橋椿金屬股份有限公司 的相似公司

與橋椿金屬股份有限公司同樣位在台中市大雅區且同是其他電子零組件相關

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  • 公司名稱
  • 公司地區
  • 1
  • 冠捷科技股份有限公司
  • 台中市大雅區
  • 其他電子零組件相關,資本額2200萬元,員工數50人
  • 冠捷科技股份有限公司創立於民國105年3月,位於台中市大雅區,鄰近中山高大雅交流道,交通便捷,廠房面積約300坪,主要服務項目,以SMT、插件、測試等EMS專業代工為主,另提供專案代料之服務,幫助客戶降低成本,帶來更多獲利空間。
  • 福利制度:
    勞保、健保、週休二日、勞退提撥金、員工生日禮金、意外險、員工團保
    • 2
    • 世模科技股份有限公司
    • 台中市大雅區
    • 其他電子零組件相關,資本額3700萬元,員工數42人
    • 本公司創立於民國82年,主要從事AC-DC CONVERTER/DC-DC CONVERTER;擁有為數不少的客戶群。 本公司擁有優秀的研發團隊,秉持著『穩健踏實』的經營理念,追求企業永續經營及成長;除整體營運績效穩定外,獲利狀況也逐年提昇,是國內績優廠商之一 。我們重視每一位員工,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入本公司的工作行列。
      【 研發設計】
      POWERGOOD擁有精良的研發團隊、專利的拓撲電路及累積30年研發設計的豐富經驗,除了提供完整產品線的標準品來滿足客戶的需求外,並與終端使用者合作,研發客製化產品,解決客戶的痛點,加深加廣合作層面,強化長期夥伴關係。
      【生產製作】
      POWERGOOD優秀的產品來自於嚴謹的設計流程與穩定的製程控管,每一產品的設計必須經過工程驗證測試階段(EVT)、設計驗證測試階段 (DVT)、生產驗證測試階段 (PVT)的驗證測試,並由專責部門確保生產過程的精確,致力於製程優化。POWERGOOD生產製造全面導入無鉛製程,並自主研發自動檢測系統(Automatic Test System, ATS)、製造執行系統(Manufacturing Execution System, MES)領先業界;ATS檢測標準一致性、減少人為的錯誤、快速又有效率、檔案數據易於保存;MES每一產品皆有Bar-Code提供可追溯性,整個製造流程的數據保存,有利於統計分析品質精益求精,給客戶最好的品質保證,廣獲客戶的信賴與支持。
      【品質管控】
      POWERGOOD通過ISO 9001、ISO 14001認證,並符合業界主要的安規標準包括UL、CE,對於品質堅持和持續的改善,「沒有最好,只有更好」。同時致力於環境友善議題,從研發設計零件的使用到綠色採購避免環境關聯物資(如碳足跡、水足跡或衝突金屬)的使用,再到製程優化、包裝材料的選擇,全方位的提供綠色產品以保護環境。
      【全方位服務】
      POWERGOOD以製造服務業自居,提供最短的交期、穩定的品質、合理價格、有效率的銷售服務,及FAE專業技術服務諮詢,亦可針對客戶的需求,合作開發客製品並與研發單位交流,跨領域技術合作,成為客戶電源解決方案的提供者。
      【企業文化】 
      『和諧』、『精進』、『誠信』、『共享』 
      【經營理念】 
      品質至上:堅持和持續的改善,沒有最好只有更好。 
      客戶滿意:以專業能力創造出超越客戶期待的價值。 
      【使命與願景】 
      提供優質可靠電源,滿足顧客價值主張。 
      成為全球一站購足的電源品牌製造商,建構永續經營且高效能的幸福企業。
      【未來展望】
      POWERGOOD深耕技術,我們以提供優質可靠的電源產品,來得到客戶滿意為使命,在品質上堅持和持續地改善,「沒有最好,只有更好」的理念,以專業能力創造出超越客戶期待的價值,積極建構永續經營且高效率的幸福企業為目標。一路走來,POWERGOOD總能引領客戶,得到最佳的解決方案,隨著科技環境的變遷,大數據、人工智慧、物聯網時代的來臨,POWERGOOD永遠是您最好的夥伴。
       
    • 福利制度:
      勞保、健保、週休二日、陪產假、特別休假、產假、勞退提撥金、年終獎金、三節獎金、禮品、意外險、員工團保、員工及眷屬住院慰問金、伙食津貼、國內旅遊、員工聚餐、員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助、國內、外旅遊補助、社團補助、需穿著員工制服、員工在職教育訓練、良好升遷制度
    • 3
    • 車王電子股份有限公司
    • 台中市大雅區
    • 其他電子零組件相關,資本額9億8547萬元,員工數995人
    • 車王電子股份有限公司創立於1982年,總公司設立於台中市大雅區,集團體系目前具有美國、英國及大陸寧波等子公司,並於全球設立多處服務據點,台灣總公司達450人,更積極廣納人才,歡迎加入車王,實現夢想。
      重要沿革:
      1982年 車王電子(股)公司成立
      1988年 成立美國子公司
      1995年 車王子(寧波)成立
      2000年 成立英國子公司
      2001年 股票上市
      2002年 導入6個標準差(6σ)手法及運用
      2009年 成立美西子公司 (更多內容請上www.more.com.tw)
      公司主要致力於汽車電子零組件、汽車安全控制系統及車用工具之產品的研發及生產,秉持「提昇能源轉換之效率,促成社會進步與追求幸福人生」之企業使命,不斷研發及生產可提昇能源轉換效率之產品。本公司在成長歷程中,透過不斷學習與持續改善,並藉由全面品質管理制度之落實而成功挑戰各項品質標竿,產品通過多項ISO品質管理認證,並曾榮獲國家品質獎及國家磐石獎等殊榮。
      品質認證及榮譽:
      1995年 榮獲經濟部第六屆國家『品質優良案例獎』/榮獲經濟部『第四屆磐石獎』
      1997年 電動工具事業部通過ISO 9001認證/電子事業部通過QS 9000認證
      1998年 榮獲第九屆『國家品質獎』
      2009年 寧波廠榮獲中國汽車工業協會十佳企業
      2011年 榮獲「臺灣ITS/Telematics精彩100」選拔「優質技術奬」
      2013年 榮獲經濟部『中堅企業躍升計劃之重點輔導企業』
      2014年 榮獲勞動部勞動力發展署『TTQS人才發展品質管理評核銀牌』
      2016年 台灣廠通過 TS 16949 認證
      2017年 榮獲勞動部勞動力發展署『TTQS人才發展品質管理評核金牌』
      2019年 榮獲勞動部勞動力發展署『TTQS人才發展品質管理評核金牌』展延
      (更多內容請上www.more.com.tw)
      我們重視每一位員工,除了有良好工作環境也提供學習成長的空間,歡迎優秀的朋友一起加入我們的工作行列。
      經營理念
      經營理念:「卓越、責任、可靠、研發」是車王人的經營哲學觀
      願景:追求成為一家卓越經營之企業
      使命:提供消費者能提昇能源轉換之產品及服務,促成社會進步與追求幸福人生
      價值觀:「誠信、奮進、創新、奉獻、感恩」是車王人共同的價值觀
    • 福利制度:
      勞保、健保、加班費、週休二日、陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室、員工生日禮金、年終獎金、禮品、績效獎金、員工團保、誤餐費、員工停車位或停車補助、員工健身房、員工餐廳、書報室、國內旅遊、國外旅遊、員工聚餐、尾牙、家庭日、員工運動會、員工結婚補助、員工及眷屬喪葬補助、員工購物優惠、社團補助、員工在職教育訓練