應徵者競爭力分析

近兩週 11 ~ 30 人數主動應徵職缺要求的項目,前方會以●標明,符合者愈有競爭力。
工作經驗統計71~3年為40%
●職缺設定要求:
1年以上工作經驗
● 1~3年40%
● 1年以下40%
● 3~5年20%
產業經驗統計2無此產業類別經驗為60%
●職缺設定要求:
鋼鐵工業
● 有此產業類別經驗40%
● 無此產業類別經驗60%
職務經驗統計4無相關職務類別經驗為100%
●職缺設定要求:
有以下職務類別經驗
學歷經驗統計6高中職為40%
●職缺設定要求:
高中職以上
● 高中職40%
● 大學40%
● 碩士20%
● 專科0%
● 博士0%
科系統計15人力資源學類為20%
●職缺設定要求:
不拘
求職者期望月薪統計7面議為100%
●職缺設定要求:
月薪 36,000 至 42,000元
● 面議100%
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語言能力統計0英文略通為60%
●職缺設定要求:
以下有標明之語言與程度
● 台語 0
略通 中等 精通
0% 0% 40%
● 英文 0
略通 中等 精通
聽 60% 0% 20%
說 60% 0% 20%
讀 60% 0% 20%
寫 60% 0% 20%
電腦專長統計25Word為40%
●職缺設定要求:
不拘
● Word40%
● Excel20%
● PowerPoint20%
● Outlook20%
● Windows 9820%
● Windows XP20%
● Windows 720%
● windows 820%
● Windows 1020%
● Oracle20%
● 鼎新 ERP20%
● PLC20%
性別統計7男性為100%
●職缺設定要求:
不拘
● 男性100%
● 女性0%
非職缺要求且統計小於1%者之項目,不會顯示。
統計採小數點後一位4捨5入,加總可能非100%。

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