應徵者競爭力分析

近兩週 11 ~ 30 人數主動應徵職缺要求的項目,前方會以●標明,符合者愈有競爭力。
工作經驗統計71~3年為60%
職缺設定要求:
3年以上工作經驗
3~5年0%
1~3年60%
1年以下40%
產業經驗統計2無此產業類別經驗為80%
職缺設定要求:
汽車╱零件製造
有此產業類別經驗20%
無此產業類別經驗80%
職務經驗統計4採購人員為40%
職缺設定要求:
有以下職務類別經驗
學歷經驗統計6大學為60%
職缺設定要求:
專科以上
大學60%
專科0%
碩士0%
博士0%
高中職40%
科系統計15工業工程學類為20%
職缺設定要求:
不拘
求職者期望月薪統計7面議為100%
職缺設定要求:
月薪 35,000 至 40,000元
面議100%
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語言能力統計0英文略通為60%
職缺設定要求:
不拘
英文 0
略通 中等 精通
60% 0% 0%
60% 0% 0%
40% 20% 0%
60% 0% 0%
日文 0
略通 中等 精通
40% 0% 0%
40% 0% 0%
40% 0% 0%
40% 0% 0%
中文 0
略通 中等 精通
0% 20% 60%
0% 20% 60%
0% 20% 60%
0% 20% 60%
台語 0
略通 中等 精通
20% 20% 40%
電腦專長統計25Word為80%
職缺設定要求:
以下有標明之電腦專長
鼎新 ERP0%
Word80%
Excel80%
PowerPoint80%
Outlook40%
Visio20%
DOS20%
Windows 720%
Android20%
Corel Draw20%
性別統計7女性為80%
職缺設定要求:
不拘
男性20%
女性80%
非職缺要求且統計小於1%者之項目,不會顯示。
統計採小數點後一位4捨5入,加總可能非100%。

應徵此工作的人也應徵了