應徵者競爭力分析

近兩週 11 ~ 30 人數主動應徵職缺要求的項目,前方會以●標明,符合者愈有競爭力。
工作經驗統計71~3年為100%
職缺設定要求:
2年以上工作經驗
1~3年100%
產業經驗統計2無此產業類別經驗為100%
職缺設定要求:
汽車╱零件製造
有此產業類別經驗0%
無此產業類別經驗100%
職務經驗統計4會計/出納/記帳人員為50%
職缺設定要求:
有以下職務類別經驗
學歷經驗統計6專科為50%
職缺設定要求:
專科、大學
專科50%
大學50%
科系統計15會計學類為50%
職缺設定要求:
以下有標明之學類(0%時不顯示)
求職者期望月薪統計7面議為100%
職缺設定要求:
面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
面議100%
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語言能力統計0英文略通為50%
職缺設定要求:
不拘
英文 0
略通 中等 精通
50% 0% 0%
50% 0% 0%
50% 0% 0%
50% 0% 0%
中文 0
略通 中等 精通
0% 0% 25%
0% 0% 25%
0% 0% 25%
0% 0% 25%
台語 0
略通 中等 精通
0% 25% 0%
客語 0
略通 中等 精通
25% 0% 0%
專業證照統計32人身保險業務員為25%
電腦專長統計25Word為75%
職缺設定要求:
以下有標明之電腦專長
SAP ERP0%
Word75%
Excel75%
Outlook50%
Windows 725%
Android25%
Windows 1025%
文中系統25%
性別統計7女性為100%
職缺設定要求:
不拘
男性0%
女性100%
非職缺要求且統計小於1%者之項目,不會顯示。
統計採小數點後一位4捨5入,加總可能非100%。

應徵此工作的人也應徵了

新北市樹林區 | 不拘
桃園市中壢區 | 1年以上工作經驗
桃園市中壢區 | 2年以上工作經驗
桃園市中壢區 | 不拘