應徵者競爭力分析

近兩週 11 ~ 30 人數主動應徵職缺要求的項目,前方會以●標明,符合者愈有競爭力。
工作經驗統計71~3年為64%
●職缺設定要求:
不拘
● 1~3年64%
● 1年以下33%
● 3~5年2%
產業經驗統計2無此產業類別經驗為100%
●職缺設定要求:
其他金屬相關製造
● 有此產業類別經驗0%
● 無此產業類別經驗100%
職務經驗統計4行政人員為41%
●職缺設定要求:
有以下職務類別經驗
學歷經驗統計6大學為51%
●職缺設定要求:
高中職以上
● 大學51%
● 高中職33%
● 專科13%
● 碩士2%
● 博士0%
求職者期望月薪統計7面議為100%
●職缺設定要求:
月薪 32,000元 以上
● 面議100%
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語言能力統計0英文略通為36%
●職缺設定要求:
不拘
● 英文 0
略通 中等 精通
聽 36% 4% 2%
說 33% 9% 0%
讀 31% 9% 2%
寫 31% 9% 0%
● 日文 0
略通 中等 精通
聽 9% 0% 2%
說 9% 2% 0%
讀 9% 0% 2%
寫 9% 2% 0%
● 中文 0
略通 中等 精通
聽 0% 2% 24%
說 0% 2% 24%
讀 0% 4% 22%
寫 0% 2% 24%
● 台語 0
略通 中等 精通
4% 24% 11%
電腦專長統計25Word為42%
●職缺設定要求:
以下有標明之電腦專長
性別統計7女性為92%
●職缺設定要求:
不拘
● 男性8%
● 女性92%
非職缺要求且統計小於1%者之項目,不會顯示。
統計採小數點後一位4捨5入,加總可能非100%。

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