應徵者競爭力分析

近兩週 11 ~ 30 人數主動應徵職缺要求的項目,前方會以●標明,符合者愈有競爭力。
工作經驗統計73~5年為57%
職缺設定要求:
不拘
3~5年57%
1~3年43%
產業經驗統計2無此產業類別經驗為100%
職缺設定要求:
大專校院教育事業
有此產業類別經驗0%
無此產業類別經驗100%
職務經驗統計4無相關職務類別經驗為57%
職缺設定要求:
有以下職務類別經驗
學歷經驗統計6碩士為57%
職缺設定要求:
專科、大學、碩士
碩士57%
大學43%
專科0%
科系統計15工業工程學類為14%
職缺設定要求:
不拘
求職者期望月薪統計7面議為100%
職缺設定要求:
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
面議100%
想知道市場行情?看薪資公秤
語言能力統計0英文中等為43%
職缺設定要求:
以下有標明之語言與程度
英文 0
略通 中等 精通
0% 43% 14%
0% 43% 14%
0% 29% 29%
0% 43% 14%
中文 0
略通 中等 精通
0% 0% 14%
0% 0% 14%
0% 0% 14%
0% 0% 14%
台語 0
略通 中等 精通
0% 14% 0%
粵語 0
略通 中等 精通
0% 14% 0%
專業證照統計32TOEIC 多益(Gold860-990分)為14%
職缺設定要求:
不拘
電腦專長統計25Word為43%
職缺設定要求:
不拘
Word43%
Excel43%
PowerPoint43%
Outlook14%
性別統計7女性為58%
職缺設定要求:
不拘
男性42%
女性58%
非職缺要求且統計小於1%者之項目,不會顯示。
統計採小數點後一位4捨5入,加總可能非100%。

應徵此工作的人也應徵了