應徵者競爭力分析

近兩週 11 ~ 30 人數主動應徵職缺要求的項目,前方會以●標明,符合者愈有競爭力。
工作經驗統計71~3年為70%
職缺設定要求:
不拘
1~3年70%
1年以下30%
產業經驗統計2無此產業類別經驗為80%
職缺設定要求:
電信相關
有此產業類別經驗20%
無此產業類別經驗80%
職務經驗統計4行政人員為70%
職缺設定要求:
有以下職務類別經驗
學歷經驗統計6大學為60%
職缺設定要求:
高中職、專科、大學
大學60%
高中職30%
專科10%
科系統計15普通綜合學類為30%
求職者期望月薪統計7面議為100%
職缺設定要求:
月薪 30,000元 以上
面議100%
想知道市場行情?看薪資公秤
語言能力統計0英文略通為40%
職缺設定要求:
不拘
英文 0
略通 中等 精通
40% 0% 0%
40% 0% 0%
40% 0% 0%
40% 0% 0%
日文 0
略通 中等 精通
0% 0% 10%
0% 0% 10%
0% 0% 10%
0% 0% 10%
中文 0
略通 中等 精通
0% 0% 20%
0% 0% 20%
0% 0% 20%
0% 0% 20%
台語 0
略通 中等 精通
10% 10% 20%
專業證照統計32GEPT全民英檢(初級)為10%
電腦專長統計25Word為40%
職缺設定要求:
以下有標明之電腦專長
Word40%
Excel40%
Outlook0%
PowerPoint30%
Windows XP20%
Windows 720%
Windows 9810%
Android10%
windows 810%
Windows 1010%
Painter10%
PhotoShop10%
Flash10%
Director10%
千奧ERP10%
Bluetooth10%
Sketch10%
性別統計7女性為90%
職缺設定要求:
不拘
男性10%
女性90%
非職缺要求且統計小於1%者之項目,不會顯示。
統計採小數點後一位4捨5入,加總可能非100%。

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