應徵者競爭力分析

近兩週 11 ~ 30 人數主動應徵職缺要求的項目,前方會以●標明,符合者愈有競爭力。
工作經驗統計71~3年為50%
●職缺設定要求:
不拘
● 1~3年50%
● 1年以下30%
● 3~5年20%
產業經驗統計2無此產業類別經驗為80%
●職缺設定要求:
法律服務
● 有此產業類別經驗20%
● 無此產業類別經驗80%
職務經驗統計4無相關職務類別經驗為49%
●職缺設定要求:
有以下職務類別經驗
學歷經驗統計6大學為40%
●職缺設定要求:
專科、大學
● 大學40%
● 專科10%
● 高中職30%
● 碩士20%
科系統計15一般法律學類為30%
●職缺設定要求:
不拘
求職者期望月薪統計7面議為100%
●職缺設定要求:
時薪 200元 以上
● 面議100%
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語言能力統計0英文略通為40%
●職缺設定要求:
不拘
● 英文 0
略通 中等 精通
聽 30% 10% 0%
說 30% 10% 0%
讀 30% 10% 0%
寫 40% 0% 0%
● 中文 0
略通 中等 精通
聽 0% 10% 20%
說 0% 10% 20%
讀 0% 10% 20%
寫 0% 10% 20%
● 台語 0
略通 中等 精通
10% 0% 10%
專業證照統計32丙級女子美髮技術士為20%
電腦專長統計25Word為20%
●職缺設定要求:
以下有標明之電腦專長
● Word20%
● Excel20%
● PowerPoint10%
● DOS10%
● Windows 9810%
● Windows XP10%
● FrontPage10%
● Cisco10%
● LAN10%
● Ethernet10%
性別統計7女性為60%
●職缺設定要求:
不拘
● 男性40%
● 女性60%
非職缺要求且統計小於1%者之項目,不會顯示。
統計採小數點後一位4捨5入,加總可能非100%。