應徵者競爭力分析

近兩週 11 ~ 30 人數主動應徵職缺要求的項目,前方會以●標明,符合者愈有競爭力。
工作經驗統計71年以下為50%
職缺設定要求:
不拘
1年以下50%
1~3年25%
3~5年25%
產業經驗統計2無此產業類別經驗為75%
職缺設定要求:
其他金屬相關製造
有此產業類別經驗25%
無此產業類別經驗75%
職務經驗統計4無相關職務類別經驗為75%
職缺設定要求:
有以下職務類別經驗
學歷經驗統計6高中職為50%
職缺設定要求:
不拘
高中職50%
大學25%
碩士25%
科系統計15普通綜合學類為75%
職缺設定要求:
不拘
求職者期望月薪統計7面議為100%
職缺設定要求:
月薪 35,000元 以上
面議100%
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語言能力統計0英文中等為50%
職缺設定要求:
不拘
英文 0
略通 中等 精通
25% 25% 25%
25% 25% 25%
25% 25% 25%
25% 50% 0%
台語 0
略通 中等 精通
0% 0% 50%
專業證照統計32TOEIC多益 (Blue730-855分)為25%
職缺設定要求:
不拘
電腦專長統計25Word為50%
職缺設定要求:
不拘
Word50%
Excel50%
Outlook50%
PowerPoint25%
LINUX25%
C/C++25%
Visual basic25%
Visual C++25%
Shell Script25%
Access25%
性別統計7男性為75%
職缺設定要求:
不拘
男性75%
女性25%
非職缺要求且統計小於1%者之項目,不會顯示。
統計採小數點後一位4捨5入,加總可能非100%。

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