應徵者競爭力分析

近兩週 11 ~ 30 人數主動應徵職缺要求的項目,前方會以●標明,符合者愈有競爭力。
工作經驗統計71年以下為83%
職缺設定要求:
不拘
1年以下83%
1~3年17%
產業經驗統計2無此產業類別經驗為84%
有此產業類別經驗16%
無此產業類別經驗84%
職務經驗統計4小客車/小貨車司機為40%
職缺設定要求:
有以下職務類別經驗
學歷經驗統計6高中職為83%
職缺設定要求:
高中職以上
高中職83%
大學17%
專科0%
碩士0%
博士0%
科系統計15汽車汽修學類為50%
職缺設定要求:
不拘
求職者期望月薪統計7面議為100%
職缺設定要求:
月薪 33,000 至 40,000元
面議100%
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語言能力統計0中文精通為33%
職缺設定要求:
不拘
英文 0
略通 中等 精通
17% 0% 0%
17% 0% 0%
17% 0% 0%
17% 0% 0%
中文 0
略通 中等 精通
0% 17% 33%
0% 17% 33%
0% 17% 33%
0% 17% 33%
台語 0
略通 中等 精通
0% 17% 17%
專業證照統計32丙級工業配線技術士為17%
職缺設定要求:
不拘
電腦專長統計25Word為17%
職缺設定要求:
不拘
Word17%
Excel17%
性別統計7男性為100%
職缺設定要求:
不拘
男性100%
女性0%
非職缺要求且統計小於1%者之項目,不會顯示。
統計採小數點後一位4捨5入,加總可能非100%。

應徵此工作的人也應徵了

台中市豐原區 | 不拘
台中市南區 | 不拘
台中市大雅區 | 不拘
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