●職缺設定要求：
8年以上工作經驗
8年以上工作經驗
應徵者競爭力分析
近兩週 11 ~ 30 人數主動應徵職缺要求的項目，前方會以●標明，符合者愈有競爭力。
工作經驗統計71~3年為50%
產業經驗統計2無此產業類別經驗為100%
職務經驗統計4人事／人力資源主管為50%
●職缺設定要求：
有以下職務類別經驗
有以下職務類別經驗
學歷經驗統計6專科為50%
●職缺設定要求：
大學
大學
科系統計15企業管理學類為50%
●職缺設定要求：
不拘
不拘
求職者期望月薪統計7面議為100%
語言能力統計0英文略通為75%
●職缺設定要求：
不拘
不拘
專業證照統計32甲種勞工安全衛生業務主管為50%
●職缺設定要求：
不拘
不拘
電腦專長統計25Word為75%
●職缺設定要求：
不拘
不拘
性別統計7男性為75%
●職缺設定要求：
不拘
不拘
非職缺要求且統計小於1%者之項目，不會顯示。
統計採小數點後一位4捨5入，加總可能非100%。
統計採小數點後一位4捨5入，加總可能非100%。