應徵者競爭力分析

近兩週 11 ~ 30 人數主動應徵職缺要求的項目,前方會以●標明,符合者愈有競爭力。
工作經驗統計73~5年為75%
職缺設定要求:
5年以上工作經驗
5~10年0%
3~5年75%
1~3年25%
產業經驗統計2無此產業類別經驗為100%
職缺設定要求:
建材╱傢俱批發
有此產業類別經驗0%
無此產業類別經驗100%
職務經驗統計4經營管理主管為100%
職缺設定要求:
有以下職務類別經驗
學歷經驗統計6碩士為75%
職缺設定要求:
專科以上
碩士75%
大學25%
專科0%
博士0%
科系統計15企業管理學類為50%
職缺設定要求:
不拘
求職者期望月薪統計7面議為100%
職缺設定要求:
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
面議100%
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語言能力統計0英文精通為50%
職缺設定要求:
不拘
英文 0
略通 中等 精通
25% 25% 50%
25% 25% 50%
25% 25% 50%
25% 25% 50%
中文 0
略通 中等 精通
0% 0% 50%
0% 0% 50%
0% 0% 50%
0% 0% 50%
台語 0
略通 中等 精通
0% 25% 25%
電腦專長統計25Word為75%
職缺設定要求:
不拘
Word75%
PowerPoint75%
Excel50%
Outlook50%
Project25%
Windows 9825%
Windows XP25%
Dbase25%
Illustrator25%
Painter25%
PhotoShop25%
InDesign25%
Premiere25%
性別統計7男性為100%
職缺設定要求:
不拘
男性100%
女性0%
非職缺要求且統計小於1%者之項目,不會顯示。
統計採小數點後一位4捨5入,加總可能非100%。

應徵此工作的人也應徵了