權利都無法享有,因此基金會致力慈善與教育雙軌工程,讓援助不只是一時,而是提升品格與學校教育,讓他們未來能以知識的力量,翻轉自己的生命,改善非洲的現況。
- 福利制度:
免費供餐、自強活動、尾牙、勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提繳金、職災保險、年終獎金、三節獎金、員工團保
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- 首益飾品
- 台北市大安區
- 宗教組織
- 佛首舍 四面佛梵教集團 營業宗旨為推廣正式正確的四面佛宗教文化,提供正式正確的參拜禮儀, 矯正對泰國四面佛文化的錯誤迷思。 並且為國內首度推動請供佛牌兩週無效退的服務,力求推動四面佛宗教文化。
- 福利制度:
勞保、健保、生理假、特別休假、年終獎金、需穿著員工制服
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- 財團法人菩提法門佛教基金會
- 台北市中正區
- 宗教組織,資本額3000萬元,員工數20人
- 菩提法門(菩提禪修)由金菩提宗師創立,傳授禪師教授的禪修方法,這些方法在廣大學員中受到非常多好的評價。
金菩提宗師自從西元2005年在加拿大溫哥華創立菩提禪修機構之後,迄今在全球已設立了三十多座禪修道場,世界各地職工與志工上千人。自金菩提宗師創立機構以來,始終以慈悲為本,推廣提升身心靈的禪修課程,廣開大門,不設宗教及門派限制,使有緣人皆能習得禪修方法,進而恢復健康,乃至於重享快樂、幸福的人生。 金菩提宗師創立菩提法門,並在世界各地設立機構,本辦公室環境優雅位處海山捷運站旁,是隸屬菩提法門台灣總部,主要的工作內容是運用多媒體進行文字、平面、影音、網絡等各式宣傳品拍攝與後製。誠摯歡迎您加入我們的行列。
經營理念
菩提禪修 以慈悲為本,以教授推廣金菩提宗師創立的禪修方法為主,希望廣度有緣眾生,使眾生皆能獲得身心靈的健康,進而促進人際、家庭與社會的融洽。在世界各地與台灣推出之後,學員的受益評價都非常好,在世界形成一股新的禪修時尚。
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- 財團法人王氏太原堂
- 台北市大同區
- 宗教組織
- 「王氏太原堂」溯自清領時朝,宗親耆宿,每年均前往淡水迎奉審知公神位在家祭祀,卻無固定場所與專責人員,實非長策。
遂於1934年成立宗親祭祀開閩王組織,再於1937年購置基地。大宗祠始建於1952年,1956年完成正殿及兩旁護龍,並舉行安座典禮。又於1962年續建前殿,1966年舉行大宗祠落成大典。
1986年更名為「財團法人王氏太原堂」歸台北市政府民政局管轄,以舉行台北王氏大宗祠每年農曆2月20日、農曆8月20日,春、秋祭祖大典;聯繫入祀後裔及相關所屬機構業務之執行、經營為主。 - 福利制度:
勞保、健保、週休二日、特別休假、勞退提繳金、年終獎金、免費供餐
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- 台北霞海城隍廟
- 台北市大同區
- 宗教組織
- 台北霞海城隍廟,位於台北市大同區迪化老街上,是文化部指定的直轄市定古蹟。本廟廟地雖狹小,面積約只有46坪大,卻是大稻埕一帶的重要民間信仰中心,與法主真君廟、慈聖宮媽祖廟合稱「大稻埕三大廟」,也是大台北地區相當重要的廟宇之一;日據時期由於法令限制,成為北台灣唯一能舉辦大型廟會活動的寺廟,所以有"五月十三人看人"的俗語流傳至今。一般來說,霞海城隍廟所屬宗教應為道教或台灣民間信仰中的城隍信仰,屬多神教;惟本廟除了主祀霞海城隍外,也旁祀城隍夫人、月下老人、八司官、文武判官、范謝將軍(七爺八爺)、八將、馬使爺及義勇公等。近年來由於本廟之月下老人神威盛名遠播海內外,致使台灣本島乃至於世界各地的香客皆慕名而來,每天來訪的香客絡繹不絕,尤其是來自日本的參拜遊客眾多,也因此本廟經常被觀光主管機關指定為台北必遊景點之一。
- 福利制度:
激勵獎金、伙食津貼、免費供餐、員工聚餐、尾牙、春酒、勞保、健保、需穿著員工制服、全勤獎金、年節獎金、三節獎金
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- 二二八公園福德宮
- 台北市中正區
- 宗教組織
- 二二八公園福德宮建立於1931年,寺廟從公園内一個神似土地公的石像發跡至今,其附近包含台大醫院、總統府、台灣銀行等,俗稱 全台灣管最大的土地公,成爲當地有名的信仰中心
二二八公園福德宮主祀福德正神,陪祀天上聖母、地母娘娘、觀音佛祖、關聖帝君地藏王菩薩、中壇元帥、石頭公、虎爺等神明。廟内可點平安燈、太歲燈、光明燈、財神燈,歡迎信衆前來點燈祈福。 - 福利制度:
員工團保
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- 財團法人中華基督教衛理公會
- 台北市大安區
- 宗教組織,員工數100人
- 台北衛理堂在台灣進行崇拜、靈修、關懷、公義的宣教與教育事工。
以宣揚基督教教義,實行基督教真理,及服務人群為目的。
以世界為牧區,宣揚福音、追求聖潔、造就門徒、發展小組,建立榮神益人的教會。 - 福利制度:
勞保、健保、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、伙食津貼、員工停車位或停車補助、員工餐廳、國內旅遊、員工聚餐、員工國內、外進修補助、員工在職教育訓練、良好升遷制度