與興石營造工程股份有限公司同樣位在屏東縣屏東市且同是土木工程
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- 雄富工程行
- 屏東縣屏東市
- 土木工程
- 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入本公司的工作行列。
- 福利制度：
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、員工體檢、年節獎金、年終獎金、禮品、員工團保、免費供餐、國內旅遊、員工聚餐、尾牙、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 宗億營造有限公司
- 屏東縣屏東市
- 土木工程，員工數50人
- 宗億營造有限公司 秉持永續經營的理念。本公司擁有優秀的經營團隊，秉持著『專業服務』的經營理念，追求企業永續經營及成長。我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入本公司的工作行列。
- 福利制度：
伙食津貼、上下班車資補助、上下班交通車、自強活動、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、家庭日、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度、勞保、健保、加班費、週休二日、育嬰假、產假、員工體檢、勞退提繳金、職災保險、年節獎金、年終獎金、禮品、激勵獎金、意外險、員工團保、員工撫恤
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- 全威測量工程有限公司
- 屏東縣屏東市
- 土木工程，員工數20人
- 本公司創立於民國98年, 主要從事測繪業，擁有為數不少的客戶群(公路局.屏縣府.高市府.各河川分署.各檢察署.各矯正署...等)。 本公司因應業務量增加~擴大増才~歡迎有志測量事業的朋友們加入本公司行列一起打拼，不論外業測量或內業文書成果製作,必能習得專業的測量技術與一技之長。
所謂測量為一切工程之母，擁有專業測量技術，永遠有穩定的收入，且不會失業。
本公司擁有優秀的測量團隊，秉持著經營理念，追求企業永續經營成長。
公司整體營運穩定，獲利狀況也逐年提升，是南部績優測量廠商之一。且伴隨著公司業務蓬勃發展,其相關企業-元辰工程服務觸角也逐步延伸至公家部門內為其承作各項行政服務,發揮1+1大於2的服務品質.進而創造集團最大利益.
我們重視每一位員工，有良好工作環境與新進的儀器更有良善完整的公司制度，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。 - 福利制度：
勞保、健保、加班費、陪產檢及陪產假、育嬰假、特別休假、勞退提繳金、全勤獎金、員工生日禮金、年終獎金、三節獎金、意外險、員工團保、房屋（租賃）補助、國內旅遊、員工聚餐、員工結婚補助、員工國內、外進修補助、員工手機配發或補助、員工及眷屬喪葬補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練
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- 鼎信營造有限公司
- 屏東縣屏東市
- 土木工程
- 本公司為甲級營造公司，重視工程品質以滿足業主和設計者之需求，公司內部作業均採用電腦作業，無論工務估算或財務會計等均使用專業之電腦軟體；工地採用責任自主管理和品質管制系統，使能達到良好之材料檢驗和施工查驗之要求，更能提供更多之工商服務需求。
- 福利制度：
勞保、健保、全勤獎金、年終獎金、員工聚餐、尾牙
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- 程龍營造工程有限公司
- 屏東縣屏東市
- 土木工程
- 程龍公司創立於民國92年中秋節，在創辦人侯朝龍董事長的帶領下，從丙級營造業發展至今為甲級營造業，公司規模仍持續擴大發展中，過程積極承攬高屏地區大小公共工程，努力為公司創造最大業績，用心回饋對待每位辛苦工作的員工，努力使工作同仁能有更好的福利!
- 福利制度：
勞保、健保、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、勞退提繳金、職災保險、全勤獎金、年節獎金、年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金、意外險、員工團保、員工公出特別保險、員工及眷屬住院慰問金、誤餐費、伙食津貼、免費供餐、自強活動、員工聚餐、尾牙、春酒、員工結婚補助、員工國內、外進修補助、治裝費或兌換券、國內、外旅遊補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
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- 協昌工程顧問有限公司
- 屏東縣屏東市
- 土木工程，員工數20人
- 協昌工程顧問有限公司，開創理念為專業品質效率，期盼提供業主優質之工程規劃設計監造之品質，並提供工作夥伴優質之工作環境及職涯願景，公司成立迄今即將屆滿15年，深獲業界肯定。建立清新形象永續經營為本公司成立之宗旨。
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- 科琪綠工業有限公司
- 屏東縣屏東市
- 土木工程，員工數11人
- 我們是一家致力於防蝕塗覆技術與低碳工程解決方案的專業顧問公司。
多年來，專注於淨零循環應用、節能減碳與設備壽命延長的實作與顧問服務，擅長整合材料技術與現場工程，為客戶提供從規劃、執行到維護的一站式永續方案。
我們支援多項政府與企業單位的節能工程。
客戶群廣泛，與許多上市櫃企業有合作的實績，正持續拓展相關業務。
經營理念
你是否期望在產業轉型的最前線發揮專業？
現在，是時候加入我們──科琪綠工業有限公司（Green Coach）！
●持續改善：不斷尋求進步和成長的過程。不斷反思和改進工作、流程和方法，以達到更好的效果。
●親切誠信：親切關懷和尊重他人，誠信則是建立在誠實和可信賴的基礎上，建立良好的人際關係與互動。
●品質優先：產品或服務提供的過程中，品質永遠是最重要的考量因素。無論是生產、設計還是客戶服務，都應該以提供高品質的成果為目標。
●團隊合作：在一個團隊中，每位成員都有獨特的技能和知識，通過合作，彼此互補，共同達成目標。
●創新回饋：正確的價值觀及不斷學習和改進的精神。通過鼓勵創新和接受反饋，可以不斷地發展和進步，並保持與變化中的環境保持步調。
●永續發展: 創造—積極、開放和有活力的工作文化 - 福利制度：
勞保、健保、週休二日、生理假、特別休假、年終獎金、三節獎金、員工團保、上下班交通車、員工停車位或停車補助、國外旅遊、員工聚餐、慶生會、員工結婚補助、生育補助、員工國內、外進修補助
